Forbedre Samspill gjennom bedre Workplaces

Ingen mann er en øy. Dette er et ordtak som ringer til stede selv opp til denne dagen. Det kan ha en innvirkning på mange aspekter ved våre liv, inkludert de som driver virksomhet i Australia. I dette tilfellet, kan det påvirke nivået av produktiviteten til de ansatte. Tross alt, det er typer arbeid som må samarbeidet med alle. Et område hvor det har et flott bidrag er i bly generasjon tjenester. Generere mer omsetning for selskapet ville kreve at medlemmene i hver avdeling må samarbeide med hverandre for å nå sin visjon. Potensielle kunder er av beste kvalitet når det gjøres på denne måten.

En måte å gjøre det på er gjennom omorganisering eller utforming av arbeidsplassen. Tross alt, hvis et selskap ønsker alle mennesker å samhandle med hverandre, så de må skape et miljø som fremmer en. Ingen behov for små avlukker og mørke ganger. Hva folk trenger er et sted å faktisk dele tanker. Så, som en bedriftseier, bør du være i stand til å gjøre dette mulig. Du kan aldri fortelle, netto stor strategi i å generere B2B leder for virksomheten din kan faktisk komme fra dette. Dette kan være svært nyttig hvis du bruker telemarketing som et kommunikasjonsmedium. Dette krever gode innspill fra alle forretningsområdene for å fungere.

Nå, hvordan kan du skape et miljø som fremmer samarbeid? Anat Lechner &'; s artikkel i Harvard Business Review har noen punkter

1.. Fokus på fire hovedaktiviteter – prøve å opprette fire typer plasser for ditt folk. Lag en hvor de kan gjøre konsentrert arbeid (som en gratis for alle arbeidsstasjon), sosial interaksjon (åpne korridorer), ekstra læring og trening (teknologi og verktøy utstyrt områder), og aktivt samarbeid (gruppe mellomrom). Disse vil oppfordre folk til å samhandle og være mer kreativ.

2. Legg variasjon i arbeidsområder og utstyr for ansatte – Samarbeidet fungerer best når folk har verktøy og utstyr som vil fremme mer gruppearbeid. De bør plasseres i områder der de kan se eller samhandle med hverandre. Sørg også for at alle har samme tilgang til verktøy og utstyr, avhengig av deres behov.

3. Tilby verktøy for samarbeid – det kan være mulig at teamene vil trenge verktøy som vil fremme utveksling av ideer. Utstyr som tavler, visuelle verktøy, og andre er nødvendig av de ansatte for å forene sine ideer sammen. På denne måten blir kreativitet forbedret og du kommer til å legge mer verdi for firmaet ditt &'; s produkter eller tjenester å tilby i bly generasjon kampanjer

4.. Gi plass til lag – en annen ting som du bør huske på er å gi medlemmene et sted der de ikke bare tenke sammen, men et sted at de kan gå tilbake til neste dag. Holde et rom for dem i løpet av deres hjerne-storming økter. De vil være i stand til å holde fokus bedre og levere bedre i retur.

Selvfølgelig er den nest viktigste hensynet utsiktene for den ansatte. I feltet av bly generasjon, motivere dine ansatte er en viktig ting
.