Tools of the Trade: Verdien av Professional Accessories

En godt avrundet utvalg av virksomheten påkledning er avgjørende for enhver profesjonell. Likevel vil jeg legge til at retten satt av forretnings tilbehør er like viktig i utviklingen av en polert bilde for arbeidsplassen. Profesjonelle accoutrements kombinere form og funksjon for å gi inntrykk av en forberedt og satt sammen enkelte. Alle som spenner fra nyutdannede bare inn i arbeidsstyrken til erfarne ansatte kan dra nytte av disse forslagene.

En elegant veske eller koffert. For nyutdannede på vei til jobb intervjuer: det &'; s på tide å pensjonere den ryggsekker og bestille poser du brukte på universitetet, i hvert fall for forretningsfunksjoner. Hvis du prøver å gjøre et godt inntrykk på en potensiell arbeidsgiver, en slitt lerret eller nylon bag vant &'; t gjøre triks. Å investere i en elegant koffert eller en smart arbeid bag vil bevise sin verdi som du fremme karrieren – eller, hvis et nytt kjøp isn &'; t et alternativ, bør du vurdere å låne en fra et familiemedlem eller en venn. Skinn er ideell, men et slitesterkt syntetisk materiale i brun eller svart kan også se flott ut.

En portefølje. Hvor ofte opplever du deg selv på et formelt møte, prøver å imponere en klient eller sjefen med hardt arbeid? Deres forskning, ideer, eller rapporter kan være top-notch – men hvis du tar dem i en rotete bunke papirer stappet i en spinkel mappe, kan det ta oppmerksomheten bort fra din fremgang. Hvem du møter kan tolke noen visuell uorden som en refleksjon over arbeidet ditt. Det ser mye mer imponerende når du har alle papirer klare, rene, og klar for hånden i en attraktiv mappe eller portefølje. Se etter klassiske og nøytrale farger; holde seg borte fra altfor dramatiske mønstre eller logoer.

Forretningssaker. Enten du trenger å skrive et takkekort etter en virksomhet måltid eller et intervju, eller hvis du bare ønsker å gjøre en personlig forbindelse med en verdifull kontakt, er bra saker nøkkelen. Velg fine papir eller notatkort med matchende konvolutter i hvit eller kremhvitt. Når du skriver, kan du bruke en blå eller svart penn: dette ser mer polert enn kulepenn eller blyant

Visittkort og kortholder.. I Japan, utveksle visittkort (eller Meishi) er en formell affære. Den enkelte å gi hans eller hennes informasjon vil fjerne en uberørt visittkort fra en slank kortholder og presentere det. Akseptere kortet med begge hender, og deretter tar mottakeren seg tid til å se på alle detaljene i programleder &'; s navn, firma og informasjon. Her i Nord-Amerika, kan vi ikke betale så mye oppmerksomhet til estetikk utveksle visittkort – men en stilig kortholder likevel vil hjelpe deg å holde kortene dine organisert og vise at du tar deg selv og din bedrift på alvor. Hvis du skjønner &'; t egne visittkort, vurdere å få telekort trykt med ditt navn, telefonnummer og e-postadresse. De gjør en flott nettverk verktøy og vil hjelpe kontakter å huske deg.

Disse accoutrements er ikke bare et praktisk middel for å holde deg organisert og forberedt, men også kan være en morsom måte å vise din stil på arbeidsplassen. I valg forretnings tilbehør, se etter profesjonell og elegant design – men don &';!. t være redd for å la din personlighet skinne gjennom, også

executive coach og Executive Coaching

  1. Betal nå, Fly Senere med Time Frame: Hvorfor Long Term suksess er skjult i din organisasjon Chart
  2. Viktigheten av å skape en følelse av tilhørighet i Organizations
  3. Forretnings Lærdom fra Final Four
  4. Ledelsen ved å gå rundt (MBWA), eller Vennligst ikke Prowl, Growl og Scowl
  5. Holder det simple
  6. Nettverk, i dag, i morgen, alltid!
  7. Slik Slå Utfordringer Into Money
  8. Forsinkelse tilfredstillelse men ikke JOY
  9. En Starter Innsamling av Questions
  10. Fra Lammelse Til En Architect Of Change
  11. Lage din drøm Livet med en Coach Help
  12. Kjønn Gap
  13. Journalføring som en reflektert Practice
  14. The One Percent regel som kan redde eller ødelegge hele virksomheten Model
  15. Fordelene av Business Coaching
  16. Autentisk Leadership
  17. No More Stivhet Om Revenue Goals
  18. Autentisk Marketing, del 2: På Egentlig Omsorg Om People
  19. Hva Forward Thinking ledere trenger å gjøre nå. Forberedelse til Turnaround
  20. Begynne med begynnelsen: En første tilnærming til Executive Coaching