Instant manifestasjon eller langsom og jevn vekst

I &'; ve klarte å komme meg på en e-postliste som sender meg alle typer informasjon om den nyeste og de største måter å forbedre livet mitt. I &'; ve programmert datamaskinen min slik at alle disse e-post og meldinger går inn i en egen mappe, og når jeg har tid jeg går gjennom dem for å se hva jeg kan finne interessant

Den siste gangen jeg gikk gjennom det jeg. måtte le. I &'; d antar at 75% var å tilby noe momentant. “ Vårt program kan hjelpe deg å miste vekt i 10 minutter og " ;, “ jeg kan gjøre deg rik på 4 enkle leksjoner &" ;, “ Finn kjærligheten til livet ditt i 14 Days &" ;.

Det gjorde meg lurer på hvor mange av oss tilnærming liv fra dette utsiktspunktet. En av utålmodighet jeg mener. Vi leser om en ny filosofi som vi &'; d liker å innlemme i våre liv, eller vi lære en ny ferdighet på et seminar som vi &'; d raskt å implementere, eller vi rett og slett komme til en konklusjon om at vi &'; d liker livet vårt til gå i en annen retning, og vi madly starte prosessen med endring. Og noen ganger hvis vi skjønner &'; t se endringen raskt nok vi blir motløse. Vi kan til og med gi opp

Når jeg leser gjennom alle disse e-postene jeg ble minnet på en gammel hebraisk sier “. Change tar, men et øyeblikk. Det er motstand mot endring som kan ta et helt liv &";.

Det &'; s ønske om endring som kommer over oss raskere enn en rakett, men avdekke (sub-bevisst) motstand mot at forandring er der Arbeidet må få gjort.

Endre våre perspektiver og lære nye ferdigheter er livserfaringer beste sett på over lengre perioder. Når vi står over våre egne skuldre og nit plukking om hva hasn &'; t skjedde eller hva vi haven &'; t oppnådd det bare tjener til å fraråde eller frustrere oss; begge er ødeleggende tendensene

Jeg sammenligner opplevelsen til det kjente ordtaket “. Et sett kjelen koker aldri &" ;.

Jeg lærer at når jeg føler utålmodighet, frustrasjon, umyndiggjøring, sinne eller motløshet, i det øyeblikket jeg ofte fokusert på hvor lenge det er noe som tar og ikke lenger bevisst den indre forvandling som finner sted ( riktignok på en mye mer subtilt nivå). Jeg ser altfor nøye på situasjonen og mine følelser er mitt signal om at jeg ser på kjelen.

Som jeg blir utålmodig med min fremgang jeg faktisk motsette seg endringen jeg ønsker

Har du noen gang komme ned på deg selv når ting aren &';. t arbeider ut så raskt som du håpet? Dvs: du &'; re venter fortsatt på kjærligheten til livet ditt, du fortsatt trenger å miste de femten pounds, er det &'; s fortsatt ikke så mye penger i banken som du skulle ønske det var, ryggen fortsatt smerter eller du &'; re frustrert at &hellip ; (fyll inn blank)

Signalet av negative følelser kan være en fantastisk advarsel tegn på at i dette øyeblikket er fokuset på den uønskede (ie.: Jeg motsette seg endringen jeg vil ha ved å fokusere min oppmerksomhet på hva hasn &'; t endret ennå), og jeg trenger å plassere mitt fokus et annet sted – noe annet som føles bedre enn hva jeg nå føler – selv om det &'; s bare litt bedre. Når jeg er på et sted hvor jeg føler meg bedre jeg er i en langt bedre stemning for å utforske muligheten for motstand mot målet jeg har i tankene.

Når vi får opprørt med tempoet i vår personlige vekst vi faktisk kveler den. Men når vi gir oss selv litt slakk tillater vi det å utvikle seg på tempoet akkurat for oss. Etter alt vi &'; re ikke etter rask overfladisk endring er vi? Det vi ønsker er ekte, varig, transformative endring slik at vi kan bygge det livet vi ønsker. Har jeg rett

Hvis du &';? D liker litt hjelp oppdage hva &';.. S holder deg tilbake fra REAL endring sjekke ut www.RubyShuze.com

teambuilding

  1. Lag en positiv Impact
  2. Magento Development - Best Plattform for e-handel Business
  3. *** Ti enkle strategier for å bygge en stor Team
  4. The Audacity of Ydmykhet: Ledende med "All Too Human" Example
  5. Definisjon: Prosjektledelse Training
  6. *** Når dagene begynner å se det samme på Work
  7. *** Vi Got It Wrong
  8. Mangfold på lag; Det er den beste av ganger og det verste av times.
  9. Byggingen av en Team
  10. Lederutvikling? Gå Seiling
  11. Stimulere ansatte motivasjon med menings targets
  12. En To Spørsmål personlighetstest som kan hjelpe deg å forstå deg selv og Others
  13. Teamarbeid er i blodet vårt! - Topp 4 metoder for å bygge super oppnå teams
  14. Utleie WordPress Developer å utvikle din drøm website
  15. Tips for CEOs - Hvordan løse konflikter i et Team
  16. Du kan ikke effektivt lede, hvis du lar noen i teamet ditt til bleed
  17. Husarbeid kan hjelpe barnet ditt lære om teamarbeid og en sterk arbeids Ethic
  18. Bokanmeldelse: overvinne de fem Dysfunksjoner av et team: A Field Guide for ledere, ledere, og Facil…
  19. Definisjon: Corporate teamet Building
  20. Bygge tillit på Din Team