Topp 11 tips for teambuilding Facilitators

1.Ask disse 2 viktige spørsmål til sjefen før du møter. Når en tilrettelegger har disse svarene, kan han skape den perfekte dagen
I. Hva er ditt lag &'; s. Største problemene på jobben
II?. Hvilke konkrete resultater vil du elske å se skje
på slutten av dagen?

2. Har flere aktiviteter enn du trenger. En god tilrettelegger planlegger alltid i forkant ved å bringe og planlegger flere aktiviteter enn nødvendig som back-up, i tilfelle dagen går veldig raskt.

3. Gå propless. Når du reiser, man vet aldri når bagasjen kan gå seg vill. En klok tilrettelegger avhengig alltid på flere propless aktiviteter bare i tilfelle.

4. Være usynlig. En god teambygging tilrettelegger stiller gode spørsmål og skritt tilbake --- slik at deltakerne til å engasjere seg, samhandle og kommunisere. Det &'; s dagen; la dem lære ved å gjøre og snakke opp.

5. Lede ved eksempel. En god tilrettelegger er klar over hans eller hennes handlinger når ting ikke går etter planen eller i mellom aktivitetene.

6. Sett EGO &'; s i baklommen. En god tilrettelegger gjør at gruppen til å lede og fortsette på deres hastighet og på deres agenda. Å gi slipp på en &'; s agenda for å møte behovene til gruppen er en veldig bra tilrettelegger styrke

7.. Pause. Slik at deltakerne kan ta pause ofte gir dem tid til å behandle, tenke, og forankre sine erfaringene. Noen tilretteleggere gjøre dette. Pause, pause, pause.

8. De-kort. Slik at deltakerne til å behandle sine handlinger, atferd og reaksjoner etter hver aktivitet er nettopp når læring foregår.

9. Være punktlig. Begynn på tid, tillate pauser, slutt på gang. Perioden.

10. Nurture spontanitet. De beste øyeblikkene og de mest lærevillig øyeblikk er vanligvis de planlagte øyeblikk. Enjoy, setter pris på, og respektere dem.

11. Ler ofte. Deltakerne lærer best når har det gøy
 !;