Syv Ledelse Lessons å lære Før Election

De konvensjonene er over

Valg av ny president er mindre enn to måneder borte fra

Dette innlegget isn &';.. T om politikk eller som du bør stemme på. Dette innlegget er for deg som leder.

For mens du vil sannsynligvis aldri ha din hver bevegelse rapportert på TV, aldri har din selvangivelse et spørsmål om offentlig registrering, og aldri oppsøke et kontor som formannskapet, der er lærdom vi alle kan lære av prosessen som vi ser fra avstand.

Så om du lene venstre eller høyre, om du anser deg selv en politisk junkie eller nesten apatisk, jeg ønsker å gi deg grunner til å se kandidatene , retorikken og kommentaren i løpet av de neste to månedene.

Se og lær.

Her er syv timene jeg er sikker på at du vil lære hvis du ser på.

Kommunikasjon stil saker. Kandidatene, deres kjører kameratene, deres ektefeller og deres talspersoner har alle ulike kommunikasjonsstiler. Hvis du ser vil du se hvordan de samme meldingene kan være effektivt kommunisert med forskjellige stiler. Du vil også se kandidatene selv justere sine stiler basert på publikum, situasjonen og konteksten. Som ledere må vi tenke på våre kommunikasjons styrker og vår stil og hvordan både innvirkning mottak og forståelse av våre meldinger – og vi må være villig til å justere for å hjelpe vårt budskap lykkes.

likeability saker (mer enn du kanskje tror). Selvfølgelig har vi alle stemme basert på tilnærminger og planer kandidatene, ikke sant? Vi veie sine tilnærminger og bestemme hvem du skal stemme på grunnlag av vår avtale med retningen og filosofi de har lagt ut, ikke sant? Ikke så mye. Vi ønsker å bli ledet av folk vi kjenner vi liker og tillit: Dette er grunnen til kandidatene og' ektefeller snakket på sine konvensjoner, for å hjelpe oss å vite (og liker) sine ektemenn. Historien sier den personen som vinner presidentskapet er den personen flere mennesker likt. Du vil bli en mer effektiv leder når du er likable. Din retning saker; men det gjør hvem du er og hvordan andre oppfatter deg.

Å ha det rette teamet gjør en forskjell. Ingen leder kan gjøre det alene, og begge kandidatene har et stort team som støtter dem. I løpet av de neste to månedene noen medlemmer av disse lagene vil ta avgjørelser, ta handlinger eller si ting som vil være avgjørende for valget, eller et tap. Har du et komplett og effektivt team? Er du bruker dem mest effektivt?

Strategy ja, kommunikasjon først. Ja begge kandidatene har en visjon, en filosofi og spesielle strategier i tankene. Og noe av det som betyr noe hvis de kan &'; t kommunisere det. Den beste strategien i verden vunnet &'; t gjøre noen forskjell om du kan &'; t kommunisere den effektivt. Bygg din strategi og deretter bruke så mye tid på din kommunikasjonsplan. Kanskje den største lærdommen du kan lære i løpet av de neste to månedene er leksjoner i kommunikasjon.

Planer ja, fleksibilitet først. Mens det er mange aktiviteter både kandidater og' kalendere i løpet av de neste 60 dagene, vil mye av det endre seg, basert på dagens behov. De vil bruke aktuelle hendelser, valgdata og mer til å endre sine planer og foreta justeringer. Hvilke data bruker du for å signalisere behovet for å justere? Er du villig (og i stand) for å justere dine planer og være fleksibel når situasjonen tilsier det?

Practice er mektig. Over minst to dager av den demokratiske konvensjonen, brukte guvernør Romney mye tid på å forberede for den kommende debatter. Og som forberedelse wasn &'; t bare å lese den ble faktisk praktiserer debatten prosessen. En kollega spilte rollen som president. Noen spurte spørsmål. I &'; m sikker på at det var tidsbestemt, og jeg &'; d bli overrasket hvis det weren &'; t kameraer. Alt det gjøres for å simulere virkelige liv og lære av praksis. Hvor mye ekte, sann praksis gjør du for dine viktigste aktiviteter? Hvordan ville mer øve forbedre resultatene dine?

Det beste har trenere. Kandidatene er gode høyttalere, og de har trenere. Kandidatene har ideer om ulike politikkområder, og de har trenere. Du kan satse de har trenere for sin debatt prep, hvordan de kler seg, hvordan de kommer over på TV og mer. De kan være bra, men de ønsker å være best. Områdene du kanskje en coach i kan være forskjellig, men don &'; t mister meldingen. Topp utøvere og høye achievers i ethvert område har trenere. Har du

I don &'; t har en krystallkule, og jeg don &'; t vet nøyaktig hva som skal skje, hvem kommer til å vinne, og hva som vil være den kritiske årsakene. Og jeg skjønner &'; t vet alle leksjonene vi vil være i stand til å fange opp, men jeg vet at det vil bli mer hvis du ser

I &';.?. Ll være å se, vil du