Top tips for corporate team building UK

Teambygging er et begrep som kan provosere en negativ reaksjon. Noen mennesker tror på det som en pinlig rekke ydmykelser, designet kun for sporty folk og tjener bare som en fin dag ut for dem som liker den slags ting. Sette opp den høyre slags dag er den største utfordringen, og at &'; s hvor denne hendige sjekklisten er her for å hjelpe

Team Building - Engasjement

Ideen om teambygging er ikke så mye. problemet. De fleste er " ok &'; med ideen om å lære å fungere bedre med sine kolleger, og de fleste kan sette pris på at alt går mer jevnt når vi er klar over hverandres &'; styrker og svakheter.

vinne negativitet

Problemet kommer etter at ansatte har hatt en negativ erfaring med " teambuilding &'; hendelser. Dette kan være noe organisert av en skole, høyskole eller tidligere arbeidsgiver. Vanligvis vil et team building dag innebærer en rekke aktiviteter, og arbeidsstyrken vil bli delt inn i lag som deretter konkurrere mot hverandre.

forklare hensikten

Formålet med et team building dag er ikke ofte fullt forklart til ansatte – som hindrer dem fra å delta i den rette ånd. Teambygging dager bør defineres som først og fremst en mulighet for ansatte til å jobbe sammen og blande i en uformell sammenheng. Det bør understrekes at det spiller &'; t rolle hvem &'; vinner &'; eller " mister &'; – men at gevinsten er gjennom å lære hvordan du og dine kolleger håndtere forskjellige situasjoner.

selv om det er hyggelig å vite hvilke av dine kolleger kan rappellere ned en skrent ansikt raskeste, eller den beste personen til å dele en 2-manns kano med, stress at dagen ikke er konkurransedyktig.

Outdoor adventure

Ofte disse aktivitetene vil være i motsetning til vanlige kontor situasjoner, og svært ofte har en utendørs eventyr tema. Utendørs, eventyrlystne typer vil uunngåelig utmerke seg, mens de stillere, mindre sporty teammedlemmer ofte finne seg selv ut av sin dybde og lurer på hva padling har å gjøre med å komme overens med Bill fra kontoene noe bedre.

Bli kjent hverandre

En strukturert dag, hvor du kan minne stab av hensikten med arrangementet, (og det er det ikke en konkurranse) skal hjelpe alle nyte friheten å prøve nye ting og bli bedre kjent med hverandre.

Teambuilding Professionals

Hvis du tar ditt team sammen til et profesjonelt team building event leverandør så de bør være i stand til å tenke ut en skreddersydd dag bare for deg. Dersom du la dem vite de konkrete mål og målsetninger du har for dagen – de burde være i stand til å planlegge den mest hensiktsmessige rekke utfordringer å engasjere og inspirere dine medarbeidere.

Adressering problemene

Mange vil tilby muligheten for å ta arbeid problemer, kanskje ved å holde et gruppemøte, i dette nye miljøet. Andre vil tillate deg å arbeide gjennom din arbeidsplass problemstillinger gjennom ulike utfordringer og aktiviteter.

problemløsning til Coasteering
Et godt team building dag vil tillate at ansatte til å ta del i en rekke aktiviteter, fra problemløsning for den analytiske, kanopadling for den eventyrlystne og bueskyting for pasienten. Ideelt dagen vil bli balansert på en slik måte at alle ansatte skal gå hjem følelsen stolt og fornøyd med sine prestasjoner.

De vil ha også lært verdifull kompetanse om kommunikasjon, gruppedynamikk, og arbeider med sine kolleger på en mer effektiv måte
.