Er et vellykket team et lag som aldri Faces Vanskeligheter eller erfaringer Skuffelse?

Er en vellykket team et lag som aldri møter vanskeligheter eller erfaringer skuffelse?

Selvfølgelig ikke.

Den vellykkede teamet er forberedt på tilbakeslag og skuffelse, avtaler med problemet, forblir fokusert og holder seg på sporet.

Selv når et lag presterer godt det er problemer å stri med, sett ryggen og skuffelser, sikker på at det er, men de blir behandlet raskt, effektivt.

Viktigere er det ingen intern krangling, skylden legging eller kritisk konfrontasjon.

Hvorfor er det?

Det er fordi laget kjører som en autokorrektur programmet.

Skulle et problem oppstå teammedlem eller gruppemedlemmer best egnet til å håndtere det problemet, håndtere det og teamet forblir fokusert, på sporet og på målet.

En godt balansert lag er en som har en godt balansert sprinkling av Behavioural stil og tekniske ferdigheter for oppgaven i hånden. Dessverre for en eller annen grunn slike lag er sjeldenheter.

Du kan godt investere mye tid, krefter og penger i å bringe sammen et team med sikte på å oppfylle en sentral oppgave eller et sett med viktige oppgaver designet for å bevege seg fremover noen prosjekt eller annet.

Du kan godt velge lagets medlemmer nøye.

Du kan godt bruke resultatet av en rekke psykometriske profileringssystemer eller teambuilding systemer for å hjelpe deg i dine bestrebelser.

MEN du nå finne at til tross for din beste innsats på laget er rett og slett ikke møte sine mål for en eller annen grunn, er det ikke presterer til enda minste akseptable ytelsesstandarder

Teamet i spørsmålet kan bestå av svært få medlemmer; Det kan selv bestå av mange.

Teamet medlemskap kan godt være i stadig endring, og derfor teamet dynamisk kan endre ganske dramatisk over tid.

Dette er ofte den endelige årsaken til lagets vanskeligheter og plutselige nedgang i kvalitet, mengde og verdi av team utganger.

Du kan ha personlig ansvar for et lag eller mer enn ett lag.

Du kan eller ikke kan være en teamleder, men du vet noe må gjøres for å forbedre klubben &'; s. ytelse

Du kan eller ikke kan være teamleder av et team som er sviktende og ikke helt vet hva du kan gjøre for å hjelpe arrestere raset i dagens laginnsats.

Hvor skal man begynne?

Først av alt du kan være sikker på at du ikke er alene i ditt ønske, til vilje og ønske rette opp situasjonen.

Du kan også være sikker på at laget som du er medlem er ikke det eneste laget til å stå overfor slike utfordringer.

ville skjønt anbefale at du vurderer fordelen med å bruke TeamFacilitate.

TeamFacilitate har blitt designet for å lede et team i trøbbel gjennom den nødvendige selvhelbredende prosess for å bringe klubben tilbake til full vitalitet.

TeamFacilitate vil være tilgjengelig på nettet, så det er ingen på forhånd programvarepakker å kjøpe.

TeamFacilitate kan nås av en autorisert person fra hvor som helst i verden hvor en Internett-tilkobling er tilgjengelig. Dette er av særlig verdi der lagets medlemmer er spredt vidt og bredt, kanskje til og med plassert i forskjellige land.

TeamFacilitate bruker atferdsstil bio data av teammedlemmene å identifisere gruppemedlem best egnet til å håndtere en bestemt sak.

TeamFacilitate kan bruke resultatet fra Myers Briggs, Belbin eller i en situasjon der organisasjonen ikke har Myers Briggs eller Belbin data for sine ansatte er det en innebygget " Gratis i bruk &'; DISC spørreskjema som leverer utganger som systemet bruker.

Det er mulig at et team kan bestå av medlemmer som har en blanding av Myers Briggs og Belbin data utganger.

Det kan også være gruppemedlemmer for hvem ingen slike data foreligger.

I et slikt tilfelle dataene fra Belbin, Myers Briggs og den innebygde DISC systemet vil bli avhørt. Dette mikse og matche anlegget øker vesentlig brukbarheten av TeamFacilitate.

TeamFacilitate øker også verdien av å ha Belbin og eller Myers Briggs systemer utplassert i organisasjonen.

Det er mange spørsmål som kan contrive å avlede et team fra dens viktigste formål. Innen TeamFacilitate har vi listet opp mange hundre, og det er enda et anlegg for deg å legge til din egen hvis du ønsker det.

TeamFacilitate har hatt en lang drektighetstid og har hatt bidrag fra mange godt informerte og respekterte kilder.

Det er vårt ønske at hver organisasjon kan ha tilgang til og oppleve kraften i TeamFacilitate men vi egentlig bare har tid til seriøse henvendelser og ikke ønsker å oppmuntre profesjonelle snyltere å tette opp systemet.

Vi er forpliktet til en rettferdig ærlig og ekte forretningssamarbeid med våre kunder.

Skulle du ønske å håndtere effektivt med de problemene som utvikler fra Team Inertia, deretter bilen til å bruke er sannsynlig å være TeamFacilitate. Anmeldelser

TeamFacilitate er et nettbasert verktøy utviklet for å hjelpe lagene raskt og effektivt overvinne gruppe saker som er " kutt på sak &'; gruppe imperativer.

TeamFacilitate er en 21. århundre løsning på problemer og vanskeligheter som oppleves av 21. århundre lagene og deres ledere.

Denne banebrytende lag støtteapparat vil være klar for betatesting juni /juli 2008.

For å registrere et selskap &'; s interesse i å ta del I Beta-testing kan du gå til ….

www.teamfacilitate.com