Hvorfor du er der du Are

Jeg hører så mange ledere uttrykker utålmodighet om hvor de er akkurat nå i form av sin karriere. Holdning og perspektiv har en direkte effekt på alt rundt deg, skjønt, så frustrasjon med din nåværende situasjon bare tjener til å forsterke følelsen av stagnasjon og misnøye. Men jeg tror at hver livserfaring vi møter, uansett hvor hardt, er der for å lære oss en kraftig lærepenge. Vi kan bare lære dem verdifull lærdom ved å være til stede og ta imot den situasjonen vi befinner oss i til enhver tid i tid.

Skjerp Situasjonsforståelse
Skylde ytre omstendigheter eller motsette virkeligheten doesn &'; t hjelp – som bare gjør oss føler seg fanget av ting utenfor vår kontroll. Leve i øyeblikket, på den annen side, hjelper oss å holde våken å finne ut mulige løsninger. Det gjør oss årvåkne og oppmerksomme på muligheter som er ofte kamuflert bak utfordringer og vanskeligheter. Gjenværende positiv og nåtid kontinuerlig lærer og utdanner deg til å akseptere og eier din erfaring på en måte som utdyper deg som person.

Det betyr at hver eneste situasjon du støter skaper en unik dimensjon som kan bidra autentisk verdi til merkevaren din hvis du erkjenner det, og deretter utnytte det til din fordel. For å gjøre det, må du først akseptere hvor du er nå med et sunt syn. Deretter lage en plan for å gå videre med momentum, utnytte erfaringene inn i en større fortelling om fremtidig suksess.

Hvorfor er du hva du er?
Er hensikten bak merkevaren krystallklart? De fleste av lederne jeg trener i utgangspunktet fortelle meg at de ønsker å gå videre for å tjene masse penger. Men som vi samarbeider de begynner å grave dypere og se at det er sterkere og mer vedvarende motivasjon bak dette ønsket for pengene. Kanskje de vil ha en høyere inntekt ut av et ønske om sikkerhet, til en lidenskap forsørge sin familie, eller til eksternt validere at de er talentfulle, verdifull, og vellykket.

I andre ord det som virkelig gjør dem tick er ikke pengene, men hva det representerer. Ned dypt du er drevet av følelser, mål, drømmer og andre interne krefter. Når du begynner å forstå kjernen motivasjon innenfor, så du &'; ll plutselig synes det er lett å avdekke din unike og ekte personlig og profesjonell merkevare.

Brand din lidenskap
Selskaper don &'; t ønsker å leie eller fremme ledere som bare er ute etter en høyere lønn og mer jobbsikkerhet. De generiske kandidater er en krone et dusin. Hvilke organisasjoner er ute etter er den sjeldne typen leder som er drevet innenfra av en forpliktelse, en urokkelig fokus, en veldefinert og kraftig formål, og sann autentisk lidenskap.

Så for å gjøre merkevaren utestående konsentrere seg om å bli laser tydelig på hvorfor du gjør det du gjør. Som du svare på det spørsmålet vil du finne nye måter å kommunisere din merkevare med minneverdige tilstedeværelse og troverdighet. De som konstruerer merker uten først å svare på dette dyp spørsmålet, derimot, utstråler en tilstedeværelse som virker overfladisk, contrived, eller falske. Skille deg fra disse “ hyllevare &"; merker ved å gjøre det interne arbeidet. Så din klar intensjon og jakten på mening i livet vil gjennomsyre din merkevare. At &'; s hva som gjør en helt magnetisk attraktiv, troverdig og overbevisende – og hva som vil hjelpe deg å tjene disse dyrebare kampanjer
.