Markedsføring Kalender - Hver bedriftseier må One

Jeg seriøst hatet ideen om å lage en markedsføringsplan første gang jeg ble rådet til å opprette en. Jeg gjorde &'; t vet hvor du skal begynne, det hørtes vanskelig og jeg ærlig gjorde &';. T vet hva det betydde

Etter et par år jeg har ombestemt meg om markedsføringsplan, og jeg begynte å lage en hvert år. Som vanlig Jeg holdt det enkelt, men det var godt nok til å få meg i organisert.

Det dekket:

• Det jeg ble markeds
• Hvem var jeg markedsføring
• Hvordan jeg skulle til å markeds
• Hvem skulle hjelpe meg

I sannhet, jeg trengte mer enn dette for å være kraftigere i mitt budskap og tiltrekke seg nye kunder. jeg trengte å koble til mine kunder fra mitt hjerte og slutte å prøve å selge. Hotell som skapte den største enkelt skifte i min markedsføring. Jeg likte den prosessen som resultat. Det gjorde markedsføring moro!

Så en annen stor a-ha øyeblikk kom flere år siden da jeg gjorde en VIP dag med min mentor. Jeg ble klaget om markedsføring og planlegging, og hun spurte om jeg ønsket å se hvordan hun planla sine markedsføringskampanjer.

Mitt svar, “ Hell JA &"!;

Hun ga meg den gylne nøkkelen til å gjøre markedsføringen effektiv.
Hun ga meg et system. Det var en måned-at-a-blikk kalender med " legge det &'; notater som beskriver hva som skjedde i markedsavdelingen festet til den dagen det skjedde.

Holy Hannah! Brilliant og enkelt. Rett opp min smug!

Jeg gikk hjem og umiddelbart gjorde noe lignende. Men det jeg skjønte umiddelbart var at du couldn &'; t bare tenkt ut en måned av gangen. Hvis jeg hadde tenkt å lage en plan som rant, måtte jeg gjøre et helt år om gangen.

Som fikk min ticker i velde først. Så jeg du delvis prosessen ned.

1. Bestemmer hendelsene og klasser jeg ville tilby for året.
to. Velg datoer for oven basert på min markedsføring trakt.
tre. Velg datoer for spesielle kampanjer på mine produkter.
4. La det være nok plass (white space) i kalenderen for å gjøre joint ventures med andre mennesker.
5. Bestemme hvordan jeg ville levere min buzz for hver kampanje. I mitt tilfelle, jeg bruker gratis teleclasses, video treninger, webseminar, early bird priser, spesielle bonuser eller et stort salg.
6. Velge spesifikke datoer som jeg ville sende ut markedsføring.

Denne prosessen tar meg et par uker å nagle ned.
jeg skjære ut to timer, på flere forskjellige dager, til å tenke mine beslutninger. Så jeg sender mitt team detaljene slik at de kan holde meg på sporet.

Dette kan høres ut som en smerte i rumpa, men det &'; s ikke. Jeg elsker at jeg vet nøyaktig hva som trengs og når, for min markedsføring plan som skal gjennomføres. Det gjør det også lett å si " ja &'; eller " no &'; når folk ønsker å samarbeide med meg
eller vil at jeg skal reklamere for dem.

Selv om du aldri har gjort en markedsføring " kampanjen &'; for en av dine produkter eller tjenester, kan du opprette en buzz som skaper salg. Det er viktig at en markedsføringskampanje ikke består av én e-kampanje eller et postkort. En kampanje betyr at du er villig til å være høyt og stolt av å tilby.

Jeg sender ut 2, 3 og 4 e-poster i uken. Ikke alle på min database leser dem alle, men de &'; re fortsatt på min e-postliste og haven &'; t valgt ut. Jeg tror virkelig det jeg har gjør en stor forskjell
i livene til mine kunder. Så hvorfor skulle jeg være sjenert om å dele det &'; s nytt?

Systems skape frihet. Systemer gjør det enklere for alle å gjøre jobben sin mer effektivt og med mindre stress. Lag din markedsføring kalender for året, eller enda en fjerdedel og du &'; ll grave prosessen, også. Viktigst, du &'; ll se en større innvirkning på salget. Kaching
 !;

executive coach og Executive Coaching

  1. Vil noen Vennligst Uenig?!
  2. Nettverk, i dag, i morgen, alltid!
  3. Essential Elements til Professional Success
  4. Coaches- 3 tips for å overvinne nervene når man diskuterer hva du Charge
  5. Hvordan Trenere fornærme klienter (og hvor du ikke kan)
  6. Den utmerkede -incomparable system av essensielle utdanning for true & universell menneskelig D…
  7. Forsinkelse tilfredstillelse men ikke JOY
  8. The Lost Investment Banker
  9. Endringsagenter eller Gate Keepers
  10. Telefon /Remote Coaching
  11. Chief Learning Officer (CLO) og dens relevans i Knowledge Transfer
  12. *** 2012 - The New Energy Bridging Vitenskap og Spirituality
  13. Ansattes engasjement og motivasjon - To magiske ordene som vil formere lagets performance
  14. Beholde medarbeidere - Beskytte viktigste Asset
  15. Tegn Matters i Leadership
  16. Hvordan personlige verdier Impact Our Daily Lives
  17. Ja, Suksess kan skje med You
  18. Executive Education Strategi og administrative Relevance
  19. Optimisme Part 9
  20. Min makt er innenfor mitt Vulnerability