Team ledelse - Dette er det

Jeg er alltid fascinert av eksempler på teamarbeid og lederskap som vi alle kan lære. Som sådan, under en (motvillig, først) visning av Michael Jackson &'; s This Is It
filmen ble jeg ganske fascinert av måten han gikk om å arbeide på det som var ment å være hans siste konsertturné. Hans begravelse ble overført direkte på CNN rundt om i verden, og til tross for hans eksentriske, er det flere observasjoner man kan fange opp fra hans film som er nyttige praksis for alle som søker å administrere eller samhandle med et team effektivt. I løpet av filmen var jeg spent på å se hvor involvert han var i de områdene av produksjon: Dansere, musikere og sangere, samt samlet produksjon. Klart han var veldig hands-on, og noe av en perfeksjonist
Her er 6 lederskap observasjoner av Michael Jackson fra This Is It Bilde:.

1) Han jobbet veldig hardt for å finne og velge det beste laget talent han kunne. En av hans gitarister, 25-åringen Orianthi Panagaris, ble beskrevet av den legendariske Carlos Santana som “ en av verdens &'; s beste &"; gitarister. Hvordan er laget ditt talent?

2) Michael Jackson samlet laget sitt til en større visjon /formål, minner dem om at deres oppgave var et eventyr for å underholde publikum med et nivå av talent som krevde deres alt, og likevel inspirert verden til å ta vare på miljøet og verdensfreden. Har du formidle et formål for ditt lag? Hvis ikke, hva formålet kan du fokusere på?

3) Han trente og trente med laget sitt. Han ga praktiske eksempler på arbeidet for god hele produksjonen, og prøver å få hver note eller trinn i koreografi akkurat. “ God nok &"; var ikke i hans vokabular, og han ledet ved eksempel. Du går din snakke på? Hva gjør ditt folk trenger å observere det du gjør?

4) Michael var veldig respekt for hans team, ba om unnskyldning da han gjorde en feil og skånsom når tilbyr konstruktiv kritikk. Når du gir tilbakemeldinger, erkjenner du dine feil og oppmuntre teamet ditt gjennom deres?

5) Han skapte et team kultur, med henvisning til hele mannskapet som en familie. På en skala fra 1-10, hvordan ville ditt lag rangere lagånd /kultur? Hva vil du gjøre for å forbedre det?

6) Han empathized med sin nervøsitet og oppmuntret dem til å nyte reisen, selv om han hadde gjort dette i over 40 år. Han oppmuntret hans gitarist til skinne i en solo, men minnet henne “ vi er alle med deg &" ;. Som trener /manager, på en skala fra 1 til 10, hvordan ville rapporterer direkte vurdere din evne til å føle med dem, deres følelser og utfordringer?

I konklusjonen, Michael Jackson syntes å ha krevd excellence fra hans dansere, sangere, musikere og mannskap, men han tjente sin respekt som han ledet av eksempel ved å kreve excellence fra seg selv, først. ? Har du