*** Takle Work Problems
Hva er et problem? Det er noe som er ekte eller det kan tenkes som blir en hindring. Det er noe som er å stanse videre fremgang å nå målene. Ta frykten for offentlige taler og da tenkte på mye av den frykten er falsk. Frykten for å bli dømt av publikum da nesten alltid publikum er veldig støttende. Men når det oppstår et problem, hva gjør du?
Det kan være frustrerende, men problemer oppstår hver dag. De kommer i ulike grader fra noen knapt merkbar for de som føler at stedet kommer fra hverandre. Først uansett hva grad, bortsett fra en livstruende krise, ta en liten stund og vurdere situasjonen. Tenk på hva det vil ta å rette opp situasjonen. Lag en handlingsplan tenker på folket for å få dette tilbake på rett spor. Sette planen ut i livet. Å gjøre dette gjorde ikke ta mye tid i de fleste tilfeller. Problemet skal nå behandles uten en visning av masse følelser fordi det er en plan. Det kan bli oppdaget senere hva som gikk galt og deretter prosedyrer på plass slik at det ikke skjer igjen. Fremst trodde kunden ble tatt hånd om først.
Om det var ikke problemer å hanskes med på jobb er det egentlig skulle være noen grunn til å ha folk der for å korrigere disse. Det er tenkning og korrigerende tiltak som gjør mennesker så verdifull. Neste gang det er et problem bare tenke på det som en utfordring. Tenk på det som viser hvor mye du bryr deg om kundene
.
teambuilding
- Cmoe - Hvordan Team Building Bør Be
- Nurture eller Nature?
- *** Lag Building- Hva gjør Leader ut?
- Hemmelig innflytelse i Submission
- Din Reconnaissance Mission. (The Business of Plans)
- En enkel steg til bedre samarbeid på ditt Workplace
- Kundelojalitet statistikk - Court din Employees
- Empowering Others
- Hva slags IT Support trenger jeg?
- Utleie WordPress Plug-in Utviklere fra Open Source Development Company ODT
- Fem Personlige trinn for å forbedre Team Performance
- En unik relasjon mellom Sport, media og idrett viewership
- Ideer for Team Building Activities
- Tilpassede uniformer for ditt lag er bare et klikk Away
- Bare fordi du kan betyr ikke at du bør - Hvorfor outsourcing er Essential Business Growth
- Instant manifestasjon eller langsom og jevn vekst
- Vitenskapen bak The High Five (og hvordan å gjøre det arbeidet på jobb)
- Topp 11 tips for teambuilding Facilitators
- Veksten av Charity teamet Building
- *** Ting som forårsaker Failure