*** Lag Building- Hva gjør Leader ut?

Lag vanligvis ikke bare har en trener eller leder de ofte har en kaptein eller bly person. Disse menneskene er viktig for laget. De er ikke bare viktig for guiding, undervisning og kommunikasjon gitt, men også for måten de presenterer seg selv til teamet. Teammedlemmer får signaler fra ledelse og dette gjøres på mange måter, men også kroppsspråk er nøkkelen

Ledere må være klar over følgende:

- Hvis lederen er i godt humør. og positive dette kommer over på forskjellige måter. Det er smil, og veldig bra tone i stemmen med bare enkel samtale. Lederen har god kroppsholdning med mye energi. Lagene føler dette

-. Kommunikasjon skjer lettere når noen percieved som positive. . Hvorfor? Fordi laget ikke trenger å lure på hva humør lederen er i, og er mer mottakelig. Dette gir bedre og mer produktive relasjoner. Alle er klar til å lytte fordi den positive blir snakket om i stedet for å tenke noe negativt kommer. Energien av teamet også stiger.

- Den oppløftende energi av lederne medfører en bedre flyt mellom team. Å tro på teamet kommer over om ordene er sagt eller ikke. Dette gis ved å gi direktiver og la klubben ta av og gjøre det. Det viser tillit som er en stor motivator og vise tillit til sine medlemmer. Hvis et lag vet lederen har tillit, har teamet deretter tillit i seg selv

-. Hvis en teamleder sier noe vil ikke fungere eller oppførselen til lederen innebærer at lederen vil trolig være rett. Husk at folk ser etter alle typer skilt for å se hvordan ting går. Det er bare noe folk bruker som sagt å få signaler. Ledere kan bero klubben bare ved handlinger

-. Ledere må alltid fortelle sannheten, men dette bør være forsiktig. Det er en enkel måte å holde respekt. Folk vet når sannheten ikke blir fortalt. Lederne venter det fra teamet og teamet forventer det fra lederen.

Når ledere adressere folk eller føre mennesker det vil bli oppfattet på ulike måter. Dette har en stor innvirkning på hvordan informasjonen og resultatet vise seg
.