Postive Personlig Impact Og Success

I mitt arbeid som en executive coach jeg har funnet ut at den største enkeltstående feil som folk gjør er å anta at kompetanse og ytelse er deres billett til suksess; når de faktisk er bare inngangsbilletten. De fleste er gode utøvere. Det &'; s stor feil å tro at god ytelse er det eneste elementet i en vellykket karriere.

Det tar en kombinasjon av selvtillit, positiv personlig innvirkning, fremragende ytelse, kommunikasjonsevner og mellommenneskelige kompetanse for å lykkes i din karriere og liv. Folk som har lykkes i sitt liv og karriere har mestret alle disse fem elementene, og utmerke seg i ett eller to av dem.

er svært viktig for karriere og liv suksess Enestående ytelse. Det &'; s i hjertet av de fem suksesselementene. Ingen kan lykkes uten å være en meget kompetent, fremragende utøver. De inkompetente og dårlige artister blir identifisert og bedt om å forlate eller blir plassert i marginale posisjoner ganske raskt. Men don &'; t glemme de andre fire. Du må også være selvsikker, gjøre en positiv personlig innvirkning, har høyt utviklet kommunikasjonsferdigheter og opptre på en interpersonally kompetent måte hvis du skal lykkes. Disse fire elementene er nødvendige supplementer til enestående ytelse.

Denne artikkelen handler om positiv personlig innvirkning. Mitt arbeid som en executive coaching konsulent har ført meg til å konkludere med at personer med positiv personlig innvirkning har tre ting til felles:

1. Personer med kraftig personlig innvirkning utvikle og stadig fremme sin personlige merkevare.

2. Personer med kraftig personlig påvirkning er uklanderlig i sin presentasjon av seg selv.

3. Personer med kraftig personlig innvirkning kjenne og praktisere de grunnleggende reglene for etikette.

I denne artikkelen vil jeg se på hver av disse i detalj.

Personlig Branding

Din merkevare er hvordan folk tenker på deg. Tom Peters, en av de mest kjente leder mentorer, sier at “ en merkevare er en tillit mark, det &'; s stenografi, det &'; s sortering enhet &" ;. Tenk på de kjente merkene som du kjenner – Coca Cola, Pepsi Cola, Dell datamaskiner, iPod – alle av dem er forkortelse for et produkt. Når du tenker cola, har du sannsynligvis tror Coke eller Pepsi. Når du tenker datamaskiner, kommer Dell trolig til tankene. Når du tenker bærbare musikkspillere, er iPod trolig på toppen av listen. Noen merker er så bra at de har blitt et generisk navn for en type produkt – tror Aspirin, den opprinnelige merkenavn for Bayer produktet

Folk kan være merker også – Martha Stewart, Oprah Winfrey, Michael Jordan. Peyton Manning er blitt en merkevare. På 2007 Super Bowl pre game show en av annonsørene spøkte med ham og sa at han hadde tenkt å stille spørsmålet på hele Amerika &'; s sinn – “ Hvordan kan du muligens finne tid til å gjøre en mer kommersiell &";?

I &'; ma merke – riktignok ikke så godt kjent som de menneskene jeg &'; ve nevnt ovenfor. I &'; m the Common Sense Guy, og executive coach. Dette gjorde &'; t skje ved et uhell. Jeg jobber på den. I &'; m begynner å få litt merkevaren anerkjennelse. For noen måneder siden ble en klient av meg å gjøre en tale til en industri gruppe. Han bestemte seg for å gi meg en plugg. Han sa: « Vi brukte en konsulent, Bud Bilanich, for å hjelpe oss med dette prosjektet &"; En av personene i salen sa, “ isn &';? T han Common Sense Guy &"; Ganske kult, ikke sant?

Poenget med denne diskusjonen er at mennesker med kraftig personlig påvirkning er sine egne merkevarer. Dette isn &'; t bare for personer som er selvstendig næringsdrivende. Det &'; s for alle. I sin utmerkede bok, “ Be Your Own Brand, &"; David McNally og Karl Speak, utøvende opplæringskonsulenter, foreslår at du svare på tre spørsmål for å utvikle din personlige merkevare:

1. Hva er din kjernekompetanse?

2. Hva er dine standarder?

3. Hva er din stil

I &'; ll bruke min Common Sense Guy merkevare for å illustrere. Mine kompetanse: Jeg er flink til å 1) Presentere til grupper, 2) Coaching og mentoring andre, 3) Identifisere og løse organisatoriske problemer, og 4) Skrive klart og konsist.

