Velge en kvalitet Team Building Company

Jeg bare googlet “ teambuilding &"; og fikk 421 millioner treff i .13 sekunder. Snakk om overkill. Overfor denne krevende oppgave, hvordan du går om å finne riktig type hendelse og selskapet som skal levere høy kvalitet teambuilding do? Her er noen forslag for å hjelpe deg å ta de riktige valgene. At &'; s høyre … valg (flertall) og hellip; fordi du faktisk nødt til å gjøre flere avgjørelser for å sikre den perfekte arrangementet. Her er tre trinn:

1. Hva er målet ditt for hendelsen? Hvis du er beslutningstaker, spør deg selv, “ Hvis dette arrangementet er stor, hva vil jeg forvente mitt team som skal gjøre annerledes? Hva ønsker jeg å endre &"; Hvis du ikke er beslutningstakeren be ham /henne disse spørsmålene. Svarene ofte faller i en av disse kategoriene. For det første kan det være en konkret endring i teamet atferd som må tas opp. Dette kan eksempelvis være å integrere to avdelinger eller grupper som er slått sammen; arbeider gjennom noen kommunikasjonsproblem; adressering noen endring på arbeidsplassen som er problematisk i team; eller hvilken som helst annen spesifikk forbedring i laget fungerer. Et annet felles mål er ønsker gruppen å ha det gøy og få en pause fra plenum. Endelig kan det rett og slett være tradisjonelle for din bedrift å ha noen form for teambuilding program på konferanser.

2. Hva er en passende teambuilding aktivitet? Når du har etablert mål for arrangementet, må du vurdere den type aktivitet som tar den ønskede utfallet. Det er tre hovedtyper av teambygging aktiviteter:

a. Innendørs Team Building: Hvis du har alvorlige eller kompliserte saker å ta, er et klasserom innstilling beste. Været er en annen vurdering. Du kan bare vil gruppen å ha det gøy, men hvis det &'; s August i Florida eller februar i Oregon laget ditt ikke kommer til å fungere godt utenfor

b.. Outdoor Team Building: Hvis været samarbeider, kan det være forfriskende for deltakerne til å komme utenom for en hendelse. Omgivelsesstøy, mindre kontroll over omgivelsene og behovet for visuelle hjelpemidler kan være begrensende faktorer. Men hvis målet er gøy, være ute og om kan bidra til å gjøre det skje. Jeg anbefaler sterkt en back-up plan i tilfelle meteorologen har en overraskelse.

c. Charity Team Building: En filantropiske bonus legger emosjonell påvirkning til hendelsen. Mange selskaper gjør en dedikert innsats for å være sosialt ansvarlig. Å gi tilbake til samfunnet er en utmerket måte å demonstrere bedriftens bekymring for naboene.

3. Hvilket selskap skal jeg stole på å møte våre mål? Den endelige avgjørelsen er å avgjøre hvilken opplæring selskapet kan med hell få deg hvor du vil gå. Med bokstavelig talt millioner av alternativer hvordan kan du begrense valg og skape en “. Kort liste &"; Før vi dekke spesifikke valg kriteriene la meg vise hvordan det vi har dekket så langt kan hjelpe å begrense søket. La &'; s anta trinn 1 har indikert gruppe behov jobbe på strategisk planlegging. I trinn to du bestemt en veldedighetsorientert hendelsen var viktig. Hvis du Google “ veldedighet teambuilding strategisk planlegging &"; du ville få 2,7 millioner treff. Dette er en reduksjon på over 99%. Søket er fortsatt stor, men det er mye mer fokusert

Nå som du har snevret feltet betraktelig bruke følgende sjekkliste for å ta den endelige avgjørelsen.

a. Bruk en konsulent eller selskapet du har jobbet med før. De fleste gode treningsbedrifter har flere programmer. Hvis du likte den siste hendelsen, spør dem om de har et annet program for å hjelpe deg å nå dine nye mål.

b. Hold deg til de første sidene i Google-søk. Hvis du ønsker å bruke et nytt selskap, opphold med de første sidene i Google. Selskapene med de fleste Internett-trafikken vil bli funnet der, og dette innebærer popularitet og tilfredshet.

c. Spør dem om forslag til hvordan de ville løse problemet. Be hver av de utvalgte selskapene hva de foreslår å møte dine behov. Selv om du har et bestemt program i tankene, finne ut hva de foreslår. Dette la &'; s. Du vite om de forstår hva du er ute etter og hvordan de kan levere

d. Finne ut om de har jobbet med selskaper som din tidligere. Hvis arbeidsstyrken består av avanserte degreed fagfolk du skjønner &'; t vil ha et selskap som vanligvis arbeider med levering drivere

e.. Hva erfaring har de hatt? Finn ut om trener vil du bli tildelt har faktisk erfaring fra næringslivet. Avanserte grader er fin, men har trener noen gang vært en manager?

f. Få et skriftlig forslag med detaljer om hvordan deres arrangement flyter. Insistere på en detaljert skriftlig forslag. Dette gjør det mulig å sammenligne på tvers av selskaper som til hvilke tjenester tilbys til hvilken pris.

g. Kontakt referanser. Dette kan virke innlysende, men jeg har solgt mange programmer i det siste der vedtaket ble gjort på hvordan jeg hørtes ut på telefonen. Du kan finne du har leid et selskap med en stor salgsteam og dårlige trenere.

h. Ha en telefonkonferanse med alle beslutningstakere og" møte &"; dine to øverste prospekter. Dette gjør at din ledergruppe til å delta i beslutningsprosessen. Telefonkonferansen åpner for spørsmål som skal løses og for at alle skal få et inntrykk av hvordan de trener presenterer ham /henne selv.

i. Sørg for at de leverer en kontrakt for tjenester som løser relevante problemstillinger. Alle kvalitet teambuilding bedrifter gir en kontrakt som avtegner som er ansvarlig for hva. Å ha denne detalj bidrar til å hindre forvirring senere.

Utsiktene til å velge det selskapet du vil betro med teambuilding kan virke skremmende. Men hvis du følger disse tre trinnene vil du finne den best passer for dine behov
.