Hvordan å kritisere og fortsatt være Nice

Har du noen gang møtt en opplevelse når noen fortalte deg hvor fett du har blitt? Kanskje sjefen din har kommentert hvor ille arbeidet viste seg å være. Kanskje du har hørt fra andre folk hvordan folk vise deg som kald og utilnærmelig.

Hurts, gjør det ikke?

Tro det eller ikke, kan noen mennesker være så taktløs at de er ikke engang klar når de har såre noens følelser. Mottakerne, spesielt sensitive seg, ville bli fornærmet av sine bemerkninger. Dette vil resultere i conflictsand argumenter.

Du vet du gjør dem en stor tjeneste ved å lagre dem fra skam eller skuffelse, men de ville realisere dine gode intensjoner i stedet for følelsen såret av dine brutalt frankcomments eller råd?

De kan nok tenke du er for frekk eller impolite.But hva kan du gjøre hvis du virkelig trenger å hevde en honestcriticism, men du er redd for å såre andres følelser?

Vil du vite hemmeligheten?

Alt du trenger å gjøre er å smørbrød din negativ kommentar mellom to positive bemerkninger.

For eksempel, din beste venn Paul kommer på hans veldig Firstdate. Han er alle glade og raring å gå. Nå Paul ikke har noen motesans. Han har på seg en blid skjorte og oldjeans. Du vet alle sammen hvordan han hater å innrømme at han tar feil. Så hva vil du gjøre for å redde Paul fra en embarassingfirst date?

Vil du si til ham at antrekket han har på seg er frastøtende? Det ville skade hans ego.

Vel, kan du først peke ut de tingene som du liker i hisoverall utseende. Kommentere hans velstelt hår. Fortell ham at han ser kult når iført seg solbrillene. Spør ham hvor han kjøpte sin parfyme fordi det kan sikkert tiltrekke seg kvinner som bier til honning. Være oppriktig og ærlig.

Deretter setter i et hyggelig og beleven måte ditt synspunkt viewand råd. Du kan fortelle ham noe sånt.

"skjorta synes å være svært behagelig å ha på, er Paul Sincethis din aller første date, tror jeg Sandra (hans dato) vil være mye mer imponert hvis du vil ha noe som outfitthat du hadde på min bursdag. Du ser smashing når du setter på klær som det. "

Deretter foreta en positiv uttalelse. Du kan saysomething som:

"Du ville definitivt gjøre en stor innvirkning på Sandra Hun ville falle i hodet over hæler over nydelig utseende og munter personlighet Ha en flott tid på dato, Paul..." Anmeldelser

Tror du Paul ville bli fornærmet av slike hyggelige kommentarer? Ikke en sjanse. Du har bevisst satt inn en litt negativ feedback til en overflod av akseptable og ego-boostingremarks.

Folk elsker komplimenter. De tror de fikk qualities.They vil at andre skal intensivere de store evner thatthey mener å besitte. Folk ønsket å høre deres storhet påstått fra en annens munn, og de ville bli veldig glad hvis andre individer ville vite om det.

Så hvis du ønsker å kritisere noen, må du huske å prise himfirst. Det vil etterlate et positivt inntrykk av at du er en hyggelig fyr. Så si hva du har å si, men i en smoothand ikke-krenkende måte. Sluttføre med en annen positivereinforcement å etablere et fundament av goodwill
.

forhandle ferdigheter

  1. Hvordan finne den beste Negotiation Training
  2. Tøffe forhandlinger eller Persuasions
  3. Vinne Med PRIDE
  4. Forhandle med dyktighet og EASE
  5. Mer effektiv historiefortelling Tips & Taktikk som vil gjøre deg en mer overbevisende høyttal…
  6. Forhandling Skill Training - Hvordan forbedre dine forhandlings Skills
  7. Hva er de største feilene i Påvirke
  8. Viktigheten av å etablere rapport med kunden i fast eiendom og General Sales
  9. Presentasjon Ferdigheter - Hvordan Minimer frykt for å snakke i løpet Presentations
  10. Hvordan få noe av verdi i en forhandling med ditt Boss
  11. Hold 'em eller Fold' em: Når skal du gå bort fra forhandlinger Table
  12. Hvordan forhandle priser med Enhver selger ... Og Få de laveste prisene mulig!
  13. Suksess Secrets # 2: Du kan ikke lese andres Minds
  14. Nettverk for suksess: Navigere Business Cocktail Party
  15. Medier For Masses
  16. Winning Argument Positively
  17. Hvordan komme tilbake på sporet når en forhandling Stalls
  18. Effektive tips om gode Negotiation
  19. Slo den fryktede DUI
  20. Finn ut hvor mye du er verdt å Employers