Min standarder: 1) Jeg tror vi altfor ofte gjøre ting mer komplisert enn de egentlig er. Jeg hjelpe mine klienter forenkle komplekse, og utvikle og implementere sunn fornuft løsninger på sine problemer og problemer. 2) Jeg tror på menneskets potensial. Jeg bistå min klient organisasjoner og enkeltpersoner i dem for å bruke anvendt sunn fornuft til å oppnå sitt fulle potensial. 3) Mine klienter betale en premie for mine tjenester. Derfor gir jeg dem med ekstraordinære verdiøkende tjenester for å rettferdiggjøre sin tro på meg. 4) Mine klienter stole på meg. De åpent diskutere sine håp, frykt, problemer og muligheter med meg. Denne tilliten er hellig. Jeg vil ikke bryte den. 5) Alle mine kunder er unike. Jeg ærer dette unikhet. Jeg don &'; t selge one-size-fits-all rådgivning, coaching eller talende tjenester. Jeg er flittig om å få en fullstendig forståelse av hver enkelt klient &'; s unike behov før jeg foreslå et kurs av handlingen.

Min stil: Jeg er 1) Optimistisk, 2) pragmatisk, 3) Resultater drevet, 4) Engasjerende, 5) Interessant, og 6) Moro

Dette er en utmerket øvelse for å bestemme. merkevaren. Få et stykke papir og brainstorm svar på disse tre spørsmålene – deres kompetanse, dine standarder, og din stil. Spør andre mennesker som kjenner deg hvordan de ville svare på disse tre spørsmålene. Sitte og tenke på det en stund, og deretter koke ned dine svar på tre til fem fremtredende poeng for hvert spørsmål.

Husk at en god merkevare vil frastøte nesten like mange mennesker som det tiltrekker. At &'; s OK – du kan &'; t være alle ting for alle mennesker – merkevaren skal gjenspeile hvem du er og hvordan du opererer. For eksempel, jeg vet at folk som er ute etter en svært teoretisk tilnærming til å løse sine problemer ikke kommer til å bli tiltrukket av meg. Jeg unngår å kaste bort tiden min prøver å selge dem mine tjenester fordi de aren &'; t kommer til å kjøpe min sunn fornuft tilnærming. Don &'; t være redd for å la din unikhet showet gjennom som du bygger din merkevare. Du skjønner &'; t ønsker å være en vanilje merkevare (appellerer til alle); du ønsker å være en Cherry Garcia merkevare – noe som er unikt deg.

Når du bosette seg på merkevaren din, gjør alt du kan for å fremme den. Hvis du leser min BudBilanich.com nettsted, du &'; ll se at ordene “ sunn fornuft &"; er alle over den. Min snakker nettstedet er www.CommonSenseKeynotes.com. Min coaching nettstedet er www.CommonSenseCoach.com. Min andre blogg er www.CommonSenseGuy.com. Min snart å bli åpnet nettbutikken vil bli kalt www.CommonSenseStore.com. Når jeg snakker med mine executive coaching kunder og potensielle kunder, jeg sier ting som “ sunn fornuft veien å gå her er … &"; Du får ideen.

Et siste ord om din personlige merkevare. Blitt kjent som en person med høy integritet. Være direkte og sannferdig. Ralph Waldo Emerson, en executive mentor for meg, sa en gang “ ingenting så forbauser menn, som sunn fornuft og vanlig håndtering &" ;. Forbause folk med grei kommunikasjon stil.

Innrøm dine feil. Vi gjør alle feil. Når du eier opp til dine feil, du &'; ll få et rykte som en rett skytter – noen som er så ærlig med seg selv som han eller hun er med andre. Bli klarert av å levere på det du sier du &'; ll gjøre. Hold betroelser, unngå sladder. Gjør jobben din og gi kreditt til andre for å gjøre deres. Endelig, bli bare de organisasjoner og knytte bare med de menneskene som har verdier som er i tråd med din egen. Hvis du ikke er &'; t komfortabel med dine omgivelser, du &'; ll har en hard tid å gjøre en positiv personlig innvirkning

Presentasjon av Selv

La &'; s. Begynner denne delen med påminnelse om at “ business &"; er det første ordet i « business casual &" ;. Don &'; t ungen selv, hvordan du ser er viktig for din suksess, noe executive coach vil fortelle deg det. Folk kan ikke si noe, men de ta hensyn til dine klær, sko og grooming.

