En To Spørsmål personlighetstest som kan hjelpe deg å forstå deg selv og Others

Du kan ikke gå opp til sjefen din, co-verk, eller dine blind dates og be dem om å ta en personlighetstest. Likevel personlighet påvirker hvordan vi samhandler med andre. Jeg vil gjerne dele en fantastisk to-spørsmålet test for å forstå hvorfor vi umiddelbart bånd med noen folk; ., mens på samme tid, synes noen mennesker er født til å irritere oss

Psykologer har identifisert fire forskjellige personlighetstyper: Sanguine, Flegmatisk, melankolsk og koleriske. Alle lener seg mot en av disse typer. Hvis du lærer å forstå hva som interesserer, motiverer, irriterer og frustrerer disse forskjellige personlighetstyper, vil du være godt på vei til å forstå tiltrekning og hvorfor enkelte mennesker frustrere deg mer enn andre.

For å finne ut hva personlighetstype noen har, trenger du bare å svare på to spørsmål:

1. Er personen først og fremst en utadvendt eller primært en introvert?

2. Er personen primært impulsive eller primært foreløpig?

Hva er forskjellen mellom en utadvendt og en introvert?

Extroverts en tendens til å bli venn med verden umiddelbart, mens introverts tendens til å plukke sine venner med omhu. Extroverts lett og spontant fortelle historier, dele hemmeligheter og uttrykke sine følelser, fordi de tror at dette vil bringe dem nærmere folk. Extroverts er folk orientert. De gjør ofte beslutninger basert på følelser. De er veldig hengiven og demonstrative tidlig i relasjoner. De pleier også å være veldig opptatt av de meninger og andres følelser. På den annen side, introverts tendens til å bli målrettet. De forteller også historier, dele hemmeligheter og uttrykke sine følelser, men bare hvis de ser et godt poeng i å gjøre det. Introverts bare åpne opp når de mener at deler følelser, historier og hemmeligheter vil bringe dem nærmere hva de ønsker fra livet. De kan være veldig hengiven, men de har en tendens til å holde sine følelser tilbake for de utvalgte personer som betyr noe for dem. Introverts liker å basere sine beslutninger på sin egen indre logikk og forståelse, i stedet for å bekymre deg meninger og følelser til andre.

Hva er forskjellen mellom impulsive og foreløpig?

Impulsive mennesker er raske -paced og veldig direkte. De snakker fort; de beveger seg fort; de tenker raskt; de handler impulsivt; de uttrykker seg enkelt og direkte. Impulsive mennesker har en enorm-indre behov for å få ting gjort. I kontrast, tentative folk er roligere og veldig indirekte. De snakker langsommere; de tror forsiktig; de beveger seg forsiktig; de snakker klokt; de nøler før du tar initiativet. Tentative mennesker har en enorm indre behov for å få ting riktig. For eksempel, impulsive folk vanligvis hilse andre direkte med utsagn som: «Kom inn, sitte ned, ta en drink." Mens tentative folk har en tendens til å spørre: "Vil du komme inn? Har du lyst til å sitte ned? Kan jeg få deg en drink?"

Når du har bestemt om noen er innadvendt eller utadvendt, og bestemt om de er impulsive eller tentative, du kan bruke denne informasjonen til å identifisere deres personlighet-type. Hver personlighetstype nærmer livet annerledes, og vite hvordan hver type tilnærminger liv, gjør nærmer folk enklere.

Folk som viser utadvendt og impulsive kvaliteter kalles Sanguine.

Sanguine folk tror at det viktigste hensikt i livet er å nyte det livet har å tilby. De har en tendens til impulsive handlinger av godhet, impulsive handlinger av vennskap og impulsive handlinger av alle slag. De elsker å snakke. De elsker å være i sentrum av oppmerksomheten. De er naturens entusiaster og kan få folk som er involvert i nesten alt. På baksiden, må de lære å kontrollere sin impulsivitet, eller de kan ofte impuls seg rett inn i konkurs og over-forpliktelser. Sanguine folk egentlig ikke bryr seg om logikk, og de er dårlig med detaljer. De kan gjøre detaljerte og logiske arbeid, de bare virkelig vil heller ikke. Sanguine folk blir ofte overrasket når sine regninger kommer hver måned. De har en tendens til å tenke: "Har jeg ikke bare betale dette?" Sanguine folk bare lære å budsjettere og være organisert når de oppdager koblingen mellom å nyte livet og planlegging fremover.

