Empowering Others

Få samarbeid med andre

Empowering mennesker er nøkkelen til å bygge en høy ytelse team. Når du styrke folk ved å lære hvordan å motivere og inspirere dem, vil de ønsker å jobbe med deg for å hjelpe deg å nå dine mål i alt du gjør. Din evne til å verve kunnskap, energi og ressurser til andre gjør at du kan bli en multiplikasjon tegn, for å utnytte deg selv slik at du oppnår langt mer enn den gjennomsnittlige personen, og i en langt kortere periode.

Bestem Nøkkelpersoner til Empower største nettstedene Det finnes tre typer mennesker som du vil og trenger å styrke på en jevnlig basis. De er først av alt, de nærmeste til deg folk: familie, venner, din ektefelle og dine barn. Andre er arbeids dine relasjoner: de ansatte, dine kollegaer, dine kolleger, dine kolleger og til og med sjefen din. Tredje er alle andre mennesker som du samhandler med i dag-til-dag liv: dine kunder, leverandører, bankmann, folk med hvem du avtale i butikker, restauranter, fly, hotell og overalt ellers. I hvert tilfelle, din evne til å få folk til å hjelpe deg er det som vil gjøre deg til en mer kraftfull og effektiv person.

alltid være positiv
Empower betyr "å sette makt inn i," og det kan også bety "å bringe energi og entusiasme ut av." Så det første trinnet i å gi folk, er å avstå fra å gjøre noe som disempowers dem eller reduserer sin energi og entusiasme for hva de gjør.

Det er ting du kan gjøre hver eneste dag for å hjelpe mennesker og få dem til å føle godt om seg selv

Lær Hvordan snakke.! Secrets of the Great Communicators + Bonuser

Tilfredsstille de dypeste behov

dypeste behov som hver person har er for selvfølelse, en følelse av å være viktig, verdifull og verdig. Alt som du gjør i din samhandling med andre påvirker deres selvfølelse på noen måte. Du har allerede en utmerket referanseramme for å bestemme ting som du kan gjøre for å øke selvtilliten og dermed følelse av personlig makt til de rundt deg. Gi dem hva du &';. D liker selv

Stadig Ekspress Vurdering
Kanskje den enkleste måten å gjøre en annen person føler seg godt om seg selv er dine kontinuerlige uttrykk for takknemlighet for alt at personen gjør for deg, stor eller liten. Si "takk" på enhver anledning.

Takk for din ektefelle for alt som han eller hun gjør for deg. Takk barna for deres samarbeid og støtte i alt de gjør rundt i huset. Takk vennene dine for de minste handlinger av godhet. Jo mer du takke andre for å gjøre ting for deg, jo flere ting de andre mennesker vil ønske å gjøre.

Action Øvelser
Her er to ting du kan gjøre umiddelbart for å sette disse ideene ut i livet.

Først tiden se etter måter å gjøre folk føler seg mer verdifull og viktig. Si ting til andre, som du ønsker at andre skal si til deg.

For det andre, uttrykke takknemlighet for alt noen gjør for deg, stor eller liten. Si ordene, "takk" på enhver anledning

Hvordan snakke.!. Secrets of the Great Communicators + Bonuser



teambuilding

  1. Slå en jobb Hopper inn i en langsiktig teamet Member
  2. Hvordan tillit kan forbedre vårt forretnings Relationships
  3. *** Lag Building- Hva gjør Leader ut?
  4. ? Linkedin Diskusjon For Sales Managers - Hva gjør du når HR finner ikke Hunters du trenger gjøre…
  5. Opprette data Company: Enjoy Tiltak Så du kan få Started
  6. *** Individuell og Team Awareness
  7. Strukturen i en effektiv Team
  8. Hva slags IT Support trenger jeg?
  9. Hvorfor skal du velge WordPress for din nettside eller blogg?
  10. Å gi arbeidsplassen Tilbakemelding og Evaluations
  11. Making Organisasjon: Spennende tiltak for å skaffe Commenced
  12. Lederutvikling - Inspirerende Team for å oppnå Goals
  13. 10 hemmeligheter til Team Development
  14. Tre viktige tips for en blomstrende Team Building Events
  15. *** Corporate team building Activities
  16. Slik Conquer din "Control Freak" for å øke Results
  17. The Warrior og Poet
  18. *** Hva er suksess egentlig?
  19. *** Grunner Lag Fail
  20. Fem Personlige trinn for å forbedre Team Performance