10 hemmeligheter til Team Development

Society spinner som en snurrebass og alle på laget ser ut til å kjøre i henhold til sitt tempo. Det er som vi må gjøre noe eller i det minste ser ut som vi gjør noe i utviklingen av teamet i orden for oss å se betydelig. Det virker som om vi er stadig gjør noe, blir vi viktig.

I dette innlegget vil jeg avdekke ti hemmeligheter mot å oppnå den drastiske og dramatiske utviklingen i hvert team. Disse kan holde deg i takt med de nye innovasjoner som verden tilbyr, og hvem vet, kanskje disse støte deg til en av VIP-seter i din bedrift.

1. Drømme store drømmer. Visual. Tenk deg og skape et spennende bilde av din personlige rikdom og velstand.

2. Utvikle en klar følelse av retning. Gjør det til en vane å alltid være arbeider på det du ønsker å være, hva du vil gjøre og hva du vil ha!

3. Gjør det du elsker å gjøre. Identifisere den ideelle jobben for deg, og så gjøre det. Ikke bekymre deg, vil alt følge.

4. Forplikte seg til fortreffelighet. Gode ​​folk som mål å bli blant de 10% i sitt felt. Så de får betalt mer enn noen gang før.

5. Arbeide lenger. Jobb hardere. Folk som får gjort mer arbeid gir større verdi og vil tiltrekke seg flere kunder.

6. Tilegne deg til livslang læring. Kontinuerlig oppgradere dine talenter og evner å være i team. Utvikle deg selv først. Dette er ikke valgfritt.

7. Lær alle detaljene i ditt arbeid som en del av teamet. Bli en ekspert i din valgte feltet og du vil snart doble din selvinnsikt og selvutvikling.

8. Være helt ærlig med deg selv og med andre medlemmer av teamet. Personlig integritet er et must i arbeidslivet som det er i ditt personlige liv.

9. Tilegne deg til å tjene andre gruppemedlemmer, også. Du kan få hva du vil i livet hvis du vil hjelpe nok folk får det de ønsker.

10. Prioritere og konsentrere målbevisst. Fokuser på din viktigste oppgave i dag og få det gjort.

Jeg håper jeg har gitt deg noen nyttige tips om hvordan du kan komme i gang i dag på å bli gruppemedlem som er ansvarlig for utvikling og forbedring. Å arbeide i et team er en god følelse, og gjerne de viktigste tingene i livet er verdt å jobbe for. Det tar dedikasjon, utholdenhet og hardt arbeid. Det er en læringskurve i teamutvikling. Men hvis du jobber hardt og konsekvent som et team, vil du oppnå mer viktige utmerkelser fra dine overordnede enn noen gang før
.