Jeg har en enkel regel som har fungert bra for meg opp gjennom årene. Kle ett nivå opp. Hvis jeans er akseptable på din arbeidsplass, slitasje chinos eller khakis. Hvis chinos og khakis er akseptable, slitasje kjole slacks. Hvis t skjorter er akseptable, slitasje golf skjorter. Hvis golf skjorter er akseptable, slitasje kjole skjorter. Hvis en åpen krage kjole skjorte er akseptabelt, bære et slips. Hvis det er akseptabelt å bruke en zip opp jakke, bære en blazer. Hvis en blazer og slacks er akseptable, slitasje en dress. Du får poeng.

Det samme rådet gjelder for kvinner hvis jeans er akseptable, ha fine slacks. Dersom fine slacks er akseptable, slitasje et skjørt til. Hvis en genser er akseptabelt, bære en blazer til. Diskré smykker er alltid best

Uansett om du &';. Re en mann eller en kvinne, alltid holde skoene ser bra ut. Menn kan komme unna med to eller tre gode par sko. Kvinner trenger mer. Uansett, holde dem i god stand, og holde dem skinte. Jeg ser nesten like mange kvinner får skinner i disse dager som jeg gjør menn.

Ta vare på håret ditt. Hold det ser bra ut. Det finnes en rekke stiler som er akseptabelt i disse dager. Velg en som passer deg. Det viktige er at håret skal være ryddig, og viktigst, rent

Etikette

Det &'; s et gammelt ordtak:. &Ldquo; De som vet, vet. De som don &'; t vet, don &'; t vet. De som vet, alltid vet de som don &'; vet &"; Dette er bare en smart måte å si at det er viktig å lære og bruke riktig etikette. Det er mange executive coaching konsulenter som gjør en stor levende ved å hjelpe folk bli etikette savvy.

For eksempel når du sitter på en overfylt runde bord på en forretningsmiddag, du kan bli forvirret av plassering av vannglass og brød og smør plate. Du bør vite at glass vann er til høyre, og ditt brød og smør plate er til venstre. Å vite dette kan spare deg noen forlegenhet – og muligens en jobb eller en forfremmelse. Dessuten, hvis du &'; re ikke å bekymre deg for bordskikk, du &';. Vil være bedre i stand til å konsentrere seg om samtalen ved bordet

Takk notater er en tapt kunst i disse dager av mobiltelefoner, e post og tekstmeldinger. Du kan gjøre en positiv innvirkning av håndskrift en enkel takk notat uttrykke din takknemlighet for en liten tjeneste. Hvis du ønsker å foreta en kraftig positiv effekt, kjøpe og bruke notatkort trykt med ditt navn for disse notatene.

Rex Montague er pensjonert nå, men han eide en saker butikk i Denver i mange år. Han var min utøvende mentor når det gjaldt råd om riktig bruk av brevpapir for virksomheten. Her er hva han fortalte meg. Menn bruker vanligvis en ensidig, 4 ½ tommer med 6 ½ tommers kort trykt med deres navn på toppen og deres returadresse på baksiden av konvolutten. I det siste, var det mer vanlig for kvinner å bruke en fold over 4 ½ X 6 ½ tommers kort med navnet sitt trykt i midten av frontplate. Men i dag &'; s virksomhet verden, mange kvinner bruker ensidig kort, akkurat som menn

Til slutt, være høflig aldri går ut av stilen, og vil alltid hjelpe deg å gjøre en positiv personlig innvirkning.. The National Institute of Business Management sier det ganske godt: “ lang sikt, er det ikke bedre suksess strategi som å være hyggelig mot andre. People &'; s følelser er i hjertet av virksomheten etikette. Når du er i tvil, finne den beste måten å sette din kollega eller klient på brukervennlighet og deretter følger det selvfølgelig &";

Det er noen regler som du bør følge imidlertid. Vente for folk å gå ut av heiser før du får på. Hold døren for andre – om du er en mann eller en kvinne. Returnere samtaler og svare på e post omgående. Være kort når du forlater en telefonbeskjed. Don &';. T svare på e-post når du er sint eller opprørt

Hvis du jobber på å gjøre en positiv personlig innvirkning – ved å bygge og pleie din personlige merkevare, skape et godt førsteinntrykk av presentasjonen av selvtillit, og følge grunnleggende regler for etikette, du &'; ll være godt på vei til å bli en stjerne i ditt liv og karriere
.