*** Grunner Lag Fail

Lag ofte mislykkes fordi:

Lagene vil se etter anerkjennelse som et team, og også enkelte anerkjennelse. Dette er en fantastisk motivator fordi folk vil vite at hva de gjør er viktig. Ofte virker det som bare anerkjennelse fra treneren sin er det som teller, men det er ikke sant. Ros fra sine jevnaldrende er ofte veldig givende. Lær teamet det &'; s OK og flott å gjenkjenne hverandre.

Hvert gruppemedlem må vite hvilken rolle de forventes å gjøre. Don &'; t anta at hvert medlem forstår fullt ut, men har medlemmene forklare sine roller. Også hvordan den forholder seg til det store bildet.

Feil skje. Mennesker gjør feil. Det er ikke greit å holde det mot den personen som kom opp med ideen i første omgang. , Og det &'; s ikke OK å dra etter at folk gjør dem føler seg uverdig. Gjør det klart at løsninger er nå hva teamet vil gå etter.

Lag må akseptere forskjeller for hvert medlem. Medlemmene trenger ikke å være de samme. Ulike tilnærminger og teknikker kan bringe et perspektiv som gjør teamet smartere og sterkere, og kan også være en lettere måte å få ting gjort.

De klarer å gjenkjenne ideer er svært viktig og ideer fra teamet er veldig viktig . Lederen må søke ideer fra gruppen.

Disrespect andres eller teamet eller respektløshet de som blir servert av teamet er bare ikke tillatt. Det svekker alles troverdighet, fører harde følelser og generelle virkninger ytelse og produktivitet. Det er uprofesjonelt og teamet er kjent for sin profesjonalitet.

Å la folk som sitter tilbake, armene i kors, og la alle andre gjøre jobben. Deres kroppsspråk sier de ikke kommer til å fungere. Dette må tas opp umiddelbart og kroppsspråk korrigert og det arbeidet som gjøres. En diskusjon kan gjøre susen, og det ville være bra å spørre hvordan denne ansatte føles også. Er noe som skjer

Lag don &';? T tro på seg selv. Lagene er en mektig kraft når de lærer har kunnskaper, ferdigheter, relasjoner og energi at folk med en eneste hensikt eie. Når momentum klubben kan bli en ustoppelig kraft, og det er så utrolig å være vitne til.

Lag som respekterer hverandre og har vennskap har gjort det bedre enn lagene som don &'; t synes å kjenne hverandre. Det virker som om folk komme sammen og er glad i hverandre don &'; t ønsker å la hverandre ned. Vennskap er en god ting.

Negativitet vil til slutt rive ned ting hvis ikke omdirigert
.

teambuilding

  1. Den 10 ingrediensene i en meget effektiv TEAM
  2. De beste mlm Leads
  3. A Natural State of Affair
  4. Velge en kvalitet Team Building Company
  5. Oppskrifter på indre fred; Gruppe Dialogue
  6. Utleie Åpen kildekode Developer for CMS baserte Web Development
  7. Oppnå TEAM opplæring gjennom monkey se. . . MONKEY DO
  8. Tips for å lage en engasjert Workforce
  9. Ånden av Team Building
  10. Hvordan å få gode ansatte til Stay
  11. SEO Services - Drive trafikk til Website
  12. Kunne Strukturerte Vedlegg elementene være riktig investering valget for deg selv?
  13. Hva en virtuell assistent er og hva de ikke!
  14. En enkel steg til bedre samarbeid på ditt Workplace
  15. Noen Amazing Detaljer om Open Source Technology
  16. *** Skjer hele tiden - Hvis Allowed
  17. KOMME I GANG FOR CAPATICY bygging PROGRAMME
  18. Holde ditt lag Together
  19. Slik unngår du at dine ansatte fra å bli Collateral Damage i Labor-Management Battle
  20. *** Til End