Exploit Flere Karriere Endringer i livet med hjelp av en Executive Coach

Antar du &'; ll være å jobbe for 30 eller 40 år, du &'; ll være å gjøre flere karriere endringer i livet enn du &'; ll realisere. At &'; s hvorfor du bør vurdere å arbeide med en executive coach

Trenere har kompetanse, teknikker og verktøy for å hjelpe deg i å oppnå det du mest ønsker på halve tiden.. De gir direkte, ærlig og objektiv tilbakemelding og hjelpe deg med å utvikle ferdigheter og retning du trenger å gå utover begrensninger, motstand og tvil. Med hjelp av en coach, vil du være bedre forberedt på dagens utfordringer, økt endringer og fremtidige roller.

Ikke overraskende, næringslivet har også kommet til å innse at executive coaching har verdifulle fordeler for forretningsfolk . Ifølge fagtidsskrift for Consulting til Management, "Lederne av organisasjoner som Alcoa, American Red Cross, AT & T, Ford, Nordvest Mutual Life, 3M, UPS, American Standard, de føderale myndighetene i USA og Canada er overbevist om at coaching arbeider for å utvikle mennesker og øke produktiviteten. "

En executive coach, jeg ser flere og flere karriere endringer i livet. Jeg kan hjelpe deg å sette og oppnå de mål som er viktig for deg; hjelpe deg å overstige dagens ytelsesnivåer; skiller seg ut fra flokken; balansere jobb, familie og personlig tid; kartlegge en avgjørende karrierevei som er både givende og bærekraftig; og fullt realisere dine faglige, personlige og finansielle mål

The executive coach perspektiv er fremtidsrettet; fokusere på måter du kan vokse og forbedre i en mannsalder. Dette er også en skarp kontrast til den typiske sjefen eller kontorsjef som vanligvis ser på tidligere resultater og fokuserer på de områdene der en ansatt er mangelfull.

Mye av ledelsen er fortsatt fast i tankegangen fra fortiden, å tro at de må finne noe galt å bevise at de er flittig "styre" sine ansatte. Dette forklarer hvorfor folk flest vise de ansattes vurderinger med slik angst og også hvorfor executive coaching har den enestående potensial til å være av en slik verdi for deg.

Executive Coaching er vanligvis gjort en-mot-en eller i små grupper. Partnerskapet er alltid fokusert på fremtiden, på fremtidige muligheter og måter å, forbedre ikke på å peke ut feil fra fortiden. Den er skreddersydd for å hente ut dine unike gaver og evner.

Her er et par ting som selv verdens største executive coach ikke kan hjelpe deg med å oppnå. Først av alt, hvis du er lei av å la noen andre diktere din fremtid, må du være villig til å gjøre en forpliktelse til prosessen med å skape fremtiden du ønsker. Selv om en kvalifisert executive coach kan lære deg de ferdighetene du trenger for å identifisere arbeid som virkelig tilfredsstiller dine innerste ønsker, kan de ikke lære deg personlig heltemot, utholdenhet, eller vilje til å gjøre dine drømmer bli virkelighet. Disse kvalitetene må alle kommer fra deg.

Ved å være forberedt for tvil og motstand mot endring som vil uunngåelig oppstå under denne prosessen, kan du og din executive coach arbeide sammen for å utvikle strategier for å bekjempe disse svake øyeblikk . Men, igjen, de overordnede kvaliteter engasjement, heltemot, utholdenhet og besluttsomhet representerer hva du må ta med til coaching partnerskap.

Så, hvordan finner du den treneren som er riktig for deg? Først må en coach og klient kunne lykkes kommunisere hva de ønsker og trenger i et forhold, og finne måter å oppnå disse målene. Det krever ærlige tilbakemeldinger, fleksibilitet, og en vilje til å se mer enn én side til et problem. Du må også være i stand til å utvikle en tillit til at treneren å tilby ærlige tilbakemeldinger og veiledning som vil forbedre ditt liv og arbeidssituasjon.

Så hva kvaliteter ser du etter i en god executive coach? Her er en liste over ni faktorer for å hjelpe deg med å få coaching valg som er best for deg

En god executive coach.:.

1.Works fra kundenes agenda, ikke hans egen

2.Believes i deg og hva du vil i livet.

3.Has sterk faglig kompetanse og kunnskap.

4.Offers oppriktige og utfordrende tilbakemeldinger.

5.Provides positiv anerkjennelse av dine prestasjoner og urokkelig støtte.

6.Clearly kommuniserer og forklarer viktige punkter å utvide din kunnskap og persepsjon.

7.Is volleyball til dine utfordringer og kamper i livet.

8.Listens intuitivt for både det som blir sagt og usagt.

9.Focuses på å hjelpe deg effektivt realisere fremtiden du ønsker, heller enn å samle fremtidige paychecks.

Det viktigste er å finne og utnytte kompetansen til en god executive coach betyr at du endelig har innsett at du er klar til å ta affære mot å skape fremtiden du alltid har ønsket og virkelig fortjener.

Som en executive coach som har hjulpet tusenvis av mennesker fra alle samfunnslag vellykket skaffe inntekter drevet, livet endring, og personlig givende arbeid, tror jeg grunnlaget for å skape den beste coaching partnerskapet er ikke begrenset til de nevnte ni kvaliteter, men inkluderer også coachable øyeblikk; ikke være redd for å spørre utfordrende og tankevekkende spørsmål; identifisere løsninger, alternativer og suksessbegrensende hindringer; skape realistiske, gjennomførbar, vellykkede og gjennomfør handlingsplaner; og oppfølging støtte.

For å konkludere, her er et sitat fra en av mine leder klienter som oppga verdien av coaching da han sa, en dyktig utenfor-the-selskapet profesjonell kan raskt identifisere relevante problemstillinger og hindringer Se gjennom forsvarsmekanismer, og mer effektivt fastsette en strategi for å overvinne disse barrierene til større suksess

Les mer om å være en effektiv leder ved å lese mine 80 + gratis artikler på utøvende lederskap
.  .;