Finn ut hvor mye du er verdt å Employers

Hvordan vet du hvor mye du bør forvente i et jobbtilbud? Dette er spesielt vanskelig for kandidatene å vurdere når man går inn i et nytt felt, gjøre en karriere endring, flytte til et nytt sted, eller inn i arbeidsstyrken som en nyutdannet. Det er også et spørsmål du bør ha svar på før du godtar et jobbtilbud.

For å forhandle frem en konkurransedyktig lønn, må du vite hva industrien standarden er for den jobben og den plasseringen. For eksempel kan du enkelt se en $ 20K eller mer lønn forskjell for samme stilling bare ved å være basert i en storby kontra en liten by, noe som reflekterer den tilhørende levekostnadene. Eller hvis du har unike talent eller ferdigheter verdsatt av arbeidsgiver, kan du også ha bedre innflytelse i å forhandle fram en mer konkurransedyktig lønn

Selv i dag &'; s. Markedet tilstand betyr at mange kandidater er mer opptatt av å sikre en jobb versus som tilbys konkurransedyktig lønn, ikke selge deg selv kort. . På minimum, forskning hva du er verdt, slik at du er forberedt på å forhandle med arbeidsgiver for en lønn som oppfyller bransjestandarden når et tilbud er presentert

Så, du kan spørre, “ Hvor skal jeg begynne å lete etter eller forskning lønn informasjon &"; Her er flere pålitelige måter å få lønn informasjon. Ty til mer enn ett av disse ressursene for et helhetlig syn på hva som er rimelig og rettferdig.

1. En pålitelig ressurs for lønn informasjon er ditt eget nettverk av kontakter.
Kjenner du noen i den aktuelle praksisfeltet? Mens de fleste mennesker ikke dele personlige lønn detaljer, kan du informere den personen som du søker råd om lønn for å hjelpe med forhandlinger. Presentere kontakt med et lønnsnivå og be om deres mening om hvorvidt de se på det som lav, rimelig, høy eller hva de tror vil være rettferdig.

2. Søke informasjon fra din bransje &'; s faglige organisasjoner og publikasjoner
Mange profesjonelle organisasjoner og bransjepublikasjoner gjennomføre årlige undersøkelser og publisere resultater, bryte ned fine detaljer.. For eksempel kan PR fagfolk stole på PR Week &'; s årslønn Survey resultater. Det gir også informasjon relatert til trivsel for fagfolk på ulike nivåer i bransjen.

3. Forskning ved lønns nettsteder.
Det er dusinvis av lønn nettsteder du kan ty til for å finne informasjon om hva andre blir betalt for tilsvarende stillinger i bestemte felt, bransjer og steder. Hvert område varierer i deres metode for lønnsberegning. Men ved å se flere av disse områdene, vil du ha en generell forståelse av hva en konkurransedyktig lønn er for stillingen du søker. I alfabetisk rekkefølge, noen av de lønns nettsteder inkluderer:

- CareerBliss (www.careerbliss.com):
Finn lønn informasjon og vurderinger på stillinger i ulike bedrifter og organisasjoner fra dette området. Ansatte bidrar direkte til informasjonen som tilbys

- Glassdoor (www.glassdoor.com).
Dette nettstedet &'; s informasjonen er basert på informasjonen som legges inn direkte av ansatte i selskapene som inngår. I tillegg til lønn informasjon, kan du få perspektiv på selskaps- og organisasjonskulturer

- Faktisk (www.indeed.com).
Dette nettstedet tilbyr lønn informasjon og du kan også se trender for bestemte bransjer i form av sysselsettingsveksten

- PayScale (www.payscale.com):.
Dette nettstedet er stolt på av kandidater og arbeidsgivere, alike. Den elektroniske kompensasjon databasen gir nåværende lønn poster samlet inn fra arbeidstakere og arbeidsgivere. En lønn kalkulator tilbys også. Visse tjenester og tilgang krever en symbolsk sum

- Lønn (www.salary.com):.
Gir real-time statistikk om tusenvis av stillinger etter plassering. Du kan koste 3 jobber gratis og andre tjenester og tilgang krever en symbolsk sum

- The Vault (www.vault.com):.
I tillegg til å finne bestemte posisjoner i en organisasjon og lønnsskalaen for disse stillingene, kan du gå gjennom selskapets kommunikasjonstjenester for innsikt i hvordan intervjuprosessen er gjennomført og ta en titt på andre innsidere &'; perspektiver. Det er en nominell avgift for å få tilgang til visse opplysninger

- WetFeet (www.wetfeet.com).
Dette nettstedet tilbyr informasjon om kompensasjon for bestemte yrker og innsikt i selskaper og ønsket talent og ferdigheter for stillinger.

I øyeblikket, er arbeidsmarkedet ikke er i sin beste tilstand. Men du har fortsatt mulighet til å forhandle om et tilbud som oppfyller industristandarder. Hvis du skjønner &'; t bry spør, vil du aldri vite, og kan ende opp med å falle kort. Husk også at selv om lønn er viktig, du bør også faktor i ekstra ytelser til ansatte som kan gjøre det generelle tilbudet pakke en større verdi, inkludert fordeler, bonuser, 401K kamper, og mange andre hensyn
.