Karrierebortfaller: Raw Talent, Du og Reality

En ung utdannet fortalte meg at hun var følelsen som en fiasko i sin første jobb etter college. Hennes jobb manglet formell opplæring, ledelse og veiledning. Selv om hun prøvde å arbeide gjennom det ved å spørre forskjellige folk om hjelp og jobbe overtid, hun følte seg utmattet og mislykket.

Jeg spurte henne hva denne erfaringen lærte henne faglig og personlig? Ble hun kommer til å fortsette syklusen, håper det vil forbedre? Eller, hun ville ta sitt talent andre steder? Hun gjorde &'; t har mange svar, fordi hun strevde mellom virkeligheten i hennes jobb versus begrepet det.

« The Paper versus Reality &"; conundrum er hvor vi kan finne mange livsutfordringer og leksjoner. Enten det &'; s jobb, forhold, ekteskap, forretningsavtale eller hva annet som passer i mennesker, sted eller ting kategorier i våre liv og hellip; noen ganger, det bare høres bedre ut på papiret:

-En venn frivillig som en sikkerhetsleder på hennes jobb &'; s sikkerhetsteam. Hennes ansvar inkluderte å holde en utklippstavlen med ansatte og' navn for et antall ansatte i et tilfelle en nødsituasjon. Nylig, når DC området hadde et jordskjelv, hennes umiddelbare reaksjon var å kjøre fra bygningen så fort hun kunne. Etter å fange pusten, hun husket hun var på sikkerhet team og skjønte hun hadde ingen klipp, ingen bord, ingen leder, og ingen teller. Hun har også konkludert med at det å være en sikkerhets leder kan ikke være riktig match for henne.
-En Annen venn fortalte meg om en gang han tok en engangs sikkerhet jobb på en konsert. På et tidspunkt begynte publikum roping, “ pistol! ! pistol &"; og ikke bare han begynner å kjøre med publikum, men han også etter hvert løp fortere enn dem. Han sa bli en helt, med en lommelykt som hans eneste våpen, høres ikke ut som den beste måten å sikre sin fremtid.

Noen ganger virkeligheten kan vise oss en versjon av våre intensjoner som er mindre attraktivt, men svært avslørende . Vennene mine sa at det er tider når du finner ut at enkelte ting aren &'; t for deg, så du gå videre, eller i deres saker, kjøre på. Men vi kan &'; t alltid kjøres fra våre profesjonelle eller personlige situasjoner, men vi burde &'; t bo i en situasjon enten om det er hindering oss eller våre arbeidsgivere, fra suksess.

Jeg forklarte dette til unge grad ved å fortelle henne at, til tider, er din første jobb som leadoff hitter i en batting rekkefølge. Den leadoff hitter &'; s mål er å få på basen slik at den neste batter (e) kan avansere ham å score. Han kan komme på basen noen måter: ved å få en hit, tegning en tur, eller å bli truffet av en pitch. Å få en hit er ideelt, tegne en spasertur er mindre spennende, og å bli truffet av en pitch er uventet og smertefull, men til slutt, det blir ham på basen.

Anskaffelse av arbeidserfaring er som å få på base - noen ganger vil du få en hit, og noen ganger du føler deg som en pitch treffer deg. Fordi, i motsetning til leadoff hitter, kan du ikke har en kollega (er) som har som mål å fremme deg til neste nivå. Noen arbeidsmiljøer vil gi næring til dine talenter, og noen vil tømme den, slik at du føler bitter. Noen ganger må du presse gjennom å få den erfaringen du trenger for din neste nivå eller til du finner en bedre mulighet. Det &'; s gamble, som er en del av oppturer og nedturer på arbeidsplassen reisen.

Som Kenny Rogers sier i « The Gambler, &"; nøkkelen til å overleve er “ vite når man skal holde dem, når man skal kaste dem, når man skal gå bort og når man skal kjøre &"; Bare du kan bestemme når du skal feste den ut eller avslutte grasiøst ved å lære forskjellen mellom sviktende og fiasko. En måte du kan fortelle forskjellen er når du stikker den ut, om ikke situasjonen er å skape en gunstig eller ugunstig versjon av deg selv. Før, under eller etter arbeidsdagen, er du klager? Er du bitter? Er du i fred? Eller er du bare følelsen upbeat versus slå ned

På et tidspunkt, enten det er personlig eller profesjonelt, har vi avtale med gapet mellom det hørtes bra ut på papiret versus virkeligheten …? Og deretter bestemme hvordan de skal håndtere det beste måten vi kan.

I don &'; t vite om jeg er en mindre person for å kjenne mine to venner eller en mer opplyst. En del av meg mener de var skamløs, men en annen del forstår kraften av å kjenne dine grenser når en realitet sjekk spretter
 .;