Er du leve livet som en Olympian?

Jeg elsker OL.

Jeg elsker atletiske og historien linjer og utarbeidelse og inspirerende øyeblikk og psykologi og historie ... og så mye mer

Olympic Torch -. Som `ve snakket med folk under lekene,` ve funnet at selv folk som vanligvis aren `t sportsinteresserte vanligvis finner noe å være interessert i under OL (vinter og /eller sommer).

Men om du `re en sports fan eller ikke, det er verdifull lærdom som kan trekkes når du viser innsats og resultater av disse fantastiske idrettsutøvere fra perspektivet til ledelse og topp ytelse.

Og så, er at mitt fokus i denne artikkelen - å se på innsatsen til disse utøverne gjennom linsen av lederskap. De oppnår og utføre på toppen av sitt potensial. Er ikke det hva du ønsker for deg selv og ditt team?

Her er fem viktige leksjoner du kan ta fra OL og bruke umiddelbart (og for resten av ditt liv) til arbeidet som leder.

De holder stillingen. I siste blogginnlegg skrev jeg om hvordan OL minner meg om viktigheten av å måle og holde orden, men la meg holde det enkelt her. OL-utøverne vet hvordan de gjør hele tiden. De har måter å måle både faktiske resultater og målbar fremgang gjennom hele prosessen. De kan relatere sin fremgang og suksess fordi de holde score i presise og strategiske måter. Hvis du vil ha bedre ytelse, må du følge deres leder. Hvordan holder du score? Hvor fornøyd er med nylige resultater?

De har klare mål. Hver Olympian har forskjellige mål. For noen var deres mål nås ved å gjøre det til lekene, og alt på nettstedet er en bonus. Noen jakter sin første medalje - uansett farge, for andre intet mindre enn gull kan tilfredsstille dem. Uansett, alle har et fokus på å oppnå sine personlige beste innsats når det gjelder som mest. Dette isn`ta kommentar om noe som er det beste målet - Jeg kan ikke bedømme deres noe mer enn jeg kunne eller ville dømme din. Poenget her er klarhet i mål. Er dine mål som klar som deres?

De øver. Og praksis. Og praksis. De har ikke forvente verdensklasse ytelse etter bare å sette i sporadisk innsats på trening. De vet å være deres beste de må øve i fokuserte og strategiske måter å nå sine mål. I`m gjetter du riste på hodet i avtalen akkurat nå, kanskje lurer på hvorfor jeg ville gjøre en slik opplagt poeng. Poenget isn `så opplagt hvis du bruker disse utøverne som din mentor for din egen topp ytelse. Har du øve som en mester? Er du like flittig og konsekvent i å lære ferdigheter som vil hjelpe deg å lykkes som de er?

De spiller til slutten. Verdensklasse idrettsutøvere vet hvor mållinjen er, og de spiller før de kommer til det. Hvis de faller under skating program, får de opp igjen. Hvis de blir skadet, fortsetter de å gå (hvis mulig). Selv om deres sjanse til å nå sine mål er tapt, fortsetter de. Hvor ofte hører du dem i intervjuer skylde på andre, dommerne eller vilkår? Ikke på langt nær så ofte som du sikkert høre folk på kontoret snakker om at problemet er "Engineering`s skyld", eller på grunn av "økonomien" eller noen annen ytre faktor. OL-utøverne spille til slutt, gjenstår særdeles fokusert på deres bestrebelser. Gjør du?

De har trenere. Har du noen gang hørt om en verdensklasse idrettsutøver ikke å ha en coach? Selv om du `ve aldri spilt en sport, har du sannsynligvis ser betydningen av coaching på alle nivåer i idrettslige prestasjoner - selv når utøverne er de beste i verden. Er det noe som gjør vårt arbeid som leder så forskjellige at vi don`t trenger coaching? Hvis du ønsker å forbedre og haven `gjort fremgangen du trenger, eller håpe på, har du en coach? Hvis ikke, er dette den eneste ting du kan gjøre (og gi for dem du føre) for å skape betydelig forbedring. Har du en coach?

Arbeidet sannsynlig doesn`t inkluderer ski, skøyter, snøbrett eller koster, men disse leksjonene bør snakke tydelig til deg. Hvis du er seriøs i å skape større ytelse for deg selv og de du leder, les denne listen igjen, spør deg selv, hvordan vil jeg bruke disse som starter i dag?

Det er umiddelbare tiltak du kan gjøre, og tar dem er viktig . Det er imidlertid ditt engasjement til disse prinsippene og deres program over tid som vil hjelpe deg å gjøre OL-store forbedringer i resultatene
.

lederskap

  1. Gode ​​lederegenskaper - Evolve lederstil ved å utnytte kraften av din Mind
  2. Ledere - Hvor mye bør du fortelle ditt lag
  3. Seks måter Ledere kan hjelpe andre Mål Success
  4. Er du Empowering din Middle Ledelse
  5. Roll Modeller | Leaving Din Signature
  6. *** Bruke Power of Integrity å forvandle din Business
  7. Ledere verktøykasse - Veien til slik at gleden ved work
  8. Engasjer deg som en tøff Mudder og hjelpe The Wounded Warrior Project
  9. The Power of Leadership
  10. Lederegenskaper - Alt du trenger å gjøre er Finn ditt Aces.
  11. Topp 20 'Leading Ladies' av 2.010.
  12. Hvorfor du trenger, og du trenger ikke be om tilbakemeldinger med jevne mellomrom for å be om tilba…
  13. 3 trinn for å bygge kunde Trust
  14. En modell, en mulig mal for fredsforhandlinger Rundt World
  15. De 3 C er av ledende med Confidence
  16. 3 måter å Juster universet Behind Your Career Success
  17. Teamwork Never Fails, Personer Fail Teamwork
  18. Er din bedrift Going Through Major Change
  19. Internasjonal handel - Være en global Leader
  20. The Secret Weapons of en god Business Leader