Definere kvaliteter av en Professional

I dagens forretningsklima, opplever vi mer interesse for profesjonalitet. De siste fem årene gitt mange suksesser; Men de fleste har blitt overskygget av nonethical oppførselen til noen. Noen mennesker mistet det meste av sin pensjonisttilværelse besparelser, og den amerikanske befolkningen er krevende en sterkere økonomi og en fredelig verden.

Vi har sett kvalitet jobbmuligheter avtagende, og behovet for profitt har prosjekter blir delvis eller helt ferdig utenlands. Mange ansatte er på reise til andre kontorer i USA på grunn av mangel på prosjekter lokalt. Hvis de velger å ikke reise, blir de bedt om å ta ferie eller risikere å bli permittert.

I tøffe tider, ser jeg til grunnleggende for å hjelpe høyre banen. Et grunnleggende er å definere kvaliteter av en profesjonell. Noen definerer en profesjonell som en person som blir betalt for en tjeneste. Riktignok krever vi penger til å handle. Men noen får betalt ved å gjøre ulovlige aktiviteter.

For å forenkle, du er en profesjonell når du har tre kvaliteter:

(1) troverdighet. Når du møter en person for første gang, du umiddelbart knytte et nivå av tillit med ham eller henne og deres tjeneste. Hvis personen skjer framover via en anbefaling, kan tillit være større. Uansett, akkurat som forholdet utvikler seg, så gjør grad av tillit. Folk som forbinder med hverandre på et høyt tillitsnivå vet hvordan de skal snakke med hverandre og gi grunner til at tjenesten de representerer kan være fordelaktig. Å vite hvordan du kan snakke med hverandre er mer enn manerer. Det er evnen til å motivere hverandre for å danne positive resultater. I tillegg ditt engasjement og innspill i din bedrift, foreninger, frivillighet, veldedighetsarbeid, og politisk parti bidra til å utvikle tillit. Ikke nødvendigvis fordi to mennesker er enige om en sak, men fordi et eller annet sted på denne veien et felles tillitsnivået utvikler seg som du dele erfaringer. Når tilliten er til stede, vil folk kjøpe fra deg eller anbefale tjenesten eller ideer.

(2) Hjelpsomhet. Ved å være nyttig, er du i hovedsak å sette den andre personen i en bedre posisjon. Forhandling er et flott verktøy for å vise vilje til å hjelpe. Folk liker å bli behandlet som individer. Vi, og våre tjenester, er også robust og mangfoldig for "one size fits all". Men vær sikker på at du forhandle rettferdig. Ikke gi et tilbud og service til noen med mindre de kan gi gyldige grunner til å gjøre det. Å sette sammen verdi metriske poeng (mål) for klienten er en fin måte å validere verdien av tjenesten. Vær tålmodig, stille spørsmål for å forstå, ha servicealternativer, og nære vinn-vinn-avtaler. Å vite hvordan å lage avtaler er avgjørende for å lykkes.

(3) Omsorg. Omsorg viser et ønske om å få en bedre forståelse av et individs dagens situasjon og gjøre noe som gagner dem. Det er kvaliteten som sier at vi kan være enkeltpersoner som konkurrerer, men når et visst scenario eller omstendighet foreligger, er vi forent. Når alle tre kvaliteter av en profesjonell er til stede, kan du forvente å se ikke bare en profesjonell, men en som får betalt godt og har et godt balansert liv
.