Bygge tillit på Din Team

Tillit er en viktig del av teamet effektivitet. Men styrken av tillitsfulle relasjoner varierer betydelig basert på gruppedynamikk. Når lagkamerater stoler på oss, de virkelig ta en risiko. Og med hver påfølgende tiden folk setter sin lit til oss, og vi må ikke la dem ned, reduserer vi at risiko og bygge et forhold. Hvis du ønsker å bygge din troverdighet huske disse tre sannheter om tillit.

1. Trust begynner med deg selv "En mann som ikke stoler på seg selv kan aldri virkelig stole på noen andre" - Cardinal de Retz. Du er ikke i stand til ærlighet med andre hvis du ikke er ærlig med deg selv. Enhver selvbedrag er fiende av teamet tillit. Du må innrømme svakhetene til deg selv, før du kan forbedre dem. Det første trinnet i å bygge tillit på laget ditt er å ta en god titt på deg selv. Er du ærlig med deg selv om hvordan du lever livet ditt? Hvis du sier "ja" betyr det ja utvetydig? Har du konsekvent følge gjennom med dine forpliktelser? Du kan ikke be lagkamerater å sette sin lit til deg hvis du har en historie med å la andre ned. Arbeid på karakteren din først, så dine relasjoner.

2. Tillit kan ikke bli oppdelt "Relativity gjelder fysikk, ikke etikk" - Albert Einstein. Jeg tror mange mennesker i dag prøver å fordeler livet. De tror de kan kutte hjørner eller kompromittere sine verdier i ett område av livet, og det vil ikke påvirke et annet område. Men tegnet ikke fungerer på den måten. Og heller ikke tillit. Du kan ikke ha ett sett med etikk for virksomhetens liv og en annen for ditt personlige liv. Trust vil ikke fungere på den måten. Hvis noen ber deg om å hjelpe ham i en løgn, tror ikke han vil unngå å lyve for deg når det passer. Hva en person vil gjøre med deg, vil han også gjøre mot deg. En persons karakter slutt blør inn i alle aspekter av livet.

3. Tillit fungerer som en bankkonto "I en verden av nettverk, er tillit det viktigste valuta" - Eric Schmidt. Tillit i team er som en bankkonto blant lagkamerater. Du må fortsette å lage forholdet "innskudd" hvis du ønsker teamet tillit til å vokse. Noen ganger, vil ting gå galt, og du blir nødt til å gjøre et "uttak". Når noen en ny tiltrer laget ditt du starter friskt med den personen. Deres team bankkonto har en saldo på null. Hvis personen er i utgangspunktet tillitsfull og sjenerøs, kan du begynne med en liten balanse. Hvis han er mistenkelig eller skade, begynner du med et underskudd. Hver gang du gjør noe for å bygge tillit, setter du et innskudd inn på laget konto. Hver gang du gjør noe negativt, du gjør et uttak. Gjør nok negative ting - på grunn av mangel på tegn eller kompetanse - og kontoteamet går konkurs

Denne dynamiske fungerer i alle områder av livet ditt.. Tillit er valutaen i relasjoner. Konstant uttak vil konkurs gruppe relasjoner; føre til at du mister jobben din, og dine venner. Hvis dette er et nytt konsept for deg, så må du stille deg selv noen spørsmål på slutten av hver dag:

Er jeg gjøre innskudd? Tenk på dine viktigste relasjoner. Skal du stille troverdig atferd som er sette relasjons penger i banken?

Er jeg gjøre uttak? Har du undergravd tilliten i noen av de viktige relasjoner? I så fall må du prøve å gjøre ting riktig. Ikke vent et minutt å iverksette nødvendige tiltak ved å gjøre følgende:

a. Be om unnskyldning.

b. Spør deg selv hvorfor du brøt tilliten.

c. Korrigere problemet i livet ditt.

d. Erkjenne at det tar lengre tid å gjenopprette tillit enn å miste det.

a. Husk at tilliten gjenopprettes ved gjerninger, ikke ord.

Er jeg compounding min tillit? Når du oppretter en konto på tillit det blir tradisjon. Eksisterende gruppemedlemmer vil etablere din troverdighet med nye spillere. Du kan utvikle så mye tillit at det faktisk bygger uten ytterligere innskudd. Men det tar tid og konsistens.

Ta skrittet fullt ut. Jeg sier ikke at du aldri vil bli skadet. Kanskje du kan. Men jeg kan si dette: Du vil aldri oppleve den gleden som kommer bare fra relasjoner med mindre du er villig til å gjøre å bygge tillit med andre en prioritet. Martin Luther King sa: "Nå er alltid rett til å gjøre det som er rett."
.