*** Hvem er du i din virksomhet og hva er du villig til å avsløre?

Klikk her for MP3-lyd versjon av denne artikkelen.

Bak enhver god suksess er det en historie.
Du kjenner kanskje noen av “ BIG &"; seg, for eksempel, Richard Branson &'; s tilnærming til suksess er basert på hans personlige erfaring med noe han mener kan forbedres – vanligvis en tjeneste eller et produkt som gjorde &'; t gjøre jobben for ham. Derfra tror han kreativt om hvordan du kan bygge en bedre fly, tog eller underholdningsselskap.

Vi vet Colonel Sanders brukte over et år uten hell prøver å selge sin kylling oppskrift, som bor i hans bil – før han åpnet sin egen stand for å bli en mega suksess og vår venn Thomas Edison didn &'; t oppdage lyspæren filament 1200 ganger før han gjorde. Disse store suksesshistorier skille seg ut i våre sinn. Men spør deg selv hva er din historie om suksess og hva annet historie har inspirert deg? Hvordan ramme du både kampen og prestasjon fordi vi vet at vi gjorde &'; t kommer klekket rett inn i vår suksess?

Har du noen gang tenkt at det er viktig å endre noen frykt om å avsløre
din menneskelighet som en naturlig del av livet og personlig vekst i stedet for å tenke at det er svak og ukledelig. Hvor du har gått deg kan veilede andre. Det du har konfrontert som din største frykt og overlevde du kan lede andre gjennom den samme reisen.

Har du tar deg tid til å være stolt av hvem du er nå, og hva du har fått gjennom vekst i suksess eller har du bare ønsker å snakke om hvor flott det er nå?

Vi leser historier om unge og gamle gründere tar en risiko eller rett og slett blir bestemt før de lykkes. Og hver gang vi hører en historie det kan bli en integrert del av vår egen suksess. Hvis de gjorde det hjernen din sier så kan jeg også. Hvis det er en annen person som brøt ut av sine grenser så jeg kan bryte ut av meg. Og hvis du dele din historie med andre kan du inspirere dem.

suksesshistorier som avslører innholdet i den opprinnelige visjon eller misjon
er svært viktig i markedsføringen av din bedrift og eller tjenesten. Som et spørsmål om faktum jeg har en stor coaching klient som gjør super merkevarebygging for store globale selskaper, og når hun snakker til daglig leder eller eier hun umiddelbart ber om deres historie som inkluderer deres spesielle visjon om hvorfor og hvordan de ønsket å gjøre forretninger, og oppturer og nedturer som førte til deres ultimate suksess. Selv når du er så stor som Colgate eller Coca Cola hva som gjør oss ønsker at deres produkt foruten ingrediensene. Det er historien bak selskapet som skaper merkelojalitet. Gjorde &'; t du har forkjærlighet for Wendy &'; s eier Dave Thomas og hans reklamer? Hva med popcorn guru, Orville Redenbacher? Jeg vet at jeg gikk til Wendy &'; s fordi jeg likte ham og nøt Orville &'; s popcorn med en følelse av vi er familie. Hva gjør du skiller deg ut; skiller deg ut og etablerer en følelse av fortrolighet og tillit til deg?

Avslører hvem du er.
Da jeg begynte i det menneskelige potensialet feltet og ble en anerkjent sterk leder og coach Jeg gikk gjennom en transformasjon av pinlige avsløringer om meg selv. I begynnelsen var jeg veldig ubehagelig å dele min “ dårlige tider &"; og ønsket å bevise min verdi ved å vektlegge mine gode ferdigheter. Har du tatt deg selv ønsker å bevise din verdi ved å lire av dine prestasjoner? Hvor godt ble det mottatt? Noen trenere og ledere synes å ønske å bevise hvor gode de er – som nesten alltid gjør meg atskilt fra dem. Jeg raskt ut av klassen eller nekte sine tjenester fordi det er noe medfødt ubehagelig om å ha en paragon være min mentor. Jeg er tiltrukket av mentorer og lærere som deler sine personlige oppdagelsesreise – når det var dårlig samt hvordan det er bra.

