Genererer Thought Leadership å vokse din karriere og Company

Å bli en sterk leder vil radikalt forbedre banen din karriere og business. Per definisjon, tenkte ledere er de som folk søker ut for sin innsikt og tilnærminger. De er sitert av andre til å bevise sine poeng, og deres kompetanse inspirerer ideer og gnister frisk potensial i andre i organisasjonen. Mine nåværende favoritter er Malcom Gladwell, som skrev The Tipping Point og Stephen Dubner og Steven Levitt, som skrev Freakonomics.

Å være en sterk leder gjør deg til en person av interesse, enten det er innenfor din avdeling i bedriften, i din bransje, eller på et globalt nivå. Hvor stor du tror er opp til deg. Nøkkelen er å utvikle ditt rykte som det opplagte gå-til person når folk søker kompetanse i ditt område av lederskap. Gjør du det vil øke din synlighet i organisasjonen og potensielt innenfor din bransje, og som et resultat, jobbtilbud og jobben din sikkerhet vil både øke. Som du utvikle seg til en standout ekspert, vil ideelle klienter flokk til din bedrift, etter å ha hørt andre refererer til deg som en leder i bransjen.

Hvis du vil starte, bør du vurdere om du allerede er en sterk leder. Har du unike tilnærminger, innsikt og kompetanse, gjerne erfarings? Unngå streve for leksikon kunnskap om ditt område. I stedet avdekke en dyp kompetanse som du allerede har, i dybden av din innsikt på å forbedre prosesser som du er kjent med, eller vurdere noe du allerede gjør det veldig bra.

For mer enkelt identifisere ditt eget område av lederskap, spør deg selv følgende spørsmål. Hva gjør dine kolleger kommer regelmessig til deg for? Hva frykter dine konkurrenter? Hvorfor kjøpe dine kunder trenger fra deg? Hva fansen skatten om du?

Av de svarene du hører, som taler mest for din lidenskap? Svaret vil være ditt område av tanken lederskap. Jo mer du kan formidle din tilnærming så å gi andre vellykkede, jo større kontingent av folk som snakker om du vil være.

Å få anerkjennelse er den andre delen av tanken lederskap. Det har vært nok av folk som var smartere enn Albert Einstein, men som et patent kontorist, han hadde gumption å sende inn en artikkel som vil endre måten vi forstår universet. Einstein gjorde to andre ting som skiller ham fra hverandre som en sterk leder; nemlig han holdt legge til sin kropp av arbeid og han absolutt ikke viker unna selv forfremmelse. Oppnå anerkjennelse ved å stå ut er en stor del av enhver form for lederskap.

Å bygge din synlighet, oppsøke oppdrag som utstillingsvindu ditt område av tanken lederskap. Skrive artikler for selskapet nyhetsbrev. Delta i utvekslinger på selskapets intranett, som tilbyr ditt lederskap i en overbevisende måte.

For å få anerkjennelse på ditt felt eller bransje, bli med foreninger og søke lederstillinger. Snakke på lokale arrangementer og nasjonale konferanser. Skriv et hefte og send den til kunder og kolleger med komplimenter. Det er mange flere muligheter enn kan være oppført her.

Forbered deg på å provosere sterke positive og negative reaksjoner, og være klar til å sikkerhets dine uttalelser opp med eksempler. Hvis du skjønner &'; t ta stilling du &'; ll visne inn i bakgrunnen i stedet for å stå ut som bemerkelsesverdig. Hvis du lar egoet ut av ting du kan representere deg selv positivt og bygge respekt uten å skade viktige relasjoner. Det &'; s kalt tenkte lederskap
for en grunn

Copyright 2010 Michelle Randall.. Alle rettigheter reservert
.