Dum, gal, dysfunksjonelle råd!

"Hvis du faller ut av det treet og brekke beinet, ikke kom løpende til meg!"

"Hvis du kutter bena off i at gressklipper , ikke kommer løpende til meg! "

" Hvis du rote øye med at pinnen, kommer ikke på jakt etter meg! "

Det er den slags verdiløs råd mange nettverk markedsføring distributører får på deres oppdagelsesreise. Vi forteller våre distributører hva de skal oppnå, men ikke hvordan du skal gjøre det

For eksempel:.

Vi forteller nye distributører å være positiv, men vi ikke fortelle dem nøyaktig metode for å raskt omprogrammere deres sinn.

Vi forteller nye distributører til å snakke med sine skeptiske slektninger og venner, men vi ikke fortelle dem akkurat som underbevisste utsagn for å bruke til å nærme seg sine prospekter.

Vi forteller nye distributører for å være en leder, men vi ikke fortelle dem de første ti viktigste prinsippene for praktisk lederskap.

Vårt problem er at vi er så begeistret for å sponse neste nye distributøren at vi glemmer vår plikt å utvikle og trene våre nåværende distributører. Det er menneskets natur, men i det minste vi kan forbedre våre nåværende innsats.

jeg gjør en bevisst beslutning om å investere tid, penger og energi i hver ny distributør. Selv med det bevisst beslutning, noen ganger jeg glemmer.

Og hva er egentlig viktig om alt dette? Det er ikke det vi lærer og tog, er det hva vår nye distributører mester. Jeg holder en liten sjekkliste over grunnleggende ledelsesprinsipper at mine nye distributører må mestre. Vanligvis den nye distributøren bare mestere to eller tre prinsippene i beste fall. Det betyr bare at jeg må fortsette å investere tid og energi til jobben er gjort

Nøkkelen er:.

Det er ikke en sjekkliste over hva du lærer. . . det er en sjekkliste over hva den nye distributør mestere.

Denne endringen av synspunkt er det som gjør effektive ledere.

Du kan frata lære ferdigheter for å gjøre penger i nettverksmarkedsføring. Faktisk kan du utsette de større bonussjekker så lenge du vil. Men når du endelig bestemmer deg for at nå er tiden for å tjene penger fra din innsats, kan jeg hjelpe deg med de ferdighetene du trenger
.

teambuilding

  1. Samarbeid Snarere enn konkurrentene - Behovet for Wise Partnerskap er høyere enn Ever
  2. *** Til End
  3. En To Spørsmål personlighetstest som kan hjelpe deg å forstå deg selv og Others
  4. Om lag Building
  5. Arbeide med Network Marketing Leads
  6. Instant manifestasjon eller langsom og jevn vekst
  7. Hva Forretnings Er vi i
  8. Oppdag Fordeler med CMS Nettside Design
  9. *** Løpende vedlikehold av en Team
  10. Power Of The Virtual Team
  11. Husarbeid kan hjelpe barnet ditt lære om teamarbeid og en sterk arbeids Ethic
  12. Slik Conquer din "Control Freak" for å øke Results
  13. *** Oppmøte Discipline
  14. Hvor kommer Varelager gå på slutten av året?
  15. Leksjoner i team fra SF Giants
  16. Teambygging: Team Building Self-Mastery Skills
  17. Oppskrifter på indre fred; Gruppe Dialogue
  18. Lag dine ferdigheter synlige gjennom Industrial training
  19. Ansatt Empowement
  20. Tre viktige tips for en blomstrende Team Building Events