HR planlegging og trening: Vedlikehold og ansette talent

Personell er den viktigste og mest kritiske ressurs for enhver organisasjon. Det er selve grunnlaget for suksess og fiasko for et selskap. Teknologisk utvikling kan ha brakt en velsignelse, men det viktigste av et erfarent og kompetent arbeidsstyrke kan ikke nektes. I dag, organisasjoner ordet løpet investerer mye i utvikling og oppbevaring av sine menneskelige ressurser.

Mange bedrifter og organisasjonsstruktur gir et variert spekter av menneskelige ressurs relaterte tjenester og løsninger til organisasjonene for å løpe maksimalt utbytte ut av det. Disse selskapene tilbyr spesialiserte tjenester i human resource planlegging bortsett fra trening og utvikling. Menneskelige ressurs planlegging er en meget viktig aspekt for en organisasjon å vurdere sin nåværende menneskelige ressurs og plan for fremtidens krav. De hjelper i å utvikle beholdning av menneskelige ressurs, prognoser for de fremtidige krav til human resource og planlegger for fremtidig rekruttering, utvelgelse og plasseringer. Det er flere selskaper som tilbyr spesialiserte tjenester i reklame, screening av kandidater og organisere intervjuer og gruppediskusjoner for valg av riktig kandidat. Vi mener at det er avgjørende for en organisatorisk vekst som vi velger riktige kandidater til rett tid, og plassere dem i rett posisjon. Vi prøver alltid å gi standardisert kvalitet service til kunden.

Opplæring og utvikling er andre områder som er svært viktig del av en organisasjon for å opprettholde sin jevn vekst og redusere kostnadene på å ansette nye medarbeidere. Dette er også svært kritisk til å opprettholde ansatte og' tilfredshet og oppfyller sine ambisjoner om personlig og faglig vekst. Vi, på HBA consulting tilbyr spesialiserte tjenester i å gjennomføre trening trenger vurdering og utforme hensiktsmessige opplæringsprogrammer for å sparke starte ansatt utviklingsprogram.

Hver ansatt i en organisasjon ønsker å utvikle seg faglig og håper at organisasjonen vil gjøre noe for å forbedre hans /hennes evner og gir en mulighet til å vokse. Tilsvarende vil hver organisasjon ønsker å utvikle de iboende kompetansen til de ansatte, slik at de i betydelig grad kan bidra i organisasjonen &'; s vekst. Dette er en vinn-vinn-situasjon for både arbeidstaker og arbeidsgiver. De er spesialisert i å identifisere kjernen i problemet og devises strategi og plan i samsvar med det.

HBA rådgivning hjelper organisasjoner i å vurdere dagens pool av talent, identifisering av fremtidige behov for å planlegge for å møte fremtidens krav til å møte de organisatoriske mål. Vi hjelper våre kunder til å opprettholde sin konkurransefortrinn i markedet så langt som å opprettholde sin nåværende menneskelige ressurs og rekruttering av nye talenter er bekymret. Disse har blitt strategisk svært kritisk for en organisatorisk vekst og bærekraft i en dag &'; s konkurranseutsatt marked. Vi hjelper våre kunder til å tilføre verdi i sine menneskelige ressurs funksjoner
Sist men ikke minst; HBA rådgivning er ett skritt løsning av alle Human Resource Planning and Training & Utvikling behov for en organisasjon. Du kan alltid banken på oss på å levere innovative og tilpasset human resource løsningen på dine problemer. Vi tror på optimale kunder og' tilfredshet. Med HBA i drift, er garantert kvalitet. Kom til oss for å tro dette
.