IQ Eller EQ ?: Hva viktigere i Business?

Å være medlemmer av Selfgrowth setter oss i en unik posisjon til å verdsette kraften i sosiale nettverk, og nettverk nettsteder som Ecademy, Linkedin og Facebook. Så hva er kraften i sosiale nettverk?

Vel de innvidde si det er om å danne relasjoner. OK så hva? Vel så du skape mulighet at andre vil stole på deg, bli kjent med deg, og vise din ekspertise.

Så gjør noe av dette er knyttet til hvor høy IQ poengsum du har? Er en forutsetning for å måtte inngå avtaler pakket inn i dine intellektuelle prestasjoner? Nei Vellykket folk vil si at folk kjøper folk. De sier at de ikke ville gjøre forretninger med noen de ikke liker, tillit eller tro på, selv om de var de beste på sitt felt.

Den tradisjonalis som ikke har mestret kraften i sosiale nettverk samtale det med et annet navn, henvisninger, god kundeservice, jungeltelegrafen markedsføring. Det hele koker ned til; Jeg liker at personen jeg ville gjøre forretninger med dem.

Forutsatt at mennesket er er mer sannsynlig å gjøre forretninger med noen de liker, tillit og som synes troverdig, hva stopper folk ser på måter som sikrer at de kan bygge flere relasjoner slik at flere folk liker og stoler på dem, og så generere mer business? Samfunnet legger mye vekt på utdanning og behovet for å gå til universitetet for å øke sjansene for å lykkes i livet, men hvis du ser rundt er det ingen sammenheng med akademiske prestasjoner og suksess. (men det er definert)

Er det en fellesnevner for å lykkes? Kultur nei, farge nei, utdannelse nei, kjønn nei, penger nei, hell no, rase nei. Men hvis du tror dagens buzz av måten virksomheten skal gjennomføres i det 21. århundre, er det gjennom nettverk, det være seg sosiale eller virksomhet, online eller offline. For å være effektiv i nettverk, ville folk ønsker å like deg, for folk til å like deg, må de kjenner deg og for folk å vite at du, du har å få kontakt med dem. Hvordan kan du sikre denne sammenhengen er slik at det vil bli noe som begge parter ønsker å fortsette?

Emotion.

Hvordan føler du deg? Hvordan fikk du falt når du møtte denne personen? Alt vi gjør har en innvirkning på våre følelser og alle følelser vi føler har en innvirkning på hva vi gjør. Så hvorfor så liten forståelse for det, og hvorfor så lite trening for å skape bedre emosjonell bevissthet i oss selv? Vi er alle ute etter å skape rikdom. Standard antakelsen her er penger, men når du spørsmålet folk mer dypt du nesten alltid se at folk ønsker emosjonell rikdom også. Det er en forutsetning at når du kommer at penge rikdom vil du få følelsesmessige rikdom. Dette er basert på premisset om at alle nåværende negative følelsesmessige rikdom er basert på det faktum at du ikke har monetær rikdom. Spør hvem som helst som har økonomisk rikdom og de vil fortelle deg at det ikke går hånd i hånd, det kan hjelpe litt, men ikke så mye som vi tror. Det er ofte slik at følelsesmessige rikdom fører oftere til økonomisk rikdom.

Emotional Intelligence, som Dale Goleman definerer det hjelper oss å vite våre følelser, håndtere våre følelser og også gjenkjenne andres følelser. Jeg er sikker på at de fleste av oss kan gjenkjenne følelser i oss selv og andre, men den resulterende reaksjons vi vise når vi samhandler med noen i en svært emosjonell tilstand, vil si ikke. Reaksjonen er en av hva vi ønsker å vise, for å vise hvordan vi føler. Som ikke alltid tjene situasjonen.

Å være følelsesmessig klar i næringslivet og spesielt i nettverk er avgjørende for å sikre at du vokser. Som elite sport utøver, når du peker ut hva de gjør som gjør dem eliten utøver, ville de si, vel det er innlysende, ikke alle andre artister gjør at … .er ikke det er derfor du er en elite utøver. Det samme med naturlige nettverkere, de har en egen evne til å bli likt av alle, å forstå hvordan vi alle tick og vite hva jeg skal si til rett tid.

Er vi alle naturlige nettverkere? Nei. Kan vi alle være naturlige nettverkere? Ja. Hvis du tar et skritt tilbake og spør deg selv, hva hindrer noen fra nettverk og sette seg der ute, forutsatt at de ønsker å. Frykt for å bli dømt, frykt for å se dum, frykt for avvisning, fryktet for å si feil ting, å være flau eller ikke ønsker å bli sett på som å være pushy. Alle disse frykt er drevet av en følelse vi føler. Administrerende våre følelser og å være på et sted hvor denne frykten ikke eksisterer, utvannet, eller i det minste ikke vist er nøkkelen til å bygge langvarige relasjoner. Tror vi at de naturlige nettverkere ikke har alle disse frykt? De gjør, vi alle gjør, men på forskjellige grader.

Lederne i verden, ikke bare verdens ledere, men selskapets styre og administrerende direktører, som har lykkes, ville alle ha en høy grad av emosjonell intelligens. Ville de alle har en høy IQ? Bevisene foreslår ikke. Må bare ledere må ha høy EQ? Hva ville konsekvensene av virksomheten være hvis hver av oss økt vår emosjonelle bevissthet med 10%, selv 1%? Ville en forstå våre egne følelser, forstå andre og forstå hva som skjer med oss ​​når disse følelsene oppstår hjelpe oss, ikke bare i vår virksomhet, men i vår hverdag. Absolutt.

Å være mer følelsesmessig klar vil ikke bare hjelpe oss i vår virksomhet, nettverk og hjem liv, det også gjøre oss mer sunt. Evnen til å forstå at du bare kan kontrollere hva du gjør og ikke noe annet. At den eneste måten å få det du ønsker er det du gjør nå, i øyeblikket, og å være på ditt beste i øyeblikket. Har du slår opp i hvert øyeblikk på dagen? Ved å være mer følelsesmessig klar kan du gjøre dette, og det vil være lett.

I konklusjonen vil jeg si uten å nøle at EQ er viktigere enn IQ i næringslivet, er alt du trenger å gjøre er å se på bevisene rundt du
.