Hvordan Post Freelance Prosjekter vellykket? Viktige tips for Employers

Dyktige frilansere er av høy verdi i dag &'; s outsourcing markedet. Alle arbeidsgivere rundt denne verden trenger midlertidig eller pågående jobb hjelp for sine prosjekter som er rask og enkel. Men å finne og ansette riktig sett av mennesker for outsourcing prosjekter er ikke lett. Det kan være problemer med utvelgelsesprosessen, rangeringssystem, prosjektoppfølging, betaling planlegging samt tvisteløsning.

I det hele tatt, å finne en god tjenesteleverandør for freelance prosjekter og deretter administrerende ham eller henne gjennom hele prosjektet tenure er en skremmende oppgave. Nye arbeidsgivere ville finne det vanskeligere å trekke oppmerksomheten til rette budgivere og gjøre hele prosessen en hyggelig og givende opplevelse. Prosjektet outsourcing prosess som er enkel, fleksibel, pålitelig og problemfritt kan gjøre en enorm fortjeneste. Annet det kunne være en stor katastrofe

I denne artikkelen vil vi diskutere noen viktige tips for arbeidsgivere vedrørende prosjektpostering og frilanser &'; s. Jakt. Følgende er de viktigste punktene ethvert prosjekt holderen kan vurdere for optimale resultater.

1. Forstå prosjektet behøver

Dette er det viktig suksessfaktor for å begynne med. En god arbeidsgiver vet hva han eller hun er ute etter ut av et prosjekt og hvordan du tilnærming tjenesteleverandører for å sikre den beste kvaliteten bud. Tilgjengelig budsjett, frist prosjekt, budgivning tid, ROI, servicekvalitet, betalingsbetingelser og metoder, feedback system, fremtidige relasjoner – det er flere faktorer å vurdere. Et lite forskning på prosjekt poste grunnleggende og budgivning trender vil hjelpe deg å ta bedre beslutninger.

2. Spesifiser prosjektnavn:

Prosjektnavn bør være beskrivende, slik at en frilanser lett kan relatere det på et øyeblikk. For eksempel, trenger du en god utvikler for å bygge en e-handel. Nå hvis et prosjekt heter “ e-handel &" ;, kan det trekke oppmerksomheten til web-designere, utviklere, programmerere, tekstforfattere, grafiske kunstnere, SEO og link utbyggere. Dette kan skape forvirring som frilansere fra alle samfunnslag vil by på den. Men hvis du spesifiserer “ e-handel byggmester i PHP &"; i prosjektet navn du kan forvente bud anmodning fra utviklere og programmerere bare at du faktisk trenger.

3. Beskriv prosjektet i detalj:

er nødvendig En detaljert beskrivelse. Din forklaring bør svare på nesten alle mulige spørsmål av frilansere. Vær tydelig på hva du forventer fra en frilanser og hvor mye du kan betale for det, gitt andre grunnleggende vilkår er holdt intakt. Her er noen detaljer må man ikke gå glipp av mens utforme prosjektbeskrivelser –

Obligatoriske programvare ferdigheter, språk effektivitet, programmeringsspråk, kjøpte opphavsrett, lengde eller omfanget av jobben (ord teller for skriveprosjekt, arbeidstid for design jobber), betalingsbetingelser og metoder og viktigst jobbtype.

4. Velg budsjett med tilbørlig aktsomhet:

Budget utvalget er den mest avgjørende del i jobben outsourcing. Et budsjett som er fastsatt for høyt, kan skape noen pris gouging. På den annen side å holde seg til et lavt budsjett kan eliminere bedre talenter for prosjektet. Sette en pris som du er villig til å betale. Don &'; t sitat høyt bare for å tiltrekke seg flere budgivere. Erfarne frilansere kjenner triksene godt og kan ikke kaste bort tid i pris spillet. Bringe åpenhet i utbetalinger og forventer det samme fra tjenesteleverandøren.

5. Vis litt oppslagsverk:

Hvis du kan laste opp noen eksempler på arbeidet som er gjort tidligere, vil dette være til stor nytte for frilansere og i sin tur til deg.

6. Ta deg tid for budgivning:

Hvis et prosjekt er ikke så påtrengende, det er ingen vits å spørre tjenesteleverandører å by på rush. Ved å velge budgivning tid for kort kan du ende opp med å gå glipp av topp fagfolk for prosjektet.

