Tips for å forhandle fram en Raise

Er det riktig at du har lyst til å bli rikelig belønnet for alt det harde arbeidet du legger ut på jobben? Er det riktig at du mener du fortjener en høyning på din arbeidsplass, men er redd for å kreve eller be om en fordi økonomien er forferdelig, og du frykter at din arbeidsgiver vil slå deg ned eller kanskje gi deg øks? Har ingen frykt! Du vil lære å eliminere din fryktsomhet og ansette gode forhandlingsstrategier som vil øke sjansene for å bli belønnet raise du fortjener.

Det er minst tre trinn du bør proaktivt ta før du henter den frekkhet å be om en høyne. Det første trinnet er å alltid være produktiv. Å hjelpe din bedrift, må du lage en utgang som dekker lønn pluss ekstra inntekter. Høy produksjon kreves fra de ansatte for en bedrift å gjøre en fortjeneste.

Det andre trinnet er å føre opptegnelser og rapporter på dine prestasjoner og fremgang. Det kan hjelpe din sak for å vise sjefen din hvordan du bidrar til å øke selskapets &'; s bunnlinjen. Det tredje trinnet er å forske på hva folk som jobber på feltet er betalt i gjennomsnitt. Viser sjefen din at du er betalt mindre enn gjennomsnittlig lønn kan være et kraftig forhandlingsverktøy.

Har du tenkt på å søke bedre fordeler stedet for å søke en raise? Jeg har lest at det er noen ganger en fordel for en ansatt å søke en bedre fordeler pakke som vil legge opp til mer verdi enn en raise.

Gå om å be om lønnsforhøyelse på riktig måte. Ikke være pushy eller true med å slutte. Ikke si at du trenger en høyning til å kjøpe en ny bil eller dekke dine regninger. Fokuser på hva du bringer til bordet til å uttale deg.

Bruk muligheten for å jobbe andre steder til din fordel. Se etter en jobb som er lik din og betaler litt mer. Når du mottar et godt tilbud, informere sjefen din om dette.

Forsøk på å snakke med sjefen din om lønnsforhøyelse når han er i godt humør. Dersom administrativ assistent eller resepsjonist sier han er i dårlig humør, komme tilbake senere.

Snakk med sjefen din om lønnsforhøyelse når hun ikke er for opptatt. Hvis hun er for opptatt nå, prøver å planlegge en avtale for å se henne på en god tid. Hvis hun spør hvorfor du ønsker å snakke med henne senere, fortelle henne at du har viktige saker å diskutere. Prøv å unngå å la henne vite at du ønsker å diskutere en raise.

Vi vil dekke scenarier du kan bruke til å øve slik at du kan øke sjansene for vellykket forhandling en raise.

Scenario One

Boss. “ Jeg gir deg en høyning på tre prosent hvert år, og jeg har ikke råd til å gi deg mer &";

Arbeidstaker: “ Jeg produserer en utgang som direkte øker bunnlinjen ved tjue prosent. Du kan lett gi meg en høyning på minst fem prosent &";

Scenario To

Boss. “ Du er på det høyeste nivået på lønnsskalaen, så jeg har ikke råd til å gi deg mer &";

Arbeidstaker: “ Hvis du ikke ønsker å betale meg en høyere lønn, vennligst gi meg en bedre fordeler pakke som vil øke verdien jeg få for min god service uten å tjene mer penger direkte. Hvis jeg ikke får en bedre lønn eller fordeler pakke, vil jeg ha for å jobbe for en av to selskaper som har tilbudt å ansette meg for mer penger enn jeg får her &";.

Gjør hva du har lært å vinne din engstelse og kunne forhandle en høyning
 !;