Endringsledelse: Fra Survival å Thrival
Administrerende endringen innebærer effektivt administrerende tenkemåte. Der tankene er satt avgjør om endringen er skremmende og "harde" eller spennende og "enklere". Jeg ønsker ikke å antyde at endringen vil være uten ubehag, men det trenger ikke å være direkte smertefullt
Hvordan du ser det -. Persepsjon - saker. "Survival of the fittest" er en gjennomgripende oppfatningen som driver oss inn i vår overlevelse hjernen. Jeg tror ikke det er noe primitive om vår fantastiske hjerne, men det er evolusjonære nivåer av engasjement som påvirker vår atferd i hverdagen.
Jeg ser på hjernen i form av sine tre evolusjonære nivåer. Nivåene 1 og 2 er, i et nøtteskall, handler om vår overlevelse instinkt og våre pattedyr behov for trygghet, kjærlighet og selvtillit. Nevrovitenskap har vist at oppfatningen er virkeligheten, og virkelig virkeligheten er ikke objektiv
"Virkeligheten er en illusjon; riktignok en svært persistent en. 'product: ~ Albert Einstein
Det er vedvarende fordi, generelt sett, de fleste sitter fast i nivå 1 og 2 i sinnet. Det er denne tankegangen om hvordan vi ser "survival of the fittest" som holder oss fast i nivå 1 og 2 sinn av vår hjerne. Måten å trives er å få kontakt med 'thrival' hjerne, som er det jeg liker å kalle det. Dette Level 3 område, kalt neo-cortex, er vår utøvende funksjon nivå av hjernen til selvbevissthet, høyere beslutningsprosess, tillit, fantasi /innovasjon, empati og åndelige formål og tilkobling.
Nivå 3 hjernen kan overskride de overleve hjerne frykt - FEAR
er ' F
ictitious E
vidence En
ffecting R Anmeldelser eality - som holder vår historiefortelling hjernen fast på fight /flight /freeze respons. Det kan faktisk bryte sløyfen av hjort-in-the-frontlys reaksjoner fra nivå 1 og 2 hjerne /sinn. Denne troen i konkurranse på alle kostnader for å overleve blir en selvoppfyllende profeti.
Vi kan endre dette. Det være seg én etter én eller kollektivt, vi har makt til å omskolere hjernen vår til å tappe mer inn i vårt thrival hjernen. Vi kan flytte fra overlevelse til thrival - blomstrende - ved bevisst valg. Jeg vet, jeg har gjort det og fortsette å gjøre det. Jo mer du bygge din thrival hjernen sinn muskler, jo sterkere blir det blir lettere bytte.
lettere er det å leve i en tilstand av kjærlighet, glede og fred. Jo lettere er det å strategisk visjon, kontakt med andre, og ReWire de gamle atferdsmønstre som holder deg fast og blokkere ekte lederskap potensial og ditt sanne autentiske selv. Som holder deg fra "Vær DEG Prakt '-. Ytelsen på din unike potensiale beste
Det hele begynner med å lære å optimalt betjene fantastisk hjerne og erkjenner betydningen av tankesett, samt å integrere ny måte av å se inn i dine taktiske ferdigheter. Jeg bruker The Art and Science of NeuroReInvention ® å oppnå dette, og vise andre hvordan de skal styrke seg selv til å gjøre det samme. Uten tilgang til thrival Level 3 hjernen, kan du ikke engang være i stand til å bruke dine fancy data og salg ferdigheter. Du trenger både tankesett og kompetanse. Du trenger begge hjernehalvdelene, venstre og høyre, og du trenger for å integrere de tre nivåer av hjernen - hele hjernen - for å være en hel DEG. Hvordan gjør du dette? Hint: Åpne ditt sinn og lære nye ideer, som mindfulness meditasjon. Mindfulness er en rett bane å lære å engasjere Level 3 hjerne Anmeldelser  .;
endringsledelse
- Casual Raser Casualty
- Få den ultimate konkurransefortrinn: Lag en Business Soul
- Hva er det som plager deg
- Uunngåelig Endre Aksept Sikrer Organisasjons Development
- Hvem Flyttet tiden min? 3 tips for å Positively Spring Forward på Work
- Hvordan Kunnskap og historie Kill Your Success
- Omfavner Livets Impermanence
- Optimalisere B2B Lead Generation Prosess for din Network Systems Management Business
- Hva holder deg tilbake
- Viktige grunner til å delegere er så vanskelig og hva de skal gjøre om It
- Hvem er de ledige Cheaters og hva du kan gjøre med It
- Change Management er kontinuerlig og viktigste faktoren i Strategic HRM
- Tidspunkt for Love
- Ledelse og karakter er definert i din personlige Misjon og Visjon Statements
- Hva er skifterett? Forstå skifterett og hvordan det påvirker You
- HR planlegging og trening: Vedlikehold og ansette talent
- Er du redd for å prøve noe nytt
- Corporate Governance til rette for selskapets vekst og Development
- Gi rom for innovasjon - Kast gamle Systems
- "Jeg" er ikke en del av Team