Emosjonell intelligens og ledelse: The Incredible Duo

emosjonell intelligens og ledelse går hånd i hånd på mange måter. Hvis du ønsker å bli en effektiv leder, så må du forstå at emosjonell intelligens kan hjelpe deg i store sprang.

I disse dager, bli en leder er ikke bare om å være den beste i feltet. Enda viktigere er det om å vite hvordan man skal håndtere mennesker, så vel som deg selv.

Finn ut sammenhengen mellom emosjonell intelligens og lederskap under.

Følsomhet er nøkkelen.

Ved å utvikle din EI, er du også utvikle din evne til å oppfatte hva humør gruppemedlemmene er i.

De trenger ikke å fortelle deg en eneste ting, men et rykk av et øyenbryn eller en plutselig endring i holdning allerede varsler deg om at noe er på gang.

Ved å kjenne disse små tingene, får du muligheten til å forutsi hvordan ting kan spille ut. Som leder, er dette en svært viktig ferdighet å ha.

Å vite når man skal handle.

En annen fordel med å kombinere emosjonell intelligens og lederskap er at du får vite når du skal gjøre noe eller når du skal holde tilbake.

Timing er avgjørende. Som leder, blir det ditt ansvar å vite når du skal handle. Det er tøft, men med allerede eksisterende lederegenskaper og din emosjonelle intelligens, vil du snart perfeksjonere det.

La oss si at du håper å introdusere et nytt medlem i din gruppe. For noen grunn, ideen om å legge noen til enheten sitter ikke godt med teamet ditt. Utstyrt med høy EI, vil du nå kunne utlede når det beste tidspunktet er å gjøre dette.

Å gjøre de riktige avgjørelsene.

Når emosjonell intelligens og ledelse smelter sammen, vil du bli guidet til å ta de rette beslutningene. Fakta og tall kan påvirke din beslutning; men til syvende og sist, er det hvordan du føler om noe som avgjør ting for deg.

Faktisk, når du blir intervjuet for en jobb av lederen for HR, vil du bli spurt spørsmål som måle hva slags prinsipper og moral du holder.

Intervjuerne vil vite hvor høyt nivå av emosjonell intelligens er. Vil du panikk når du møter en krise? Vil du være en god leder, eller vil du bli bedre som en tilhenger?

Emosjonell intelligens og ledelse kan ikke skilles. Du kan se på disse to begrepene på egen hånd; men da kombinert disse to holder mye viktig lærdom for alle ambisiøse leder. Ikke vær så rask til å se bort fra emosjonell intelligens fordi en dag, kan det være stigen til suksess
 !;