Time Management versus Goal Planning

God tid ledelse er nært knyttet til mål planlegging, men de er ikke det samme. Tidsplanlegging er et verktøy som brukes til å gjennomføre de nødvendige trinnene for å nå et mål, men det er ikke en del av måloppnåelse. Ved å undersøke forskjellene, kan vi få klarhet i både tid og mål planlegging.

Formål med aktivitet

Tidsplanlegging handler om organisering av aktivitet for å oppnå et formål. Formålet med tidsstyring er å utnytte din tid (og energi) for å få mest mulig gjort; tidsstyring brukes til å maksimere effektiviteten. Det definerer ikke formålet med aktiviteten, men.

Trinnene av en plan for å nå et mål er basert på målet, ikke prinsipper for organisering. Planen er rettet mot å gjøre en endring, mot å flytte fra der du er til dit du ønsker å være. Et trinn av planen blir bedømt ikke av produktiviteten av handlingen, men av resultatene av virkningen; gjør handlingen beveger meg mot mitt mål eller ikke?

To prosesser

Goal planlegging kan gjøres mange forskjellige måter. Du kan jobbe bakover, starter med mål og bestemme hva som må gjøres for å nå dette målet, og deretter bestemme hva må gjøres for å nå disse kravene, og så videre. Du kan splitt og hersk, der du tar mål, dele den inn i deler, og deretter gjennomføre hver av disse delene. Du kan bruke prøving og feiling, hvor du ser på din nåværende situasjon, finne noe du kan gjøre, og se om du beveger deg mot målet ditt. Du kan bruke andre teknikker også. Nøkkelen er at uavhengig av din tilnærming, dine handlinger er en del av en større innsats, for å nå målet.

Tidsplanlegging starter med dagens liste over aktiviteter og skaper en handlingsplan for å gjennomføre disse aktivitetene. Du kan nærme dine oppgaver som en liste over handlinger, eller som oppgaver å sette inn i en hverdag, eller som de trenger å bli møtt av en uke &'; s plan. Nøkkelen er hver aktivitet blir sett på individuelt, og den eneste større formål du mener er den generelle bruken av din tid. Mens målet planlegging er selvsagt fokusert på fremtiden (nå målet), er tidsstyring naturlig fokusert på nåtid og nær framtid (hvordan kan jeg bli mer effektiv med disse oppgavene).

Ulike verdier

er Time management ikke egentlig verdifull. Bare organisere aktiviteten, administrerende dine handlinger, legger ikke noen verdi til aktiviteter og handlinger. Tidsplanlegging er rettet mot å gjøre deg til en mer verdifull og effektiv person, men ikke handlingene selv.

Handlingene du tar for å nå et mål har sin egen verdi, uavhengig av om målet er nådd. Hvert skritt mot et mål er et skritt fremover. Du blir mer verdifullt ikke ved å bli mer effektiv og produktiv, men ved å bli en bedre person. Verdien av handlingene til en plan for å nå et mål er bestemt av verdien av målet, ikke av verdien av produktiviteten.

Så tidsstyring og planen for å nå et mål er ikke det samme. Men det er tid ledelse et kraftig verktøy for å hjelpe deg å oppnå de nødvendige trinnene for å nå et mål. Bruke god tid ledelse kan bevege deg dramatisk mot målet ditt
.