Lei av jobben din? 5 tegn på at sier det er på tide å Quit

Job stabilitet synes sjelden løfte disse dager. Nedbemanning og endre størrelse på selskapene fortsetter å være en dominerende tegn på våre økonomisk utfordret ganger, og det er rikelig med bekymring om øksen falle når du minst venter det.
Men på den andre siden av mynten, kan du bli hengende på en jobb som faktisk gjør deg mer skade enn godt.

Forlate en jobb fordi du er på bristepunktet er ikke lett, spesielt når andre liker din ektefelle og /eller barn er avhengige av inntekten. Det kan være en catch-22. Ikke et morsomt sted å være, men å komme ut av en jobb som er negativt påvirker din helse er bedre i det lange løp for alle berørte

Her er fem avslørende tegn på at det er på tide å vurdere å slutte. < .no>

1. Det &';. Sa mye fiendskap på arbeidsplassen
Kanskje når du først startet jobben din, det var en ganske god gruppe mennesker som arbeider der. Typisk, men det er en eller to personer som kan gjøre livet helvete på jobben. Mesteparten av tiden, kan vi håndtere dem hvis de er i mindretall (selvfølgelig, det blir klissete hvis en av dem er sjefen din!), Men hvis, over tid, flere av disse typer problemer beslutningstakere få leid, er det gitt at før lenge, vil du føle undertrykte og motløs. Hvem trenger en atmosfære sånn?

2. Bedriftskultur passer ikke lenger.
Noen ganger selskapsstrukturen i et selskap som en gang forledet du tar på en annen stemning. Så vi begynner å føle på sjanser. Som i ethvert forhold, mennesker, selskaper, og deres prosedyrer kan endres over tid, noe som kan bli problematisk hvis de samme verdier og prinsipper er ikke lenger delt. Ta en god titt på hva som fungerer og hva som ikke fungerer for deg. Hvis sistnevnte topper det tidligere, er det ingen bruk stikke rundt fordi du vil føle at salt er under kontinuerlig helles i åpne sår.

3. Du kan ikke komme videre.
Fleste av oss ikke ønsker å bo i den samme jobben år etter år. Vi ønsker å bli forfremmet og har mer utfordrende oppgaver og ansvar. Det er den naturlige orden for de som er ambisiøse. Hvis du føler du har nådd ditt glasstak, og du kan ikke se noen muligheter for avansement, og deretter gå videre.

4. Gleden har gått ut av det.
Mest sannsynlig, når du ble ansatt, kom deg til selskapet lyse øyne, buskete-tailed og full av ideer for hva du vil oppnå. Du jobbet hardt og betalt kontingent, men de drømmene du hadde uteble. Jobben har blitt ensformig. Hvis du har endt opp med å gå gjennom bevegelser på auto-pilot, hvor er glede og tilfredshet i det?

5. Stress er for mye.
Burn out er et stort problem i næringslivet i dag. Lange timer på høy beredskap, kjedelig og ensformig arbeid, for mye reise, og omstridte medarbeidere alle legge opp til høye nivåer av stress. Når arbeidet blir alt som er, og hjemmet ditt liv begynner å lide, er derfor å sjekke din helsetilstand og evne til å holde tritt med alle krav. Er blodtrykket på vei oppover? Er du alltid spise gatekjøkkenmat på rømmen? Er sjefen din alltid kritisere deg? Ingen jobb som stadig forvirrer og /eller demoraliserer du er aldri verdt å ha. Sjekk ut av jobben før du sjekker ut på grunn av det!

Bestemme seg for å forlate jobben din bør ikke være en plutselig beslutning på noen måte, spesielt med tanke på alle de faktorer du må veie i prosessen. Når du først begynner å merke tegn til stress med kolleger eller å være komfortabel med den retningen selskapet tar, eller om du &'; re lurer på om du &'; ll komme til det neste trinn på stigen, det &'; s god idé å få en Målet second opinion fra noen utenfor organisasjonen, og helst noen som isn " t altfor kjent med deg. Denne personen kan være en rådgiver, mentor eller profesjonell virksomhet coach som kan hjelpe deg å sortere gjennom dine følelser og gjøre vedtak som føles riktig for deg. Tross alt, det &'; s liv, og hvis jobben din er frustrerende, overveldende, og energi-drenering, kaller det avsluttes kan være akkurat det du trenger å gjøre
.