Hvorfor det er viktig å behandle dine ansatte Well

Jeg er en fast tro på at hvis du behandler dine ansatte godt - det er; stole på dem, gi dem det de ønsker, og behandle dem med respekt, får du akkurat det tilbake fra dem. Folk utstråle tilbake nøyaktig hva de er gitt til dem, så hvis du vil ha en arbeidsstokk som kommer til å samarbeide og jobbe hardt, må du sørge for at de trives på jobb.

Hvis vi bryter det ned, man forbinder 'nyter' arbeid med om de er fornøyd, utfordret, og følelsen positive tanker. Disse positive tanker er mest påvirket av ting som sosiale aktiviteter, relasjonsbygging, og essensen av å oppnå mål som er meningsfullt for dem.

Nå hvorfor vil du kanskje noen ansatte som trives med jobben

First off, det vil forbedre arbeidet ditt -? positivitet og producitivty smitter over på folk i din nærhet, så hvis du administrerer et team av svært produktive og positive medarbeidere som trives i jobben, vil du nyte fanger opp med dem, og du vil bli betydelig mer produktiv selv.

For det andre, vil du få mer av den "gode ting" gjort. De fleste ansatte som ikke liker jobben sin er bare prøver å få det minimum av arbeid utført som vil tikke dem over - de er ofte kommer til å bli å se på klokken ned til 17:00 også. Men de som liker jobben sin, vil være mer tilbøyelig til å gjøre arbeid utenom vanlig timer hvis det utgjør muligheten til å dra nytte av dem på noen måte, de vil også jobbe hardere i løpet av sin arbeidstid.

Mitt råd på hvordan å få en rask løsning av positivitet på kontoret - innføre mer sosiale arrangementer og mer trening
. .