Hvis du noen gang har lurt på, "Hvordan kom jeg meg inn i denne situasjonen?" sjansene er, du er Sanguine. Men den virkelige testen om hvorvidt eller ikke du er Sanguine kommer når du spør deg selv hva irriterer deg mest. Hva irriterer Sanguine folk mest? Rutine, struktur og, mest av alt, en person som påpeker deres "ulogisk" atferd og forventer dem til å endre hvem de er. Når du arbeider med Sanguine personligheter, bør du være dynamisk og pris. Hjelp dem til å fokusere på en ting om gangen, og alltid dusje dem med oppmerksomhet, godkjenning og applaus. De vil elske deg for din innsats og betale deg tilbake med bøtter med entusiasme og energi.

Folk som viser impulsive og introverte kvaliteter kalles koleriske.

Choleric folk føler at det viktigste formålet i livet er å oppnå noe meningsfylt. De lever for å bli anerkjent for sine bidrag til verden. De pleier å være mål-drevet og fremtidsrettet. De elsker å være en del av noe stort og viktig. De ønsker å forlate et merke på verden. De føler seg bra når de har truffet sine mål, og de hater folk som kommer i deres vei. Når Cholerics føler seg fanget av mennesker, eller omstendighet, de blir irritable og brå. Når de lytte til andre mennesker snakker de ofte finne deres sinn vandrende. De virkelig ønsker folk å komme til poenget, slik at de kan komme til deres punkt. Koleriske personligheter lever for å gjøre et poeng. Men de trenger å lære at ikke alle lever for å gjøre et poeng på samme måte som de gjør. Koleriske personligheter bare lære å samhandle med mennesker effektivt når de oppdager koblingen mellom å få ting gjort og komme overens med folk.

Hvis du noen gang har lurt på: "Hvorfor vil de ikke bare komme til poenget og la meg alene? " sjansene er, du er koleriske. Men igjen, den virkelige testen om hvorvidt eller ikke du er koleriske kommer når du spør deg selv hva irriterer deg mest. Hva irriterer en koleriske? Venter, ubesluttsomhet, kaste bort tid, lang omstendelig mennesker uten et punkt og blir beordret til å gjøre noe. Koleriske mennesker trenger å kontrollere sine egne valg og skjebne. Når du arbeider med Choleric personligheter alltid være konsis, hjelpe dem å finne løsninger, gi dem valg, hjelpe dem til å nå sine mål, gi dem kreditt for sine prestasjoner og ikke kaste bort tiden sin. Hvis du gir Cholerics den kontrollen de trenger, vil de elsker deg og bli dine beste produsentene.

Tentative men innadvendte folk er kjent som Melankolsk.

melankolske personligheter mener at hovedformålet i livet er å forstå mønstre som gjør livet mulig. De elsker å vite "hvorfor" og "hvordan". De sile gjennom dataene i livet og prøve å få orden på ting. De elsker struktur, forutsigbarhet, tall, vitenskapelig metode, fysiske bevis og bevis. De verds logisk diskusjon, og de føler seg ukomfortable med altfor følelsesmessige utbrudd. Melankolske mennesker er perfeksjonister. De vil at verden skal lage perfekt forstand, og de har en hard tid å akseptere det faktum at ikke alle bryr seg om logikk og nøyaktighet så mye som de gjør. Det bare virker ikke logisk for dem at folk kan fungere uten logikk. Når melankolsk folk blir konfrontert med ulogiske og emosjonelle folk begynner en "dette-does-not-Beregn" tegn til å blinke i sine hoder. De holde som ønsker å fikse ulogisk tanke, selv når den ulogiske tanken kommer fra noen andre. Når folk ikke samarbeide med dem, ved å gi dem den logikken som de krever, Melancholics føler urolig og vil ofte trekke seg fra situasjonen. Melankolske folk bruker mye energi på å få orden på urovekkende hendelser, slik at de kan unngå disse hendelser i fremtiden. Når de er sinte, de liker å bryte ned den eksakte årsaken til frustrasjon og vil ofte resitere hver hendelse i rekkefølge for å finne problemet. De trenger å lære at ikke alle bryr seg om å gjøre følelse og være logisk. Melankolske folk bare lære å samhandle med andre effektivt når de oppdager sammenhengen mellom sitt eget behov for logikk og illogic av alltid ønsker og forventer at andre skal være logisk.

