Human Design Perspektiv på Behavior

Mennesker, slik vi kjenner dem i dag, har vært vellykket som en art for mange tusen år. Over disse årtusener en rekke atferd har vedvarende oss og hjalp oss å overleve i mange forskjellige situasjoner. De fleste av våre atferd har stuck med oss ​​for så lang tid fordi, generelt, våre levekår, haven &'; t forandret seg så mye. Jeg don &'; t bety levekår i den forstand av grotter versus hus eller biler versus hester, men forholdene i våre liv sammen.

Jeg vil gi deg en veldig kort beskrivelse av de 3 store atferds grupper som er fastsatt i Human Design som en liten bit av bakgrunnen for å forstå oss selv. Disse 3 gruppene er grunnlaget for våre store menneskelige temaer. Dypt begravd i vårt DNA de påvirker oss som individer i vårt daglige liv langt under terskelen av bevissthet.

Tribal
Veldig tidlig vi utviklet en gruppe av atferd som var nyttige og verdifull da vi bodde i et lite samfunn miljø som familier, klaner, stammer. Leveforholdene mellom mennesker i den slags generelle miljøet er ganske nær, ganske intimt, med mye av gjensidig avhengighet, samt en stor konkurranse.

Når du bor i et svært tett fellesskap det er regler som regulerer eiendom, eierskap og ekteskap, og disse reglene er vanligvis stive og basert i stor grad på status. I det store og status i slike sosiale grupper er direkte relatert til hvor mye overlevelsesverdi en person har. Styrke, utholdenhet, jakt ferdigheter, ferdigheter i krig, samt generell livserfaring (visdom) minne av tradisjon, og hva som har fungert i det siste bidrar til status. En god jeger og en klok eldste er av stor verdi, og dermed de har høy status.

Disse små grupper ble grunnlagt på en slags slektskap (blod eller ekteskap). Jo nærmere forholdet mellom medlemmene jo mer de er villige og i stand til å forsørge og beskytte hverandre. Disse atferd er fortsatt genetisk kodet i humant DNA. Hver person, avhengig av deres design, vil ha en større eller mindre genetisk til disse atferd.

Collective
Vi har også utviklet en gruppe av atferd som er nyttige og verdifulle når vi lever i et samfunn miljø der båndene av blod slektskap er mye mer diffuse. Tettsteder og byer er et eksempel på dette levende tilstand. Av og store mennesker i denne tilstanden rett og slett er mindre tilbøyelig til å støtte hverandre på samme måte som familiemedlemmer støtter hverandre. Fra synspunkt av Human Design, i den kollektive det er en generell enighet om at det er noe samarbeid på enkelte områder (f.eks forsvar, utdanning, etc.). Atferd som er verdifulle i et slikt miljø inkluderer logikk, planlegging, organisering, leting, historiefortelling. Status her er basert på en &'; s evne til å hjelpe gruppen å oppnå felles mål.

Fordi store grupper krever mer organisering for å oppnå et mål, er det folk som er gode ledere og gode innovatører ettertraktet. Den demokratiske system – simpelt flertall på 51% - er et godt eksempel på det kollektive.

Individuell
Gjennom hele det sosiale samspillet som foregår i menneskelige samfunn og kultur er det en rock bottom foundation – individet. Uten en haug med personer du aldri har en gruppe. Atferd som er nyttige og verdifulle for den enkelte er i hovedsak om personlig overlevelse og personlig tilfredsstillelse. Enkeltpersoner vanligvis danne kortsiktige allianser (tror sosiale nettverk). Individuelle atferd er i stor grad, litt av en trussel mot stamme og kollektive grupper fordi i sin natur disse gruppene vil være stabil. Den enkelte, men bryr seg svært lite om stabiliteten i gruppen, og faktisk forstyrrer ofte det – vanligvis utilsiktet.

Til en gruppe enkeltpersoner er en “ fremmed &"; - Noen med sin egen måte å gjerninger ting. I Human Design er det egentlig ganske mange av disse “ individ &"; atferd. De er genetisk viktig fordi ved å sikre tilfredshet og overlevelse av den enkelte de ofte ender opp med å hjelpe stamme eller kollektive – selv om det ikke er deres mål.

Resultatet
Som mennesker vi ofte kjøre inn i en masse problemer med å håndtere andre fordi én person er (for øyeblikket) manifestere en tribal oppførsel mens den andre personen er manifestere en kollektiv eller gruppe atferd. De skjønner &'; t passer sammen godt. Som du vokser bedre på å forstå hva slags atferd som kommer fra deg selv så vel som fra den andre, det &'; s lettere å løse forskjeller.

Hva &'; s veldig interessant, for meg, er at stort sett alle menneskelig atferd faller inn i en av disse tre kategoriene. Hvis du lærer, selv i grove trekk, hva som kjennetegner de gruppene det &'; s ikke så vanskelig å få øye på atferd i deg selv og andre.

I neste artikkel jeg &'; ll dele noen muligheter med deg
.

myndiggjøring

  1. Avlaste stress ved å få i-Control
  2. Topp ti tips for Transitions uten Trauma
  3. The Need For Anger
  4. Gi opp: 3 lite kjente hemmeligheter til å få venner med Change
  5. Virkningene av Choices
  6. Kreativitet NLP - Utvikle din oppfinnsomhet ved å bruke Disney Model
  7. Self-Love Is ... A Miracle Fra Heart
  8. Opplæring i ledelse:? Født eller gjort
  9. Finansiere Dream
  10. Din Big Livet Plan
  11. Coping med helligdager: 7 ting å hjelpe deg å takle tapet gjennom Holidays
  12. Hjerte, Ch'i og Courage
  13. Hvordan kan jeg slutte å være lat? - 3 viktige tiltak som vil slå deg ut av din Rut
  14. Synke eller svømme: Oppgave av Autonomy
  15. Hvor Å Endre Jobs (Trinn 1.)
  16. Leve Out Loud i makt og Authority
  17. 16 ideer om å endre livet ditt. Part 2
  18. Jeg har en Dream
  19. Relasjoner og Law of Attraction, del Two
  20. Topp 5 Symptomer på et forretningssamarbeid Gone Bad