The Power Of A Dream Team

Jeg har mange mentorer. Faktisk har jeg en “ drømmelag &"; av støtten. Jeg trenger det, og jeg skammer meg ikke over å innrømme det.

Livet mitt er herlig! Faktisk jeg bare sa til treneren min i dag, jeg er litt ute av balanse høyre dette øyeblikk. Egentlig de er ikke de ordene jeg brukte, (jeg vil fortelle deg at han brølte høyt og tenkte mitt valg av ord var morsomt!) Og likevel er jeg veldig glad!

Og … jeg …

Og … Mitt liv, som de fleste av dem er veldig, veldig opptatt.

Jeg trenger et team av eksperter for å støtte meg underveis. Det tar ikke bort fra travelheten at jeg velger å leve med, men det gjør det lette belastningen og hjelpe meg å holde fokus og rettet

For mange år siden en veldig klok mentor sa til meg: “. Laura, hvis du ønsker å være vellykket i virksomheten, må du holde fokus &"; Han fortsatte med å si til meg, “ at det å være opptatt ikke blir fokusert, faktisk, er all handling uten utfallet det samme som ingen handling i det hele tatt &";

Jeg vet akkurat hva han mente da han sa det til meg. Og det er derfor jeg har min “ drømmelag &"; av støtte for å holde meg fokusert.

Å være i aksjon har aldri vært et problem for meg, men holde fokus har vært.

Det er mektig å være på et sted når du kan gjenkjenne din svakheter og jobbe med dem ved å bygge et support team rundt deg

Hva er en “. Dream Team &"; likevel?

Det fine med dette konseptet er at det er ikke en størrelse passer alle. . Du får velge ditt team av støtte

Denne morgenen på Today Show en av faste snakket om hvordan vi ubevisst “ crave &"; samfunn og fellesskap med andre. Og for mange av oss, vi er så oversvømt av arbeid og familie at vi glemmer hvor viktig det behovet er … og vi trenger et team av støtte der for å minne oss på hva vi virkelig verdi og hva som betyr mest for oss
<. p> Noen eksempler på en “ drømmelag &"; er en coach, en terapeut, en venn, en kollega. Eller noen fra din menighet /tempel, lesegruppe, en gruppe venner som deler din favoritt hobby.
Det er ingen kombinasjon av støtte som er riktig for alle. Snarere tvert imot. Det fine er at du får til å lage det, men du trenger det

En av de tingene jeg sier til mine klienter når jeg begynner å jobbe med dem er at “. Jeg er en av mange &"; betyr støtte for deg. Jeg foreslår at de har støtte mellom våre samtaler for å holde dem på sporet.

Jeg har stor tro på at folk ville bli lykkeligere hvis de aksepterte støtte og slutta å gjøre motstand. Som et liv coach jeg hjelpe folk, bestemme deres verdier, og få klart om sin visjon, misjon, formål og mål. Så vi sammen finne konkrete tiltak trinn for å hjelpe dem å oppnå disse målene. Ofte ganger at handlingen ikke skje med mindre annet støtte er brakt i. Det er gjennom fellesskap av støtte som du kan oppnå balanse i livet ditt samtidig oppnå din virksomhet og personlige mål.

Hva er ute av balanse i livet ditt? Hvilke mål er der ute at du virkelig ønsker å oppnå? Hva gruppe eller allierte, ditt “ drømmelag &"; kan du nå ut til i dag? Du vet hvem de er. Utfordringen fra meg akkurat nå er for deg å plukke opp telefonen ved slutten av dagen og ringe noen å støtte deg på din søken.

Denne personen eller gruppen venter på å støtte deg. Og hvis de ikke kan, prøv noen andre til du får et ja! Du trenger ikke å ta noe på alene. En redningsflåte er bare en telefonsamtale unna
.

teambuilding

  1. Leve bedrifts Entertainment
  2. Du kan ikke effektivt lede, hvis du lar noen i teamet ditt til bleed
  3. *** Human Touch of Business
  4. *** Hvordan vet du det fungerer?
  5. Teamarbeid gjør drømmen Work
  6. Bedriftens Cooking Classes The Ultimate Team Building aktivitet i London
  7. Bygge en Winning Forretnings Team
  8. Hvordan Ace intervjuet før det Starts
  9. Interessante Navigasjons begreper som brukes i Web Design
  10. Fordelene med teambygging Activities
  11. Stimulere ansatte motivasjon med menings targets
  12. Administrere eller lede?
  13. Loft Conversion London Oppretter Extra Room
  14. Opprette data Company: Enjoy Tiltak Så du kan få Started
  15. Seks måter å dyrke relasjoner på en Team
  16. Bare fordi du kan betyr ikke at du bør - Hvorfor outsourcing er Essential Business Growth
  17. Forplikte seg til TEAM - Hvordan være en CONTRIBUTION
  18. Er et vellykket team et lag som aldri Faces Vanskeligheter eller erfaringer Skuffelse?
  19. Lag dine ferdigheter synlige gjennom Industrial training
  20. Cmoe - Hvordan Team Building Bør Be