Hvis du noen gang har lurt på, "Kan ikke de ser at de ikke gjør forstand? " sjansene er, du er Melankolsk. Igjen, den virkelige testen om hvorvidt eller ikke du er Melankolsk kommer når du spør deg selv hva irriterer deg mest. Hva irriterer en melankolsk? Unøyaktighet, upresishet, mangel på planlegging, rushing inn i ting og noen impulsive, dårlig råd, ulogiske oppførsel. Når du arbeider med melankolske folk, bør du være nøyaktig, grundig, organisert og metodisk. Setter pris på deres logikk og deres dybde på forståelse. Gi dem tid. De trenger tid for å gjøre en god jobb. Men ikke gi dem for alltid. Deres desperat behov for å få ting riktig ofte betyr at de aldri føler seg klar. Så, hjelpe dem til å lage tidsfrister. Og hjelpe dem til å se illogic av alltid forventer logikk og perfeksjon fra andre. De vil sette pris på din forståelse og bli dine mest briljante touchstones.

utadvendt, men foreløpig mennesker er kjent som Flegmatisk.

flegmatisk folk tror at det viktigste formålet i livet er å bygge oppriktige og dype relasjoner med andre folk. De pleier å være de beste lytterne. De har også en tendens til å bry seg mye om hva andre mennesker tenker og føler. De er lykkeligst når alle rundt dem er fornøyd, så de gjør mye for å bidra til andres lykke. De elsker å kommunisere sine følelser og følelser. De elsker å komme nær mennesker og hjelpe andre å finne tilfredshet. Flegmatisk folk er støttende, balansert, vennlig, følsom, omsorg og pratsom. De er sementen som holder en gruppe sammen, og de jobber utrettelig på å dyrke harmoniske forhold. På den annen side, blir de meget ubehagelig med en hvilken som helst oppførsel som truer stabilitet og harmoni av deres forbindelser. De blir lett såret av det de mener er ufølsom atferd. Og heller enn føre til en scene eller såre andre, vil de begrave sine vondt inni seg. De har en tendens til å utvikle nag og bli overveldet, eller desillusjonert av andres oppførsel. De tenker ofte: "Hvorfor er ikke folk mer hyggelig?" Flegmatisk folk bare lære aksept, når de oppdager at ikke alle personligheter seg om å være hyggelig så mye som de gjør. Når de slutter å ta hver handling så personlig, kan de finne større balanse. Når de slutter forventer alle å være så følsom som de er, kan de lære å bli mindre følsom for andre.

Hvis du noen gang har lurt på, "Hvorfor er denne personen være så mener?" sjansene er, du er Flegmatisk. Nok en gang, den virkelige testen om hvorvidt eller ikke du er Flegmatisk kommer når du spør deg selv hva irriterer deg mest. Hva irriterer en Flegmatisk? Brå, frekk, uforutsigbare og argumenterende situasjoner eller mennesker. Samt enhver handling som truer freden og harmonien i sin dag. Når du arbeider med flegmatisk personligheter, bør du være vennlig, empatisk, tålmodig, støttende, akseptere og ta deg tid. De vil blomstre under støtte og bli grunnlaget som støtter alle i ditt liv

Før du avslutter denne artikkelen, vil jeg gjerne understreke at de aller interaksjoner som gjør en Flegmatisk lykkelig vil drive en koleriske opp på veggen; og få de handlinger som gjør en Sanguine lykkelig vil drive en Melankolsk gal. Du må ta deg tid med en Flegmatisk, men du bør ikke kaste bort tid med en koleriske. En Sanguine trives på intuisjon og impuls, mens en Melankolsk trives på logikk og nøyaktighet. Når du finner ut at folk kjører du gal, er sjansen stor for at de er motsatt; så sannsynligvis, du finner det vanskelig å forstå hva de ønsker fra deg, og du finner det vanskelig å forklare deg selv til dem.

Når du lærer å gi folk det de trenger for å trives, vil du begynne å kommunisere med dem mer effektivt
.