Hva gjør Feminine Influence på arbeidsplassen Look Like

På International Coach Federation konferansen i Orlando, Florida, keynote speaker og bestselgende forfatter Peter Block sa, “? Community er strukturen av tilhørighet &"; Deretter fulgte han den med, “ Vi trenger feminine på arbeidsplassen &";.
Hva? Jeg gjorde en dobbel ta. Jeg (og hver kvinne som leser dette innlegget) har visst dette i 30 år – det blir " opplysende &'; nyheter fordi det kommer fra Peter Block?
Takk, Peter. Jeg beundrer motet ditt for å si det, og, enda viktigere, betyr det.

Jeg er enig med alt sa Peter – faktisk, jeg er avtalt med det 30 år siden!
Men er denne åpenbaringen kommer for sent? I en tid da alt annet mislyktes? Som lyttet til de generasjoner kvinner som kjemper for denne anerkjennelsen for de siste tiårene?

Will samfunnet vise denne kloke utsagn dypere kommer fra en mann i stedet for en kvinne?

Den fantastiske, vakre egenskapene til en kvinne trenger å ta en plass på første rad på arbeidsplassen. Pokker, de bør være på scenen

Å være feminin er en kvinnes fødselsrett

Hva &';.!? S virkelig trengte på arbeidsplassen

Feminine Influence. “ Hva betyr det &";?

Den feminine er kledd med styrke og verdighet; smiler hun i møte med mangfold. Hun utfordrer uten å miste en venn.

Kvinner er i etterspørselen. Feminine kvaliteter, anerkjente elementer for å lykkes, er en ettertraktet vare.

Kvinner forstå verdien av å bygge forholdet. Kommunisere uten behov for status. Lytte til hva &'; s ikke blir sagt.

Kvinner vet menneskelig natur. Vi er omsorgsfull. Vi er tøffe - solid. Hva er det du gjør for arbeidsplassen? Her er et utvalg av hva feminine på arbeidsplassen ser slik ut:

Hvordan vil det feminine møter opp på arbeidsplassen?

The ABCs (AF) av feminisert arbeidsplassen:

A – Autentisk

Kvinner er ekte. Vi skjønner &'; t trenger løgner eller komplimenter å mate våre egoer
vellykket kvinne lytter til hennes intuisjon.. Hun følger sin guiding – reagere deretter.

Enten det &'; s under strategisk planlegging eller hendelser ta oss av vår vei, smarte kvinner får sin indre veiledning med mot og tillit.

Når var siste gang du gjorde &'; t lytte til din intuisjon? Visste du angre på det? Utvikle disiplin til å følge instinktene er et verdig mål – med store utbetalinger i næringslivet

B – Brave & Fet

Smarte kvinner har en strategisk plan. Vi aren &'; t redd for å utføre den. Å ha en klar plan gir oss trygghet. Vi bruker en plan for å følge når det blir tøft, vi treffer en vegg eller vi don &'; t vet hva de skal gjøre.

C – Overbevisning

Vellykket kvinner er i fred med seg selv. Vi skjønner &'; t nødt til å bevise noe. Å vite dette gjør oss trygge og sikker på hva vi tror og de handlingene vi tar.

D – Kresne

Vellykket kvinner vet hva de vil. Vi har et klart bilde av hva vi prøver å oppnå. Enten det &'; s å gjøre med vår karriere eller livet generelt, vi vet hva vi &'; re skyting for – hva det overordnede målet er.

E – Engasjerende

Kvinner har stor kapasitet for tilkobling. Connection er hjørnesteinen for forholdet.

Vi ser styrken, ikke begrensningene, i andre. Vi vil at folk skal være som de er – uansett om det er på jobb eller ikke.

F – Fokusert

Vellykket kvinner ikke er villig til « betale prisen &"; Kvinner trenger ikke lenger å velge for å ha en tilfredsstillende personlige og profesjonelle liv. Vi legger vekt på for å oppnå det vi ønsker.

Som Mr. Block stater, og" Den feminine som trengs nå mer enn noensinne på arbeidsplassen &";.

Jeg kan absolutt forstå hvorfor
.