Tony Robbins er et flott eksempel
av en leder som avslører sin historie. Og vi elsker ham enda mer for å spise ydmyk kaken over hans arroganse da han først startet sin brann turopplevelse og seminarer. Tross alt var han en ung mann på den tiden. Jeg husker spesielt historien Gary Zukov delte om hans utenomekteskapelige affærer avhengighet på en live event, og forvandlingen han gikk skjønt. Denne store forfatteren ble en ekte person til meg, og jeg oppsøkte hans programmer og bøker enda mer etter å ha hørt hans historie

Ideen I &';. D liker du å omfavne er kraften i å avsløre deg selv til publikum og klienter. Vi peker til « branding &"; og skape vår unike verdi posisjon og den beste måten jeg vet å gjøre dette på er å være i stand til å fortelle sannheten om deg og ditt liv. Et velkjent trener, aksjer Christian Michelson historien om seg selv da han først begynte coaching. Han avslører at han var heldig nok til å justere med anerkjente personer som anbefalte ham til andre før han var godt kjent, og at han begynte coaching $ 100.000 dollar klienter på et tidspunkt da han couldn &'; t betale sin egen boliglån. Det er mulighet akkurat der du er, alltid.

Jeg ofte fortelle historien om min boxer /artist mann på den tiden, Bo da vi opererte skolen min, The Threshold University of Body, Mind Science i WA stat 1990 &'; s. Min største frykt var at andre ville finne meg mangler på noen måte – at selv om jeg hadde en god læreplan som ble påvist å forvandle mennesker og' s liv de ville finne meg som ønsker. Min store avsløre var min mann å ha en offentlig kamp med meg foran studentene sier, &"; Oh hvis du bare visste hva hun egentlig liker … .. &"; Her møtte jeg min største frykt at jeg var faktisk på noen måte ønsker og nå andre ville vite hemmeligheten min også. Det var ydmykende og flaut, men resultatene var utrolig. Rett etter hans flod studentene deltar sa, “ takk Bo for deling nå kan vi komme videre med klassen &";.

Når du blir komfortabel i din egen hud og jeg aksepterer din frykt som en del av reisen &ndash ; du kan gjøre kvantesprang fremover i din suksess. Din menneskeheten er det som gjør deg medfølende og attuned til andre og dine ferdigheter er utvikling av talent på bestemte måter

Spør deg selv hvem er jeg villig til å avsløre
– mine menneskelige oppturer og nedturer, samt mine utviklede ferdigheter evner og suksess? Begge er viktige i hele bildet av deg som trener, forretningspartner, executive, daglig leder eller entreprenør
Jeg anbefaler at du øver avsløre din største frykt – hva jeg skjønner &'; t vil at andre skal tenke om meg eller finne ut om meg og erstatte dem med hva du ønsker i stedet. For eksempel, kommer til å vite din verdi hvis du er bekymret for at andre er å devaluere deg og dine tjenester. Kommer til å vite det neste nivået av storhet hvis du frykter større suksess. Jeg kom akkurat av en konferansesamtale med en forretningspartner, og hun sa: “ Jeg er så livredd for dette neste nivå av suksess det er fantastisk. La &'; s gå for det i all sin prakt. “

Noen ganger I &'; m ubehagelig dele historier om min egen reise og ennå jeg har funnet når jeg gjør det er det dypeste tilkobling og lederskap som andre ønsker å følge. Og det er tillatelse for hver enkelt å finne sin egen vei på sin egen måte.

Spør deg selv hva du er villig til å avsløre? Bare sitte med den tanken og se hva som kommer. Når du kommer over hva du absolutt don &'; t vil at andre skal vite det er det du ønsker å avsløre. Nå kan du begynne i det små med noen du stoler – men la vinden ut av kraft av at frykt og som du blir uredd du &'; ll se mer suksess enn du kan forestille

Klikk her for MP3-lyd versjon av denne artikkelen
.  .;