Rekruttere raskere, enklere og bedre med RecruitPro

Det første trinnet i en rekrutteringsprosess er å utføre en jobb analyse for å fastslå den faktiske eller beregnet krav for jobben som skal utføres.

Screening og valg som er mest utfordrende aspektene ved enhver rekruttering øvelse som personellet møysommelig gå gjennom de mange innkomne søknader å avgjøre hvem som til slutt blir ansatt. Screening innebærer å ta en overfladisk titt på hver søkere profil for å fastslå om de er egnet for jobben og deretter shortlist dem for intervju. Oral intervju og skriftlige prøver er vanligvis de to metodene som brukes i utvelgelsesprosessen.

Jobbintervju er prosessen med å vurdere en jobb søkeren for potensiell ansettelse i et selskap. Hensikten med intervjuet er å gjøre det mulig for arbeidsgiver innhente informasjon som ikke er i søkeren &'; s CV, vurdere conversational evne og vurdere hvordan søkeren reagerer under press. Dessuten er skriftlige tester brukes til å vurdere søkerens &'; s personlighet, evne og sikkerhet. Mens de fleste bedrifter bruker begge metodene i utvelgelsesprosessen, noen andre begrense utvelgelsesprosessen til den ene eller den andre.

Prosessen med rekruttering er en veldig streng og kjedelig som det er tidkrevende, fysisk krevende og mest av alle dyr. Ofte noen kandidater valgt å fylle en stilling avslår jobbtilbud mest fordi de fikk bedre jobbtilbud et annet sted. Dette etterlater alltid arbeidsgiverne skuffet og frustrert etter å ha gått gjennom en omfattende rekrutteringsprosess for å velge slike kandidater. Noen bedrifter velger å outsource deres rekruttering må sannsynligvis på grunn av disse utfordringene.

Den anvendelse av teknologi til rekruttering har ført til utvikling av rekruttering programvare for å forenkle prosessen med rekruttering. En av de ledende rekrutterings programvare tilgjengelig i dag er den RecruitPro.

Designet for å tilpasse seg din måte å arbeide på, forbedrer RecruitPro rekrutteringsprosessen, effektiviserer arbeidsflyten og øker produktiviteten og lønnsomheten i din organisasjon. Det finnes to versjoner av RecruitPro. Den RecruitPro 360 og RecruitPro Live.

RecruitPro 360 er en fullt tilpassbar programvare som faktisk kan tilpasses av deg. Det er resultatet av over 11 års Rekruttering ekspertise av arrangører og en ekspert team av utviklere.

RecruitPro Live er en web rekrutteringsløsninger som leveres med Career nettstedet, Web 2.0 Job markedsføring, rekruttering Processing, Konsulent ledelse & Ansatt Referral Program og mer

Systemkrav:.

System Software

Operativsystem: Windows XP SP2 eller nyere. Ms Office XP home versjonen er ikke kompatibel

Database Software. MS SQL Express Advanced Services 2005 /Professional Developer versjon av samme

System Maskinvare

Server Prosessor: PIV 1.6 GHZ /Xeon eller over

RAM: 1 GB eller mer

Harddisk: 80 GB eller mer
.