De mange typer Team Building Days Offered

Å jobbe som jeg har for mange år i bransjen har jeg en kikk inn i omtrent alle de forskjellige formene for teambygging session at folk i dag kan velge. Fra skattejakt til eleganse og prakt av en kveld Edwardian mordgåte, er det ikke urimelig å hevde at jeg har sett dem alle. Det er absolutt en slik skala fra sysler oppnåelig, er det egentlig ikke en overraskelse at de som har ansvar bestiller en aktivitet generelt ikke egentlig vet om et sted å begynne. Jeg håper at denne artikkelen kan hjelpe.

En utfallet at omtrent hver person overfor planlegger en aktivitet ønsker er at deltakerne deltar for å virkelig liker det. Av hver og en av de andre tilnærminger for å legge ut tilbud, muligens den mest effektive er et spekter som forklarer hva slags glede på tilbudet. Til venstre side av området er åpenbart gøy. Til høyre ende er intensiv utfordring. Det er rimelig å innrømme at læring er på sitt aller beste på den intensive side av skalaen, men det vil ikke nødvendigvis bety at latter er en blokkering når det gjelder læring. Det rett og slett betyr at de mer absorberende tilbud er mer sannsynlig å drive mest teamutvikling for grupper som har en gå på dem.

Unødvendig å si, før dette området er gunstig, den som utarbeider sesjon må bestemme hva ansatte bør virkelig få ut av dagen. Å gjøre en antagelse om at målet med arrangementet er i hovedsak om å belønne deltakerne for tidligere bestrebelser, er noe nær moroa slutt den beste aktiviteten. Når oppmerksomheten er mye mer på gruppeutvikling, helt klart et alternativ nærmere teamet læring side ville være mest egnet. Skalaen er virkelig en glidende ett og dermed vil matche opp pent for de gruppene som ønsker å blande de to. Alt som kombinerer både like som vil produsere en skikkelig morsom tid og likevel har en god mengde intensitet til det er en ganske vanlig avgjørelse i det siste.

En annen vurdering er om å velge en aktivitet som bør gjennomføres i eller rundt stedet begrunnelse seg, må holdes i ett eller flere rom på stedet, og kombinerer begge eller gir valgfrihet som det begynner. Arrangørene ofte bestemme på utsiden fordi de tror at innendørs arrangementer sannsynligvis vil være noe annerledes enn å være på jobb, men som rett og slett er bare ikke en rettferdig vurdering. Så med den myten stedt til hvile, er utvalget faktisk om preferanse av gruppen selv, og hvis det er for en utendørs arrangement, de mulige værforhold som det begynner.

Bestemmes av grunnene for å kjøre økten, er mitt eget valg vanligvis å velge en aktivitet som blander de to, og ennå er også allsidig som den starter. Logikken bak det valget er enkelt. Mennesker er unike og ikke alle vil naturlig nok foretrekke en bort dag som er helt sentrert enten inne eller ute. En aktivitet som kombinerer både tillater hver til sin egen, som det var. Guddommer til side, ingen kan være sikker på deres evne til å gamble på det lokale klimaet og den virkelige ideelle er å få en som vil ta nytte av fint lokale været likevel trekke handlingen innendørs så det begynner om nødvendig ennå ikke lider unødig i veien for både underholdning og teamet læring.

Derfor, i form av et sammendrag, de ideelle teambuilding erfaringer er sannsynlig å være de som klarer å tilby blanding av magen latter og utvikling riktig for deltakere og kombinere både innendørs og utenfor elementer

Finn ut om teambuilding tilgjengelig fra forfatterens organisasjonen
 ..;