Ansette en Security Company

I mange tilfeller når jeg har kalt potensielle kunder som jeg tror vil ha nytte av tjenestene til en profesjonell og lokal sikkerhetsselskapet jeg har kommet over selskaper som ansetter i huset sikkerhetsvakter. Sine grunner normalt variere fra det å være billigere å være i stand til å føre tilsyn med vaktene mer effektivt hvis de er i huset og for mange andre grunner. Hovedproblemet med bedrifter ansette sine egne sikkerhetsvakter er at mesteparten av tiden har de ikke har kompetanse til å trene, veilede og holde sine sikkerhetsvakter ansvarlig. I de fleste tilfeller bruke de antikverte metoder og utstyr som faktisk øker kostnadene, senker kvaliteten på sikkerhet og ikke bygge kompetanse.

En god og profesjonell sikkerhetsselskapet vil legge mye av verdi i form av kompetanse , erfaring, kutte edge metoder og utstyr og treningsmetoder. En stor vaktselskap vil ansette en gang bevist sikkerhetskonsept, som vil inkludere bruk av elektronisk utstyr og tilsynsbesøk for å holde sikkerhetsvakter ansvarlige. Klienten vil få mulighet til å velge sine vakter og diskvalifisere sikkerhetsvakter som ikke oppfyller sine standarder. In-house sikkerhetsvakter er faktisk ansatte i selskapet slik bedriftseieren måtte betale arbeidsgiveravgift, forsikringer og har gode grunner, og en prosess for å avvise en vakt som ikke fungerer i henhold til standarder.

Når jeg møter med ledere og bedriftseiere de er overrasket om kostnadsbesparelser, men også kvaliteten fordeler som de vil nyte når ansette et vaktselskap. Etter en sikkerhet konsultasjon, utarbeide en sikkerhetsplan for selskapet og dets ansatte og etter trening sikkerhetsvakter som er utplassert ved selskapets anlegg, ledere og bedriftseier er videre overrasket. Mesteparten av tiden de vil dele med meg at de ikke forvente å få slik profesjonell og verdifull tjeneste. Mange bedrifter vil endre måten de gjør forretninger eller øke sin lønnsomhet ved å ansette et vaktselskap. En av mine klienter var en grossist av ulike elektronisk utstyr og andre høy verdi merchandise. Hans selskap hadde ansatt tre inhouse sikkerhetsvakter i mange år. Når klienten nådd en slik til meg tyveri på anlegget hans hadde kommet ut av kontroll til det punktet at det ble truer eksistensen av en ellers lønnsom virksomhet.

Etter å ha gjennomført en sikkerhets konsultasjon våre funn var at to av sikkerhet offiserer var så vennlig med de ansatte at de oversett blatant tyveri i mange tilfeller. En av sikkerhetsvakter var involvert med en gruppe ansatte som ble stjele store mengder varer og selge det. Mangel på tilsyn, forbrødring med ansatte og mangel på disiplin av tre sikkerhetsvakter hadde tatt en blomstrende bedrift til randen av ruin. Etter avfyring av sikkerhetsvakter og et stort antall andre ansatte som er involvert i tyveriet vi installert et kamerasystem, utplassert sikkerhetsvakter som måtte følge visse sikkerhetsprotokoller og utført hyppige tilsynsbesøk. Overnatter virksomheten var lønnsom og tyveri ble minimert til nesten null. Som eksempel viser at det ikke vil skade å snakke med et vaktselskap fra tid til annen, og se om det ikke ville være mye mer gunstig hvis et vaktselskap ble ansatt som leverandør av sikkerhetstjenester
.