Takle Vanskelig Personer i Workplace

Jeg vet du &'; ve valgt denne artikkelen, fordi du ønsker en 1-2-3 trinns formel for å håndtere rykk nede i gangen eller i neste kuben for å gjøre dem permanent gå bort og muligens også liker deg for den

Og du vet det spiller &';. t eksisterer, så skjønner &'; t være irritert med meg. Jeg har løsningen, men det &'; s kommer til å være mindre moro enn du trodde. Du kan melde deg av FUN og tilbake plass og finne en annen artikkel på Internett, eller du kan fikse dette crappy situasjon akkurat nå.

Rett på. Du &'; re her fortsatt. Ok. Her &'; s hvordan dette fungerer:

1. Skriv ned en liste over alt du hater om denne personen. Dette er ikke tiden for å være åndelig eller innadvendt (Han hadde sannsynligvis en grov barndommen, for eksempel). Dette er tiden for å la alle disse tankene som har blitt bombarderer deg dag inn og dag ut og finne et sted på siden. Og hvis du bare leser dette og ikke gjør selve arbeidet med lang hånd skriftlig (ingen datamaskiner) på et stykke papir, så denne prosessen vant &'; t arbeid. Gå og gjør det akkurat nå. Slutte å lese og gjøre det. Hva er det du fortsatt gjør lesing? SKRIV.

2. Ok. Som trolig følte stor forresten. Du &'; ve blitt kjempet med dine tanker mer enn du &'; har vært i selve kampen med denne personen. Og snakker om denne personen … de aren &'; t den første idiot du &'; ve måttet forholde seg til i arbeidet ditt liv, er de? Noen variant av denne yo-yo har vært på hver eneste jobb, ikke sant? Bingo. Dette er alltid sant, og jeg skjønner &'; t selv vet du. Det &'; s sant for oss alle, så skjønner &'; t begynne å svette mine ord. Det &'; s fikses, og det &'; s ferd med å skje for deg

3.. Nå, litt tøff kjærlighet, men det &'; s kommer til å være som å trekke en infisert splinter fra håndflaten: det vil gjøre litt vondt, men være så mye bedre i et minutt. Jeg vil at du skal finne eksempler på det motsatte egenskaper i denne katten og skrive dem ned neste på listen. Din side kan se slik ut:

Han &'; s alltid for sent til møter. Mener hans tid er viktigere enn noen andre &'; s. Product: (Han var på gang et par uker siden han &'; s. I tide for arbeidsstart)

Han snakker så høyt.. Tror vi alle ønsker å høre hvert ord han har å si
! (Han kan snakke rolig Noen ganger spiller han &';. T si noe for et par timer)

Han har dumme ideer
.. (Han hadde en god ide om parkering dekk forrige måned).

Jeg vet du er investert i virkelig misliker, og selv hate, denne personen. Og han eller hun er for det meste galt om ting og du finner du det meste er rett

Og det &'; s del av problemet her. Måtte være riktig. Du vil at denne personen skal være mer som deg fordi du lever livet ditt akkurat. Og hvis han /hun ville bare se hvordan du gjør ting og si ting, de &'; d bli mye bedre. Og kanskje det &'; s sant. Men her &'; s the deal: de allerede reist. De er dyrket. Du aren &'; t sin mor eller søster eller ektefelle. De er ikke din virksomhet. De er ikke i endring. De er som de er. Og det suger, jeg vet. Men det eneste som faktisk vil fungere her er for deg å slutte å prøve å gjøre dem annerledes. Det spiller &'; t arbeid, og det aldri har, og du er bare opprør selv. Sannsynligvis ingen andre. Selv dine medarbeidere som er enig med deg aren &'; t som hisset opp som du er i ferd med alt dette. De er bare nyter sladder. Du er den i smerte. Denne personen går trolig hele timer uten å tenke på deg selv en gang.

Dr. Phil (før han fikk sitt show, og mistet sin sjel) sa: “ Du &'; d bli overrasket hvor mange mennesker er faktisk ikke å tenke på deg på en gitt dag &"; Og Dr. Robert Bolton, som skrev bestselgeren “ People Skills &"; sier, “ 95% av alle konflikter kommer fra vår uimotståelig behov for å være rett &"; Nå hvis rett etter du har lest det, gikk mentalt til noen som trenger å høre dette sitatet … hvis du trodde “ Min mann trenger å høre at &"!; eller “ Denne personen trenger å høre at &"!; så er du bare forsterke din eget behov for å være rett. Ta en andre og sitte stille og absorbere den virkeligheten som du bruker mye energi å måtte være rett. Og mens det er ingenting galt med nøyaktighet og gode manerer og gjøre det rette, dette er ikke det samme som å være rett. Du vet?

4. Nå er denne neste delen krever svelger en stor gutt eller Big Jente pille. Det &'; s den vanskeligste delen, men du kommer til å være i stand til å gjøre det, og du vil finne at du er i samspill med denne idioten såååå mye bedre enn før du startet denne prosessen

Klar
<.? p> List eksempler på hvor du gjør de tingene du skrev om denne personen i trinn # 1. Finne eksempler på hvor du er sent. Disse eksemplene er ikke eksakte speil av denne situasjonen er beskrevet. Dette kan være i andre områder av livet ditt, eller til og med i det siste. Så her &'; s hva dette kan se ut:

Han &'; s alltid sent til møter og hellip; .Jeg er alltid for sent til kirken. Jeg pleide å være sent til å jobbe når jeg var i ". 20s

Han &'; s så høyt …. Jeg ble fortalt en gang av min ektefelle som jeg snakket med høyt på telefonen

Hvis du gjorde dette oppriktig, du er i en liten bit av ærefrykt akkurat nå. Hvis du er like irritert som pokker med meg, så gjorde &'; t virkelig gjelder deg selv. Hey --- wouldn &'; t du heller være i ærefrykt enn irritert? Vel, så gå tilbake og gjøre denne øvelsen.

OK. For de i ærefrykt, la &'; s få klar på hva som skjedde: folk er våre speil. Folk er våre lærere. Når vi blir provosert av en annen, er det fordi vi ser i dem hva vi de fleste misliker i oss selv. Nå, I &'; snakker ikke om den stinkende beruset på T-banen. Han &'; s ikke noen du plage over etter at han &'; s forlot bilen. I &'; snakker om dem som følger deg overalt i tankene dine. Mor-i-lover, sjefer, søsken … folkets du skulle ønske du kunne bare legge ut med en god tungen surring og har dem bli endret for alltid til … til … vel, noen bare som deg

Men her &'; s planen: disse menneskene er i livet ditt fordi du fortsatt trenger å fikse noe i deg selv. Du er på et visst nivå merke disse jerks fordi du har noen Dust-dom til fortsatt fikse i deg. Det &'; s ikke en dårlig ting. Det isn &'; t at du er en dårlig person. Det &'; s akkurat slik verden fungerer, baby

Vi mest misliker hos andre, det som vi mest misliker i oss selv.. Det er det. Ingen &'; s galt eller dårlig eller messed-up. Alle går gjennom dette. Så ser det som din oppgave. Gjør fred med trekk i den personen du kan &'; t stå. Gjør fred med sannheten at du har disse egenskapene i deg også. De kan være godt skjult, men de er fortsatt der.

Gi det en dag. Få en god natt &'; s søvn. Don &'; t gjøre noe etter å ha fullført denne artikkelen. Jeg tror du &'; ll bli overrasket over den endringen som skjer i deg og denne personen morgen
.