7. Spørsmål å spørre deg selv:

Filtrere ut riktig frilanser basert på en rekke anbudsforespørsler er litt overveldende. Mange ofte arbeidsgivere blir forvirret hvor du skal begynne med. Her er noen spørsmål du kan stille deg selv for å unngå risiko og usikkerhet. Dette vil ikke innskrenke søket etter den ideelle kandidaten, men også få deg en lønnsom avtale.

Spørsmålene er som følger:

Er koste den største bekymringen for prosjektet?

Å holde budsjettet litt fleksibel du kan sikre bedre service. Noen frilansere er verdt å betale mer, fordi produksjonen du vil få kan overgå dine forventninger.

Kan du akseptere nye tjenesteleverandører har ingen tilbakemelding?

Dette er igjen en viktig beslutning å ta. Nye frilansere ofte by lavere enn gjennomsnittet for å bevise seg i arbeidsmarkedet. Ved å ta en liten risiko for å ansette dem kan du vinne god avtale i slutten. Videre lovende talenter og nye ressurser er alltid velkommen for fremtidige oppdrag

Er budgiveren &';.? S full informasjon er tilgjengelig på nettet

Ved å stille dette spørsmålet du kan kvitte seg med et overraskende antall bud . Du kan be om spesifikk informasjon om tilbyder i prosjektbeskrivelsen. Dette sikkert vil spare tid og krefter på å sortere ut de endelige.

Er tiden en killing faktor?

Hvis prosjektet er tidssensitiv, staten det klart i prosjektbeskrivelsen rett begynnelsen. Mest frilansere er bestemt om tidsfrister, mens nybegynner er ikke slik. Derfor kan du ofte forvente en mismatch mellom fristen og fristen er nødvendig. Erfarne frilansere kan spørre mer tid enn du nevnte i prosjektet. I så fall må du kanskje revurdere den tidsrammen. Sette opp en realistisk tidslinjen er bra for både arbeidsgiver og frilanser.

Dette er de viktige sjekklister som du kan bruke for å unngå ytterligere forvirring eller økonomiske tap. Det er bedre å være klar over fakta før enn senere.

8. Fokus på tilbakemeldinger og vurdering:

Dette er viktig for både tjenesteleverandører samt tjenesten kjøpere. Kumulative rating, kommentarer på tidligere prosjekter og tilbakemeldinger scorings bringe rettferdighet i prosessen. Siden disse vurderinger er lagt ut offentlig, kan hver av partene forstår hverandre og unngå fremtidige problemer. For tjenesten kjøpere, tilbakemelding på betalingsanmerkninger kunne en avgjørende faktor.

9. Engasjere tjenesteleverandøren mer inn regelmessig kommunikasjon:

Dette er viktig så lenge prosjektet fortsetter. Noen ganger er det nødvendig selv etter fullføring av prosjektet. Interaksjoner kan skje gjennom noen system -Private kommunikasjonstjenester, e-post, telefon noe. Det er en felles si – Ute av syne betyr ute av sinn. Kontroller at du tar oppdateringer fra frilansere med jevne mellomrom.

10. Velg betalingsmetoder:

Ferdigbetalingsprosedyrer før du legger inn et prosjekt. Nevn hvis du er interessert i direkte overføring av midler, milepælsbetaling eller forskuddsbetaling. Et vellykket prosjekt bør ikke ende opp på et dårlig forhold. Det påvirker utfallet av neste prosjekt i kommende dagene

I de ovennevnte måtene du kan velge det beste av frilansere online og komme over med prosjektoppgaver vellykket
. &Nbsp.;

tidsfordriv

  1. Spar tid - Deal med NUTs
  2. Administrerende Vår 24-Hours
  3. The Happiness - Suksess Connection
  4. Velge en Telemarketing Company
  5. Julegaver til dine medarbeidere og colleagues
  6. Best Ship Management Company på ditt Service
  7. Rimelig Time Tracking System Software Firm
  8. Investere Most Valuable Possession, Time Around the Right People
  9. Time - de mest verdifulle Resource
  10. Slik Cure "jeg er-Ofte-Late" Syndrome
  11. Crazy Busy? Hvordan å gjøre mer med mindre Effort
  12. Administrerende Tid Mens Økende An Online Business
  13. Slik Unngå time wasters i arbeids Hours
  14. Strekk Innleie budsjettet videre!
  15. Få ting Done
  16. *** Finn More Time and Space Ved å la Medfølelse Åpne ditt hjerte og holde deg i Flow
  17. *** Rettidig tips for å gå ut av Angry Tid Traps
  18. Administrere Høyre Aktiviteter Daily og tjene 2013 Amazing
  19. *** Bruk disse 5 rettidig tips for å stoppe Utsettelse Mareritt Today
  20. Buffet Tid Management