Sviktende Forward ... ..Towards Success

Jeg hørte nylig et intervju med ledelse ekspert, bestselgende forfatter og foredragsholder, John Maxwell, og ble fascinert av diskusjonen om temaet “ sviktende Forward &" ;, en bok som han hadde skrevet flere år tilbake.

Så hvorfor er noen enkeltpersoner i stand til å bekjempe handikap og vanskeligheter, bare for å mislykkes fremover, ikke bakover? Maxwell sier “ … .. Jeg vet bare om én faktor som skiller de som konsekvent skinne fra de som don &'; t. Forskjellen mellom vanlige folk og oppnå mennesker er deres oppfatning av og respons på svikt &";

La &'; s ta en titt på fire områder og “ suksess strategier &"; skissert i sin bok for å hjelpe oss å se svikt i et positivt lys, håndtere det og bevege seg mot suksess.

1. Omdefinerer fiasko og suksess

Hvordan kan vi endre vårt perspektiv om fiasko? Vi &'; re lært å frykte det og unngå det. Erkjenner at vi alle gjør feil og mislykkes. De fleste høye achievers don &'; t se feil som fienden, men en mulighet til å lære. Noen av oss kan beseire fiasko. Det begynner med perspektiv; erkjenne og vise våre feil som stepping steiner til våre mål eller formål, og" prisen vi betaler for å oppnå suksess &"; i motsetning til å unngå det for enhver pris.

2. Har du noe imot Endre Your Mind

Vi må erkjenne og ta ansvar for våre feil og feil. Maxwell hevder at svikt er en innsidejobb. Når ulike individer blir konfrontert med en lignende motgang hvorfor er det at man lykkes og en svikter? For å vinne sinnet spill mot motgang krever en positiv holdning. Hemmeligheten til å skape optimisme er å lære “ tilfredshet &" ;, ikke laid back, “ trenger flere leker og" versjon, men tilfredshet fra positiv handling. “ Tilfredshet kommer fra å ha en positiv holdning. Det betyr forventer best i alt, ikke det verste; værende upbeat-selv når du blir banket opp; se løsninger i hvert problem ikke problemer i hver løsning; tro på deg selv, selv når andre tror du &'; ve mislyktes; holder på å håpe, selv når andre sier det &'; s håpløs … en positiv holdning kommer innenfra. Din situasjon og din tilfredshet er relatert &"; Vi må legge til positiv handling til en positiv holdning til å mislykkes fremover.

3. Omfavner Failure som Venn

Det er en viss motgang vi bare nødt til å overvinne for å lykkes. Men Maxwell tar det ett skritt videre, “ For å oppnå drømmene dine, må du omfavne motgang og gjøre feil en vanlig del av livet ditt. Hvis du &'; re ikke unnlate du &';. Re sannsynligvis virkelig ikke fremover &"; Levende gjennom svikt skaper resiliens, tilpasningsevne, muligheter og styrke. Don &'; t ta det personlig, gå tilbake og se på det store bildet, være åpen for risikotaking, finne de positive fordelene.

4. Økende Odds for suksess

Maxwell staver ut de viktigste årsakene til at folk ikke klarer, og her er noen av de tiltak som vi kan ta for å oppnå suksess og mislykkes frem:

- Utvikle folk ferdigheter; bygge solide relasjoner og emosjonell intelligens eller EQ Anmeldelser - Attitude er alt; med ett skift i perspektiv, kan våre omstendigheter endres dramatisk. Gjenkjenne når omstendighetene må skiftes; der det er en frakobling med en jobb, karriere, eller forhold.
- Undersøk nivået på engasjement og fokus. En mangel i enten området kan slå enkle uhell inn feil.
- Være fleksibel og åpen for forandring. Hvis du motstå det du benekter suksess Anmeldelser - Utvikle selvdisiplin, ta personlig ansvar; iverksette tiltak på tross av ytre omstendigheter. Lage en handlingsplan, mål for neste trinn og en følelse av formål Anmeldelser - Talent alene vant &';. T bringe suksess. Don &'; t bosette; la &'; s forbedre våre gaver, og de svake områder som kan holde oss tilbake.

Ved å redefinere fiasko og suksess, endre vårt sinn, omfavner feil og ta tiltak for å øke oddsen for suksess, vi &'; re bedre i stand til å mønstre opp mot og vilje til å møte motgang hodet på og mislykkes frem mot suksess ..

executive coach og Executive Coaching

  1. Hvem er du ment å være
  2. Salg Innovation
  3. HVORDAN KAN VI administrere forventninger?
  4. 6 Presentasjon Secrets å oppnå konkurranse Advantage
  5. Få betalt for å SKRIVE EBOOK
  6. Læring Ledelse direktør Program
  7. Hvordan lage Lojal og promo Staff ved å frigjøre mer av din egen Time
  8. New Strategy Phobia
  9. Tips for Executives: Searching for Jobs Høyre Way
  10. Er reisen midlene eller slutten
  11. Do not Tell the Truth og Finn ditt Integrity
  12. Vet du hvor den "Vann-Cooler Story?"
  13. Teleseminars - 7 trinn for å lage engasjerende Content
  14. Hvordan personlige verdier Impact Our Daily Lives
  15. The Paradox of Paradigms
  16. *** 3 Entrepreneur Coaching Strategies
  17. *** Executive Coaching Breaks «Ikke engang tenke på det" Barriers
  18. Fra Frustrert til Entusiastisk -
  19. En verdi basert virksomhet Model
  20. *** The Fear Factor: Identifisere Frykt og transformere det til Action