The Secret Weapons of en god Business Leader

"Selve kjernen av lederskap er at du må ha visjoner Du kan &';.. T blåse en nølende trompet" Dette er hva velkjente forskeren Theodore M. Hesburgh sagt om lederskap. Lederskap er en svært ønskelig egenskap blant vellykkede mennesker uansett hva slags virksomhet de er i. Og hvis du snakker om business, deretter lederskap er et must for å utføre dine oppgaver effektivt. Dermed omfavner hver vellykket gründer noen lederskap kvalitet i seg selv.

Men realiteten er at det å være en leder er ikke så lett. Alle er ikke en leder; faktisk, kan vi ikke være ledere hvis det ikke er noen etterfølgere. Mange tror lederskap som sådan er en menneskelig egenskap som er mulig relatert til genetikk – at folk arver sine lederegenskaper ved fødsel. Ledere besitter noen unike kvaliteter som gjør at de lett motivere andre. La &'; s. Ta noen minutter å gå gjennom de ulike kvaliteter eller ferdigheter gode ledere besitter

Først som leder må du ha en unik ideologi. Hvis du ser på de store bedriftsledere som Bill Gates, Steve Jobs og Sam Walton, finner du hver av dem har sin egen ideologi som gir dem mulighet til å gå ut og opp, lett å nå en slik topplassering. Dermed er den aller første komponenten av lederskap ha en unik ideologi. Begynne å tenke på hva som gjør deg unik som person og hvordan dette slår ut i ditt vesen eller blir den store lederen du ønsker å være.

For det andre trenger en leder å ha lidenskap mot hans arbeid og oppgaver. Lidenskap handler om å være trygg slik at du er i stand til å "eie" arbeidsresultatene du produserer. Gjennom din egen lidenskap, som en leder du er i stand til å motivere dine etterfølgere. En vellykket leder skaper et godt eksempel ved å utføre og fullføre lignende oppgaver som viser hennes tilhengere "hvordan" av virksomheten.

Hver vellykket leder må være godt organisert. En uorganisert leder kan &'; t bly; I beste fall kan han gi ordre. Hvis du er trøtt og forvirret, vil troppen også. Hvis du er strukturert, vil produktiviteten øke og så vil det av alle andre. Dermed vil den samlede produktiviteten i en bedrift firmaet øke. Som leder ha ansvar for å sette nivået på forventning om arbeid ytelse og produktivitet.

Riktig jobb distribusjon er en viktig sak. En stor leder behov kunne tildele eller delegere effektivt. Den aktuelle jobbfordeling gir ansatte en følelse av eierskap og resultater i de ansatte som utfører sine posisjoner mer effektivt. Delegere betyr ikke at du som leder får å vaske hendene av ansvar; det betyr at du er myndiggjøre de ansatte til å være selvstendig samtidig bygge gjensidig tillit.

Kommunikasjon er en kritisk faktor som påvirker lederskapet prosessen. En god leder må sende riktige meldinger til sine ansatte. Å kunne kommunisere effektivt "hvordan, hva, hvor og når" av delegerte oppgaver er den ene siden av ligningen. Den andre er en anerkjennelse av en godt utført jobb og løsningsfokusert produktivitet. Som leder er det viktig for deg å kommunisere når Kjenner du igjen og setter pris på disse kvalitetene i de ansatte, som det gir økt tillit og lojalitet Folk trenger sertifisering;. de ønsker å bli anerkjent i sine posisjoner Og du som leder må fortelle dem du ikke bare gi ros og konstruktiv.. tilbakemelding til gruppemedlemmene, men du må også være en god lytter Hvis du ønsker å være en leder, må du gi riktig oppmerksomhet til tilbakemeldinger dine ansatte gir –. uansett hvor vanskelig det kan være å høre Giving riktig. oppmerksomhet (som betyr udelte oppmerksomhet) til folk som gjør dem føler at du ærlig prøver å forstå deres problem, som motiverer dem enda mer.

Som en kvalitet leder, må du være åpen for å bli kjent med de ansatte personlig ; du skjønner &'; t trenger å være venner, men du trenger å vite hva som motiverer dem. I dette tilfellet, å vite noe om deres personlige liv bidrar til å tjene dette formålet. Holde orden på enkle ting som bursdager, ekteskap, barn, osv, går en lang vei mot økt lojalitet og moral

Som en gründer, er du også en leder —., Som betyr at du må ha en kombinasjon av alle de ovennevnte egenskaper (eller i det minste være i arbeide på å oppnå dem). Å være leder betyr å være entusiastisk og selvsikker mens følelsen motivert selv. En god leder er et godt menneske. Noen som bryr seg om hennes tilhengere og tenker på dem som individer når søker løsninger på utfordringer

Å være en god leder er over natten sjelden mulig. Snarere viser tid og praksis banen. Hvis du har sinnet satt opp til å sende dine følgere samt lære av dem sammen din reise med dem, vil du bli behandlet som en god leder.

Inntil neste gang, omfavne din indre visdom. Anmeldelser .

Namaste, etter Karen