Er jeg en leder?

Som kvinner har vi dynamiske liv, full av muligheter og kontinuerlig utfordring. Vi fyller en rekke roller – vi er mødre, døtre, venner, frivillige og mentorer. Vi er også bedt om å lede hver dag, selv om mange av oss aldri har vurdert oss ledere.

Vi er ledere, enten vi erkjenner det eller ikke. Dette er fordi lederskap handler ikke om prestisje, makt eller posisjon. Lederskap er vår evne til å påvirke utfall, for å inspirere andre og å stadig sette mål for fremtidig suksess.

Tenk på sist gang du utfordret deg selv til å kjøre en 5K, eller den dagen du oppfordres til din venn til å gjøre en karriere endring. Hva med den tiden da du tatt vare på en eldre slektning, eller klarte et team på jobben? Selv om det ikke kan ha virket opplagt på den tiden, alle disse aktivitetene krevde du å være en leder.

Du er kanskje ikke den beste leder akkurat nå, men du har potensial til å bli en sterkere og mer selvsikker leder. Lederegenskaper ta tid og disiplin til å utvikle, men utbetalingen er verdt engasjement. For å bli en bedre leder, er det fire ting du kan gjøre hver dag for å forbedre ditt lederskap evner:

* møte og overgå standardene du spør andre – Bly fra Front! Ledere har en standard – en høy standard de ber andre om å beholde og det samme de holde for seg selv. Som leder må du sette et eksempel for dine venner, barn, kolleger og slektninger. Du må også ha integritet, som er evnen til å gjøre det rette hele tiden. Når du fører fra fronten, er du i stand til å skape et sterkt team blant dem som omgir deg.

* Ledelse handler om service - ta vare på de du leder. Er du gjør alt du kan for å ta vare på din mann, familiemedlemmer eller venner? Stadig spør deg selv hva annet du kan gjøre for å hjelpe noen ut. Dette kan bety å hjelpe din kollega med henne CV, eller kjører din eldre nabo til butikken. Jo mer villig du er til å hjelpe andre, jo mer dine relasjoner vil bli bygget på tillit og respekt.

* Søke å ta ansvar før du plasserer skylden. Som leder, unngå å plassere skylden. Se å se hvor du har bidratt til et problem, og en gang identifisert, gå videre med en løsning. Plassere skylden er bortkastet tid og det skader verdifulle relasjoner. Hvis du er fokusert på å påvirke utfallet, vil skylden spillet bare senke tempoet. Sørg for at ordet “ ansvarlighet &"; er i ditt vokabular.

* Bly som du er – alltid. Å være leder doesn &'; t bety at du må endre hvem du er – det betyr bare at du må bare bli en bedre deg. Begynn å lære dine styrker og svakheter, og arbeide for å kapitalisere og forbedre dem etter behov. Hvis du er sjenert, og ønsker å være mer frittalende, tenk på miljøer hvor du kan øve voicing din mening. Hvis du har en god sans for humor, sørg for at er en del av din lederstil – folk rundt deg setter pris på din gode natur. Når du begynner å lære om deg selv, du bygger karakter. Du blir også bedre rustet for oppturer og nedturer livet kaster din vei.

Tenk på fordelene i din verden som når du erkjenner at du er en leder. Ved å akseptere ansvar for dine handlinger, kan du begynne å fokusere på løsninger fremfor unnskyldninger. Ved å lede som du er, kan du ha mer tillit til å være deg selv – snarere enn den personen tror du alle andre ønsker du skal være. Til slutt, ved å bli en bedre vaktmester, sover du godt om natten vel vitende om de du elsker har alt de trenger.

begynne å tro at du er en leder i dag! Når du forplikte deg til å bli en sterkere leder, ditt perspektiv på verden endrer – du begynner å føle deg mer kontroll over livet ditt, og du begynner å se muligheter i områder der du aldri sett før. Ved å være en bedre leder, vil du overraske deg selv med suksess og tilfredstillelse du har oppdaget i ditt liv … og din lederpotensial vil forbløffe deg
 !;