Hvordan forberede seg på en Interview

intervju tips:

Din kjole-up gjenspeiler valg, hvor mye du respekterer deg selv og din profesjonalitet

Sjekk din CV grundig for setning innramming, grammatikk. , stavefeil, riktigheten av informasjon, konsistens etc.

Carry minst 2 kopier av CV-en din på en ryddig mappe

Forklar. Intervju er arrangert for å forstå aspekter av din personlighet. Mye av forklaringen er nødvendig, og det virkelige liv /andre eksempler spille en svært viktig rolle i å sette poenget. Når du bare si "Jeg har en positiv holdning" det er ikke nok, "Når jeg står overfor en vanskelig situasjon, jeg innse det med en positiv holdning. Da jeg var i 12-standarden, jeg var ikke forberedt for mine eksamener på grunn av dårlig helse og alle fortalte meg at jeg vil mislykkes Men bare syv dager før eksamen jeg jobbet hardt og var trygg på å fjerne min eksamen og jeg ryddet det med glans "

Ikke lyv.. Det er svært høy sjansene for at du vil være nervøs i et intervju av ulike grunner. Hvis du legger frem en feil informasjon ("Jeg har 7 års arbeidserfaring i salg" når du bare har 2) vil du ha en tøff tid rettferdiggjør hvis Intervjuer spør mange spørsmål. På den annen side, hvis du ikke vet noe, innrømmer det grasiøst. "Jeg er lei meg sir, jeg har ikke en 50 wpm hastighet, men 30 wpm på datamaskiner, men hvis du kan gi meg 10 dager tid, kan jeg definitivt nå den hastigheten."

Forbered: Før du går for en intervju:

1) Kjenn firmanavn, stillingsbeskrivelse og andre relevante detaljer

2) Samle informasjon om selskapet fra selskapets nettside eller noen annen kilde

3) Forstå rollen din avdeling

4) Sørg om dato, tid, sted av personlig intervju

5) Skriv ut to kopier av din CV og se etter stave /grammatiske feil, manglende informasjon

6) Carry to pass-størrelse snaps, om mulig

7) Tenk på intervju spørsmål du kan møte og gjøre speil praktisering av alt til du er fornøyd.

Spør: Et intervju er ikke om bare å snakke og svare på spørsmål. Etter stor del av intervjuet er ferdig, eventuelt vil spørre par spørsmål demonstrere din interesse for jobben, og vil også gjøre deg oppmerksom på din rolle, hvis valgt. Forslag til spørsmål:

1) Hva blir min eksakte rolle i selskapet

2) Hva blir mine viktigste måleparametre

3) Hva er selskapets fremtidige planer? ?

4) Hva blir min karriere-banen i din bedrift
 ?;