Holde ditt lag Together

FOR FLERE TANKER fra suksessen ARKITEKT FØLG BILL PÅ TWITTER
besøke www.twitter.com/coachbillnelson

Jeg har alltid trodd at styrken i et lag er! teamet selv. Menneskene innenfor teamet, mellom dem ganske mye avgjøre suksess eller på annen måte av teamet. Hver enkelt bringer en spesiell styrke til laget og for den saks skyld uten tvil en spesiell svakhet.
Den virkelig vellykkede team er dem som kan bruke disse individuelle styrker og svakheter, og strukturere teamet slik at det er hvert lag medlemmenes evner, kompliment de av de andre medlemmene av teamet

Det er én ting å ha alle disse spesielle egenskapene
Områder som:..
Skill

Dedication
Erfaring
ungdommelig entusiasme
Engasjement
Men mest definitivt en annen er å ha dem alle på vei i samme retning. For som jeg sa tidligere, har en virkelig effektiv teamet alle disse attributtene jobbe sammen og utfyller hverandre. Når det er gjort så hva er det som fører til den pågående suksess for et team?
Vel egentlig ingenting endrer styrken i laget er fortsatt teamet selv. Men hva er nøkkelen til å holde et godt team sammen? Tydeligvis teamet vil bo sammen hvis de enkelte teammedlemmene i teamet forblir glad, utfordret, engasjert og forståelse av hva teamet gjør, hvor det går og hva som må gjøres å komme dit.
Lets ta et øyeblikksbilde utsikt over noen av de viktigste elementene som trengs for å holde et team sammen.
Kultur
Jeg tror dette er hjørnesteinen i enhver vellykket team.The utvikling, forståelse og engasjement for en sterk kultur vil gi en konsistens i stabilitet i laget. Det vil holde de flotte menneskene i teamet ønsker
å forbli en del av noe spesielt. Det vil også ha en direkte rolle å spille i nivået av suksess oppnås både individuelt og kollektivt.
Goals
klart forstått målene og retningen vil gå langs veien for å holde laget og enkeltpersoner innenfor det fokusert og forpliktet til årsaken. Det er alltid gunstig når og hvor det er mulig å involvere medarbeidere i utviklingen, etter gjennomføring og raffinering målene de kommer til å bli spurt om å forfølge.
Folk
"The vinne er i plukking. " Den bedre utvalg av personer, vil bedre hele reisen for suksess være. Når du har valgt om du bruker teamet, kulturen og de mål å lage flotte mennesker enda bedre.
Lederskap
Uansett hvor vellykket folk er de fortsatt trenger retning og lederskap på noen måte. De store ledere har sin egen personlige filosofi om lederskap, men enda viktigere de vet hvordan de skal tilpasse det til den enkelte og teamet de arbeider med på det tidspunktet.
Fordeler
Det vil være mange fordeler forbundet med å være en del og ønsker å forbli en del av et vellykket team. Det er uten tvil at som individer vi alle har vår egen spesifikke ønsker og behov. Selv om en stor gruppe ikke vil oppfylle alle de ønsker og behov det vil gi fordeler som trolig ikke er tilgjengelig noe annet sted enn i dette laget.
Opportunity
Vi kunne skissere en rekke muligheter og de ville uten tvil spille en rolle i å holde et bra team sammen. Hvordan forholder dette seg til laget ditt? Vel det er poenget med forskjellen som vil holde dem med deg og ikke dem som ønsker å gå andre steder.
Er det mulighet til å lære mer?
Er å få erfaring innen dette teamet større?
Er det bedre muligheter til å være vellykket?
Er det bedre mulighet til å vokse personlig og profesjonelt?
nå de områdene jeg har skissert ovenfor er på ingen måte en fullstendige listen. Men de er fem viktige områder som jeg tror kan og vil ha en stor innvirkning på å holde et sterkt lag sammen.

Det er evnen til å kombinere alt klubben har å tilby, individuelt som gjør et sterkt lag. Det er da muligheten til å la team for å utvikle type områder vi har skissert i dag som vil holde dem sammen
læring, forståelse og evne til å bevege seg fremover er alle en del av utviklingen av et godt team. Utfordringene for å gjøre dette vil være der på en daglig basis. Nyt utfordringen
©!; 2010 Antall Ytelses Concepts Pty Ltd
For mer informasjon besøk www.totalperformance.com.au
eller send oss ​​[email protected]
.