A Small Business Revolution

Nå som du har kommet hjem fra ferien, og har begynt på nyttårs … spørsmålet er hvor mye av arbeidet og livet er faktisk kommer til å være “ nye &"; for 2012?

Er virksomhetens forventninger og selv forventninger genuint optimistisk, bevoktet eller snarere usikker? Ditt svar på dette spørsmålet ligger helt i din tro på hva som er mulig for deg i året som kommer. Enten du velger å tro på en litt eller mye, er helt opp til deg. Det sentrale poenget å innse er at det er først og fremst en bevisst “ valg &" ;.

Videre vil du få valget mellom å bli en del av den økonomiske løsningen

Jeg vil spørre deg? å vurdere det igjen i 2011 havariet liste for “ big business &"; har vært enorm. Litt over en uke siden Sears /K-Mart annonserte stengingen av 100 + steder. De andre merkenavn som gikk ut av virksomheten eller lukkede utsalg i det siste året har Blockbuster, Borders, GAP, Anchor Blå, FYE, Foot Locker, Talbot &'; s, Friendly &'; s, Pier One og Lowe &'; s. Selv Macy &'; s, JCPenny, Walmart Market og BJ &'; s funnet seg selv å måtte stenge ned mange store steder og vesentlig redusere sin bemanning. Og som for sent i ettermiddag … vertinne merkevare som produserer og' s Twinkies og vertinne Cupcakes har også begjært konkurs

Den åpenbare medier historien dreier seg om hvor ille den økonomiske nedgangstider har vært, hvordan så mange arbeidstakere har mistet jobbene sine og den resulterende innvirkning på. både den usikre økonomien og skeptisk forbruker. Men det er en helt annen ikke-så-åpenbar side til disse store forretningsarrangementer enn du kan være mangler og som main stream media ikke dekker

Det jeg &'; m. Kjøring på det på denne … big business er akkurat hva det står at det er … STOR. På mange måter er for stor for sitt eget beste. Det &'; s an på hvordan du velger å se på det. Big business er tungvint ved at den er treg i å kunne håndtere og reagere på endringer. Sine beslutningsprosesser er komplekse og treg. Retooling koster en formue, og tar tid. Big business er lastet med tung gjeld og økonomiske strukturer. Dens evne til å skape noe nytt er belastes ned i lange og ofte tvilsomme forsknings- og utviklingsprosjekter. Hva &'; s mer kundeservice, tilfredshet og lojalitet fortsetter å synke

Omvendt, små bedrifter er smidig og lean ved sammenligning, og er derfor langt bedre i stand til å svare på skiftende markeder og trender.. Du er i stand til å gjøre mer hensikts beslutninger som er fri fra prosesjon av endeløse ledelse og komitémøter. Små bedrifter har alltid vært i stand til å skape noe nytt og bringe nye produkter og ideer raskt til forbrukermarkedet. Garasje basert småbedrifter start-ups som HP og Apple har klart demonstrert denne evnen og innovasjonsevne av spirende entreprenør

Av like stor betydning er det faktum at små bedrifter er historisk ansvarlig for å lage 60% -. 80 % av alle nye arbeidsplasser. Realiteten er at det er du den lille bedriftseier som har nøkkelen til økonomisk vekst og fremtidig velstand.

Det har aldri vært et mer perfekt tidspunkt enn nå å øke bedriftenes forventninger og resultater bar til det ekstreme. Dette er ikke tiden for å henge seg tilbake og vente på ting å snu i sin egen god tid. Spesielt med det faktum at det er flere ingen kostnader og lave kostnader måter å markedsføre virksomheten enn noen gang før! Så, hvorfor ikke få mer aggressive om de resultatene du ønsker å oppnå i 2012?

Den andre viktige faktoren som du trenger for å realisere som eier en liten bedrift er at du har den direkte evne til å bygge og vedlikeholde menings relasjoner med potensielle kunder og eksisterende kunder. I tillegg har du muligheten til å gi en grad av personlig service som big business for alle praktiske formål er ute av stand til å levere.

Når du tar deg tid til å virkelig vurdere det store bildet for virksomheten i 2012 og utover &hellip ; Det er små foretak som kommer til å fylle tomrommet av de store næringsorganisasjoner som har gått under eller har blitt tvunget til å nedbemanne.

Det er liten bedrift som kommer til å skape arbeidsplasser, omforme forretnings landskap, styrke økonomien og drivstoff fremtidige velstand.

Jeg oppfordrer deg til å gjøre bevisste valg for å være en del av den økonomiske løsningen og bli en levende medlem av småbedrifter revolusjonen som radikalt øker sin virksomhet i 2012!

Copyright © 2012 Utvikling fremover | Thomas H. Swank, CBC | .. All Rights Reserved

executive coach og Executive Coaching

  1. Er The Juice Verdt Squeeze? 3 trinn for å gå videre prosjekter som Gathering Dust
  2. *** Salg og markedsføring Strategies
  3. Er jeg en leder?
  4. Fra Lammelse Til En Architect Of Change
  5. Plan for Profits
  6. Hvordan Trenere fornærme klienter (og hvor du ikke kan)
  7. Bruke Streve Styles System i Workplace
  8. Eier Din Plan
  9. Hvorfor Executive Coaching er nødvendig i dag mer enn Ever
  10. Hvordan du definerer suksess Vet
  11. Har du konvertere Suspects til kunder?
  12. The Reluctant Deltaker - Part Two
  13. The Gift Of Time
  14. Coaches- 3 tips for å overvinne nervene når man diskuterer hva du Charge
  15. 7 grunner til hvorfor du bør bruke en Executive rekrutterer å hjelpe til med jobben Search
  16. Det du lærer i en digital markedsføring course
  17. Er Your Mind Your Enemy: Har du Escape i illusjonen om at din sannhet er sannheten
  18. Viktigheten av å kjenne og hedre dine kjerneverdier!
  19. Suksess & Happiness3 Spørsmål for Livslang Happiness
  20. 3 tips for å hjelpe deg å få oppmerksomhet fra Ansette Managers